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高見株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高見の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高見株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に高見株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高見の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

高見の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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高見の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
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3件中3件表示

高見株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

人事の方の印象はとても良く、常に人に見られるサービスである為に笑顔の耐えない方が多い印象でした。続きを読む(全48文字)

高見株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年9月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

人柄採用ということもあり、明るく優しい雰囲気の社員の方が多いイメージ。続きを読む(全35文字)

高見株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年7月30日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社風としては、お互いがリスペクトし合い、思いやる文化を持っている。続きを読む(全33文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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高見を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月7日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
一律評価です。評価表は書かせるのに、それを元に給料が決まる感じはしてないです。いい意味でも悪い意味でも年功序列です...
続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月24日
    回答者:

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して半年後に面談すると言われ一向にされたことがない。
    ただの数合わせのような感じで全くと...
    続きを読む(全125文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年2月22日
    回答者:

    【良い点】
    妊娠や出産をしても、本社でなら働きやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    妊娠や出産を経て現場で働いている社員はあまりいま...
    続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月7日
    回答者:

    【良い点】
    分かってはいたが、業務量は多岐に渡るため、ある程度は覚...
    続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年3月13日
    回答者:

    【良い点】
    数字で結果が見えやすいため、実績を評価に繋げやすい。インセンティブがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与はあってないようなもの...
    続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    高見の 他のカテゴリの口コミ

    高見株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ブライダルサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    華やかな業界に見えるが、実際にはクレーム対応が非常に多く、精神的な負担が大きい職場だった。結婚式という性質上、お...続きを読む(全571文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    高見株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キッチンは基本お客様と接する機会が一切ありません。
    料理人は、食べた方の笑顔だったりをみたり雰囲気で感じでやりが...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    高見株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスについて。しっかりと評価制度があります。キッチン業務をしておりましたが、各個人に目標設定があり、それに応じてA〜E評価で判断されてい...続きを読む(全254文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    高見株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    結婚式場ということもあり、なかなか拘束時間が長いところがあります。
    婚礼や宴会があるときは仕方がないと思いますが...続きを読む(全451文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    高見株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗表彰をいただくと、ボーナスにプラスで頂けます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは少なめ、残業時間で稼ぐようなイメージです。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    高見株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ドレスは可愛いし、常にキラキラした環境で働いてました
    お客様との関係構築もとても楽しいですし、直接感想を伝えていただけるのは対人の仕事の良さ...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    高見株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日休みは取れない
    有給は年末年始休みに消化されるため、半分以上は残しておかないといけない
    式場の休みによって、...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    高見株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多い会社なので、産休育休から戻って来られる環境にはなってると思います。
    管理職に女性も多いです。続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    高見株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他職種 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全グレード制なので、新卒でもそこそこの年収を狙える。ただ、すぐに自分の頭打ちが見えてしまうので、長期でキャリアパスを描くのが難しく、離職率...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    高見株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他職種 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    婚礼事業以外も展開しはじめている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ以降挙式自体が減少しているため、今後どのように経営陣が舵を切...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サービス(リース・レンタル)の組織体制・企業文化の口コミ

    エクストリーク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    成長意欲が高い人が多いと聞いた。選考を受けていく段階でも自分の仕事に誇りを持っている人が多いと感じた。続きを読む(全51文字)

    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    自律性や挑戦の心を尊重する文化があると話していた。続きを読む(全25文字)

    三菱HCキャピタル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    リース用の航空機50機の発注を決めたと見た。航空機への事業拡大は重要事項として進んでいくなど新たな拡大に躊躇がない。続きを読む(全58文字)

    株式会社マナマナの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    平均年齢が35歳のため、風通しがよく、20、30代の若者が中心となって動いている。続きを読む(全41文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    高見の 会社情報

    基本データ
    会社名 高見株式会社
    フリガナ タカミ
    設立日 1923年9月
    資本金 5000万円
    従業員数 823人
    売上高 158億円
    決算月 6月
    代表者 高見重行
    本社所在地 〒600-8119 京都府京都市下京区富小路通五条下る本塩竈町557番地の2
    電話番号 075-352-1777
    URL https://www.takami-bridal.com/
    NOKIZAL ID: 1132562

    高見の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。