ＳＲＡ西日本の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のスキルアップを後押しするような風土や仕組みは無かったように思います。
社員のスキルアップは基本的に本人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトにもよりますが、基本的にはワークライフバランスがとりやすかったです。
ただし一部炎上案件もあったようで、毎日のように非...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職までの評価は大部分が年次ベースで決定されます。
どれだけ仕事をしてもその年次の少しできるくらいの評価しか得...続きを読む(全175文字)

【良い点】
新人研修は総合研修、技術研修合わせてグループ本社で行い即戦力となるべく行われた。経営上の数値も含め課題を出されてレポート提出からハンズオンの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給は半年に3回ずつ取得するという取り組みをしており、積極的に取得して欲しいという姿勢が感じられました。また、残業も無駄な残業はしないように...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人によっては非常に親身にしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に陰鬱としています。明るくユーモアのある方もいますが、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自社開発はほとんどなく、客先での勤務が中心。そのため、配属されたプロジェクトによってやりがい、面白みも変わってきます。大手の企業さんでのお仕...続きを読む(全240文字)

【良い点】
基本給は低いです。配属先によっては、サービス残業が常態化しており、残業申請自体がしづらい空気感であり、残業代で稼ぐのも難しいケースがあります...続きを読む(全211文字)

【良い点】
退職をお願いすると、あまり無理な事を言ってこない。
書類等の整備されており、手続きがスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
退職が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は決まった形式で報告評価している為、上長等での評価差異が出難い。
一般職は半期毎、管理職は１年毎に、始めに目標設定、終わりに目標達成...続きを読む(全226文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が乖離しすぎている。平均は20hを下回るのかもしれないが、それは一部の定時退社で...続きを読む(全136文字)

【良い点】
研修期間が長く、現場配属前に充分準備することができた

営業系、技術系を全般的に学べるためとても良い研修だった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社を決めた理由：
様々な職種との距離が近く風通しが良いため交流をしながら知見を広げられると思ったため
また、面接官さんの印象も良く、話して...続きを読む(全231文字)

【良い点】
ホワイト500を取っていおり、3000人規模の企業なので安心だと思い入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
【残業代の未払い...続きを読む(全500文字)

【良い点】
古い社風を受け入れることができれば、上司や社長とすぐ仲良くなれ、
出張に抜擢されたり、案件を任せられたりと、活躍の場が提供されるため
出世が...続きを読む(全273文字)

【良い点】
残業についてはした分だけ残業時代が出る点。
月一での1on1ミーティングやメンター制度が導入されており、社員に対して向き合う姿勢がある点。
...続きを読む(全286文字)

【良い点】
入社後はギャップとしてはあまりなかったのですが、思った以上にデータ入力にしては特殊でびっくりしました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や宴会の強制参加があったりとなかなか厳しかった。かなりコミュ力や体力が高くないと続かないと思った続きを読む(全71文字)

【良い点】
特になし、エンジニア派遣の現実が見れたのは良い経験になった
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤ができない方は採用面接時にしっかりと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
新卒1年目からDatabricksやAWSといった市場価値の高いモダンな技術スタックに直接触れられる環境です。大手クライアント（製造業など）...続きを読む(全626文字)