ＳＲＡ西日本の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のスキルアップを後押しするような風土や仕組みは無かったように思います。
社員のスキルアップは基本的に本人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトにもよりますが、基本的にはワークライフバランスがとりやすかったです。
ただし一部炎上案件もあったようで、毎日のように非...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職までの評価は大部分が年次ベースで決定されます。
どれだけ仕事をしてもその年次の少しできるくらいの評価しか得...続きを読む(全175文字)

【良い点】
新人研修は総合研修、技術研修合わせてグループ本社で行い即戦力となるべく行われた。経営上の数値も含め課題を出されてレポート提出からハンズオンの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給は半年に3回ずつ取得するという取り組みをしており、積極的に取得して欲しいという姿勢が感じられました。また、残業も無駄な残業はしないように...続きを読む(全190文字)

【良い点】
様々な案件があり、いろいろな業務に触れることが出来ること。会社側も実際にいろいろな案件に参加させてくれるため、たくさんのことを吸収できると思...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人によっては非常に親身にしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に陰鬱としています。明るくユーモアのある方もいますが、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自社開発はほとんどなく、客先での勤務が中心。そのため、配属されたプロジェクトによってやりがい、面白みも変わってきます。大手の企業さんでのお仕...続きを読む(全240文字)

【良い点】
基本給は低いです。配属先によっては、サービス残業が常態化しており、残業申請自体がしづらい空気感であり、残業代で稼ぐのも難しいケースがあります...続きを読む(全211文字)

【良い点】
退職をお願いすると、あまり無理な事を言ってこない。
書類等の整備されており、手続きがスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
退職が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休育休は子供ができた人は全員とっているよう。特に取りずらさ、戻りづらさはないように感じる。女性だから昇進できない、ということもなさそう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
結婚や出産を機に舐める人はあまりいない。現場からは退くが、会社を辞める人は少ない。復帰もしやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数在籍しており、社員の男女比もおおよそ半々の印象です。性別に関係なく役割やポジションが与えられているため、女性にとっても働...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の社員も増えてきているように思う。産休育休を撮って戻ってくる社員もいる。女性の管理職も徐々に増えている。復職後は時短で働いている方もいる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
性別問わず働きやすいと思う。育休もしっかり取得している方もいたので、女性の方もキャリアを目指していけると感じた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性だからといって何か不利になるという話は聞いたことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通りであるが、女性の管理職は少なめ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みが取れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的で働きにくいところがある。キャリアアップが非常にしにくいため、上司のお気に入り...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の管理職が複数名いるなど、当時から女性雇用は意識していたのかなと思います。
基本は顧客先に出向するので、その場での上司やクライアント特性...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女尊男卑が根付いていると思う。
数少ない女性の優遇っぷりが物凄い。
ただし、セクハラパワハラに耐えられるならばの話。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社の行事に顔を出した時に女性社員はかなりいた印象。またエンジニアの相談役も女性だったため、女性の活躍の場は多いかもしれない。続きを読む(全69文字)