加藤産業の評判・口コミ一覧（全386件） 7ページ目

【良い点】
福利厚生・社内制度はずっと会社にいればいるほど良い制度が用意されていると思う。
若手のうちは社宅も設けられており生活の基盤が整えられる点も良い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
独身者であれば給与は在宅できるレベルは貰える。
評価制度は良くも悪くも曖昧である
会社の認知度・信頼度はかなり高いので生活はなにかと安定すると...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有休が少し取得しやすくなりました。
土曜日出勤の日も今までと比較すると減りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも電話がかか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎年売上を伸ばし続けている会社です。
同一業界の企業と比較をして、利益率が高いです。会社としての貯蓄もかなりあり、今までの積み重ねがしっかりし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社してから数年は住宅補助があります。補助がある期間は経済的にとても助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価は上がっており、...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
してみたい仕事があることが理由の一つでもあるが、現職のマイナス点による所もある。特に平日に有給できないことや、休日...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れの部署に所属しているが、やりがいを感じない。管理在庫の予算達成と納品率向上を目標に業務を行なっているが、良い...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも電話がかかってくるので、あまり休める気がしない。得意先が小売店なので、納品ができていないなどのトラブルが起...続きを読む(全174文字)

【良い点】
すぐに担当を任されるので大きな仕事ができる。西日本では特に発言力があるように感じる。サンプルをもらい食べることも勉強なので食に困ることは無い。...続きを読む(全242文字)

【良い点】
入社後７年間は、実家から通えない所属の配属であれば家賃補助が４万１千円もらえる。またその期間内に会社指示の転勤があれば家賃補助の年数カウントが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業界内ではまずまずだが業務量を考えると少ない。ボーナスは１年目の冬から、夏冬で年２回きっちり出ますし業績が良ければ決算賞与、所属ごとによります...続きを読む(全213文字)

【良い点】
副業は基本的に禁止だと思います。持株制度などもあるのでやられている方もいるのではないかと思います。退職金も定年まで働いていれば、それなりの満足...続きを読む(全192文字)

【良い点】
いまのご時世のこともあり、在宅ワークを推奨しているので良いと思います。休みはちゃんとあり、有給も取得し使えているので何も不満はありません。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当たり前だが責任を持って仕事させる風潮と数字に拘ることは非常に良いと思う。数字に拘るからこそ今の結果に結びついているのではないかと思う。
他の...続きを読む(全312文字)

【良い点】
育児休業や育児短時間勤務などの制度も整っており、職場の雰囲気的にも取りやすい環境ではあると思う。最近では、時代に乗って、男性の育休取得を進んで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
住宅補助、財形、確定拠出年金、持株会、ベネフィットワンなど、福利厚生に関しては、なかなかに充実しているように感じている。最近では、学習支援にも...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社長の考えは、非常に斬新的で、先を先を見据えて、行動に移そうとしているのが伝わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考えに...続きを読む(全198文字)

【良い点】
関西から地方に転勤になったものは家賃補助が出る。関西出身者が多いので助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回、慰安旅行...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与面含め非常に優れた待遇を手にすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に冷たく、人間味がない。
建前で面談を実施し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
卸売業界では常にNO4のポジションを維持する事が出来ている。
一定の得意先からは、非常に寵愛が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年間休日数は115日と一般企業と比較してもよい
【気になること・改善したほうがいい点】
全社会議体が就業時間外や休日設定日に開催される
会議開...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも体育会系。昔ながらのやり方は継続している。利益率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人に任せる仕事...続きを読む(全180文字)

【良い点】
2018年ごろから社内コンプラ教育が強化され、社員の権利が守られる制度ができたように感じた。いわゆるパワハラ上司が居づらい風土になり、働きやす...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの取りにくさや、自分の将来のことを考えた際にこれ以上成長できなさそうだったので。また、年功序列...続きを読む(全190文字)

【良い点】
安定して給料をいただくことができる。また、業績により決算賞与をもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブとい...続きを読む(全179文字)