ＳＲＡ西日本の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のスキルアップを後押しするような風土や仕組みは無かったように思います。
社員のスキルアップは基本的に本人あ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトにもよりますが、基本的にはワークライフバランスがとりやすかったです。
ただし一部炎上案件もあったようで、毎日のように非常...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職までの評価は大部分が年次ベースで決定されます。
どれだけ仕事をしてもその年次の少しできるくらいの評価しか得ら...続きを読む(全175文字)

【良い点】
新人研修は総合研修、技術研修合わせてグループ本社で行い即戦力となるべく行われた。経営上の数値も含め課題を出されてレポート提出からハンズオンのよ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給は半年に3回ずつ取得するという取り組みをしており、積極的に取得して欲しいという姿勢が感じられました。また、残業も無駄な残業はしないように意...続きを読む(全190文字)

【良い点】
様々な案件があり、いろいろな業務に触れることが出来ること。会社側も実際にいろいろな案件に参加させてくれるため、たくさんのことを吸収できると思う...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人によっては非常に親身にしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に陰鬱としています。明るくユーモアのある方もいますが、オ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自社開発はほとんどなく、客先での勤務が中心。そのため、配属されたプロジェクトによってやりがい、面白みも変わってきます。大手の企業さんでのお仕事...続きを読む(全240文字)

【良い点】
基本給は低いです。配属先によっては、サービス残業が常態化しており、残業申請自体がしづらい空気感であり、残業代で稼ぐのも難しいケースがあります。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
退職をお願いすると、あまり無理な事を言ってこない。
書類等の整備されており、手続きがスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
退職が決...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は決まった形式で報告評価している為、上長等での評価差異が出難い。
一般職は半期毎、管理職は１年毎に、始めに目標設定、終わりに目標達成度...続きを読む(全226文字)

【良い点】
配置されるプロジェクトによって大きく左右される。
プロジェクトによっては、良い人間関係が築けて次回につながる事もある。
派遣系のプロジェクトで...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性も積極的に昇進させており、男女問わず活躍できると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後は退職する人が多いため、女性自体が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性で働いている方もたくさんいて、特に男尊女卑といった雰囲気はありません。ただ、比率でいうとやはり男性の方が多いです。また、女性だから出世でき...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事に向き不向きが大きく影響する業界で、私自身は向いていないと判断したため。これから入社を考える人には自分がプログラミングに興味があるかどうか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
サービス残業などをさせないような風潮がある為、基本的に残業代は支払われる。
また、カレンダー通りに休むことができるため、その点ではあまり心配は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本設計書、詳細設計書、テスト仕様書など、昔ながらのウォーターフォール手法ではあるけれども、きちんとした開発手法に則って開発を進めていくので、...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は組織として機能していない点が多くあり、グループ会社の社長の話は株のことばかり。技術を持っている人も居ましたが...続きを読む(全179文字)

あらかじめ仕事の全体像を教えて貰う事が出来ず、「次に何を要求されるんだろう」という漠然とした不安に駆られながら仕事をしていました。仕事にやりがいを感じる事...続きを読む(全151文字)

月に150時間を超える残業は非常に堪えました。同僚や先輩方の顔が暗く、大変不幸そうに見えました。将来を見据えた時、周りが脱落して上層部の方々も自分でこける...続きを読む(全151文字)

世に沢山ある下請けIT土方の中のひとつです。運悪く難しいプロジェクトの担当になると毎日夜遅くまで帰宅出来ません。それで心を病んだ人もいました。基本給は安い...続きを読む(全150文字)

IT業界全体に言えることだが、淘汰の時期に来ていると思います。
変化について行けない組織には厳しい試練が待っているでしょう。
自ら変化していく組織では...続きを読む(全166文字)

年収は高い方。残業代も全てつきます。
仕事を効率化して残業時間を減らそうという活動はあります。(当たり前ですね)
昇進昇給については、人事評価制度が確...続きを読む(全171文字)

育児休暇の実績があり、女性は出産後も問題なく、問題なく復帰することができます。
また、時短勤務も可能であり、9時から16時半までの勤務が可能となっており...続きを読む(全154文字)

将来を考えると不安になった。業界全体に言えることかもしれないが、正社員ではあるが派遣のような形態になる場合がある。何日か先は闇でどこで働いているのかもわか...続きを読む(全155文字)