ＳＲＡ西日本の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のスキルアップを後押しするような風土や仕組みは無かったように思います。
社員のスキルアップは基本的に本人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトにもよりますが、基本的にはワークライフバランスがとりやすかったです。
ただし一部炎上案件もあったようで、毎日のように非...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職までの評価は大部分が年次ベースで決定されます。
どれだけ仕事をしてもその年次の少しできるくらいの評価しか得...続きを読む(全175文字)

【良い点】
新人研修は総合研修、技術研修合わせてグループ本社で行い即戦力となるべく行われた。経営上の数値も含め課題を出されてレポート提出からハンズオンの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給は半年に3回ずつ取得するという取り組みをしており、積極的に取得して欲しいという姿勢が感じられました。また、残業も無駄な残業はしないように...続きを読む(全190文字)

【良い点】
様々な案件があり、いろいろな業務に触れることが出来ること。会社側も実際にいろいろな案件に参加させてくれるため、たくさんのことを吸収できると思...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人によっては非常に親身にしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に陰鬱としています。明るくユーモアのある方もいますが、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自社開発はほとんどなく、客先での勤務が中心。そのため、配属されたプロジェクトによってやりがい、面白みも変わってきます。大手の企業さんでのお仕...続きを読む(全240文字)

【良い点】
基本給は低いです。配属先によっては、サービス残業が常態化しており、残業申請自体がしづらい空気感であり、残業代で稼ぐのも難しいケースがあります...続きを読む(全211文字)

【良い点】
退職をお願いすると、あまり無理な事を言ってこない。
書類等の整備されており、手続きがスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
退職が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最近ではリモートワークやフレックスタイム制が定着し、中には「中抜け」を利用して子供の通院や送迎を行う社員も増えています。家庭の事情でキャリア...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特定の資格の受験料を補助してくれて、合格した場合は報奨金をくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。副業も基本的にで...続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅手当が充実していた

研修が期間、内容が濃く充実していた

プロジェクトの狭間はある程度フレキシブルに休みを取れた
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有給が取りやすい、また入社時に付与されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も出なければ、退職金もない。正当な評価を受けて...続きを読む(全111文字)

【良い点】
udemyや資格取得奨励の精度があり、積極的にスキルアップを促しているなと感じる。
オフィスは綺麗で立地もよく、飲食面に困ることはまずないと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
住宅補助などはないですが、業界の中では大きめの会社なので福利厚生は充実してると言えると思います。
また、やる気があれば本社で様々な動きを見せ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社割がある。その他外部企業が提供している福利厚生サービスも使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の固定残業制度。部によっ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自宅から職場までの距離に関係なく交通費が出ること。※支給要件が何キロ以上などかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助制度は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員旅行や、若手の学習会などがあり、社員感での距離が近い。
また資料作りなども若手に積極的に機会をくれるため経験が積みやすい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
資格試験の受験料の負担や合格後の手当など、エンジニアの成長をバックアップする制度が充実している。
社内のつながりも大事にしていて、BBQや総...続きを読む(全140文字)