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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高見の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高見株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に高見株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高見の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.5

高見の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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--
入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

高見の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

高見株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

人事の方の印象はとても良く、常に人に見られるサービスである為に笑顔の耐えない方が多い印象でした。続きを読む(全48文字)

高見株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

人柄採用ということもあり、明るく優しい雰囲気の社員の方が多いイメージ。続きを読む(全35文字)

高見株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社風としては、お互いがリスペクトし合い、思いやる文化を持っている。続きを読む(全33文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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高見を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年7月14日
回答者:

【良い点】
女性社会ではありますが他人の気持ちを考えれないとうはないので、退職時もじっさいの気持ちをリアルに理解しようとしてくださろうとするのでとてもあり...続きを読む(全182文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年12月4日
回答者:

【良い点】
会社の理念とも通ずる、お客様の幸せを追求し続けることを現場でも体現してると感じました。チームみんながコトに向かっているので、ぶつかることはあっ...続きを読む(全168文字)

在籍時期:2007年頃

投稿日:2012年7月7日
回答者:

給与はまぁまぁかと思います。
普通の事務員よりは良いのではないかと思います。
社内資格を取ると給与が上がります。
また、毎年数千円でしたがきちんと昇給...続きを読む(全181文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月12日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多く、ロープレも多いです。それができる人なら大事だと思います。それがしんどいと思う人は続かないと思います。続きを読む(全79文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月26日
回答者:

【良い点】
一緒に働く人はみんなしっかりしていてモチベーションが高い。コミュニケーション能力が高く人の質は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)

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高見の 他のカテゴリの口コミ

高見株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前から研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後も階級別研修などの各種研修はあるものの、自己成長につながる実感がない。社...続きを読む(全110文字)

高見株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は条件を満たした場合のみ、地域によるが1万〜1.2万出る。
3年以上勤務したら一度退社してもまた戻ってこられるウェルカムバック制度があ...続きを読む(全196文字)

高見株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社に比べると基本給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。部門全体・会社全体の売り上げなど、自分の力だけではど...続きを読む(全154文字)

高見株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗にもよるが本当にいい人が多い。気遣いができる人が多いのでそうでない人は逆に浮いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は頭...続きを読む(全98文字)

高見株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社で使用している電車機器は基本持ち出し禁止なので、休みの日にはほぼ連絡は来ない。しっかり休みとのメリハリはつけられる。
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

高見株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ブライダルサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でのスキルアップ、役職アップも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
会議など定期的にあるが、自分の意見はなかなか通り辛い
上の人の...続きを読む(全87文字)

高見株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ブライダルサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
憧れだけでは頑張れない、体力と忍耐が必要だけど、達成した時の喜びは、大きいり
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思うことはないです。続きを読む(全77文字)

高見株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ブライダルサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休産休はしっかりと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人によって、職場の雰囲気はがらりと変わってしまう
正社員は賞与があるは...続きを読む(全98文字)

高見株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ブライダルサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休産休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性メインの会社
給料面から男性社員の退社が増えてきたので、女性でもスキルアップ...続きを読む(全86文字)

高見株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ブライダルサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日休みを希望する人にはいいと思う
どこへ遊びにいっても比較的空いている
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得ができない。
年に...続きを読む(全152文字)

サービス(賃貸業)の組織体制・企業文化の口コミ

みずほ丸紅リース株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

基本学生に対して丁寧に話してくださる社員の方が多いが、学生を甘やかすような印象は薄く、発言の意図をしっかりと汲み取ろうとされていた。続きを読む(全66文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

フレンドリーでありながらも、決して学生に対して甘くない社員の方が多い印象。ただし、真摯に質問すれば非常に丁寧に答えて下さる。続きを読む(全62文字)

株式会社LIFULLの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

有志のプロジェクトや、サークルなどがあるためかなりチームワークなどを大事にする社風である。続きを読む(全45文字)

ジャパンギャランティサービス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

顧客と長く付き合うことが重要されるため、相手のことを考えながらも自分の意見を伝えられる、そんなコミュニケーション能力を持った方が求められています。続きを読む(全73文字)

昭和リース株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

穏やかな方々が多く働きやすい印象を感じた。続きを読む(全21文字)

リコーリース株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

穏やかな方々が多く接しやすい印象をもった。続きを読む(全21文字)

リコーリース株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

OFF-JTでは主体的に成長する意欲を持った社員が多く、主体性が高い続きを読む(全34文字)

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

挑戦や積極性など、ある程度自主的に動くことを求められるような文化であるように思います。同時に、ただ上から与えられることを実行するだけでなく自分で考えて提案...続きを読む(全97文字)

株式会社エランの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社員の方は気さくで話しやすいです。支店によっては支店のメンバーで釣り大会など交流が盛んにあります。続きを読む(全49文字)

高津装飾美術株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

歴史のある企業であるため、古き良き文化が残っているように感じられた。続きを読む(全34文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

高見の 会社情報

基本データ
会社名 高見株式会社
フリガナ タカミ
設立日 2017年5月
資本金 9600万円
従業員数 1,316人
決算月 6月
代表者 高見重行
本社所在地 〒600-8119 京都府京都市下京区富小路通五条下る本塩竈町557番地の2
電話番号 075-352-1777
URL https://www.takami-bridal.com/
NOKIZAL ID: 1132562

高見の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。