グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、人数が揃うと選考が始まった。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】事前に準備した課題のシートに関して学生同士が質問し合い、最後に他己紹介を行う。【グループディスカッションの流れ】事前に準...
高見株式会社 報酬UP
高見株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、人数が揃うと選考が始まった。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】事前に準備した課題のシートに関して学生同士が質問し合い、最後に他己紹介を行う。【グループディスカッションの流れ】事前に準...
【会場到着から選考終了までの流れ】披露宴会場へと案内され、席へ着席し、人数が揃い次第そのままスタートしました。30分でGD、30分で集団面接がありました。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】お互い課題のシートを使用して質問し合い、最後...
【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上がり、部屋で待機。そのまま部屋で選考を受ける。【学生の人数】7人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】私の挑戦/得意なこと【グループディスカッションの流れ】3人から4人のグループをつくり、15分間ほど事前...
【学生の人数】4人【テーマ】①もし宝くじが100万円当たったらどうするか。②接客においてAIを用いることをどう思うか。③海外からのお客様に対して高見ブライダルとしてどんなおもてなしができるか。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分だけが発言するのではなく、発言している人に対する聞く姿勢を見ていると思いました。また、あまり会話に参加出来ていない子への配慮なども見られていると感じました。GDの雰囲気を明るく楽しく出来ているかも見られていました。
続きを読む【学生の人数】5人【テーマ】①理想のプロポーズ②高見ブライダルが新しくチャペルを建てるならどこにどのようなチャペルを建てるか③理想の上司【評価されていると感じたことや注意したこと】5人学生がいて、1つのテーマについて7分でひたすらフリートークをする形式でした。この7分の中でいかに全員が平等にしゃべれるか、またほかの人の話を聞いているときの態度やうなずきなどが見られていたと思います。
続きを読む【学生の人数】5人【テーマ】TAKAMI BRIDALが今後さらに発展するために新たな事業に進出するとしたら、どのようなものがよいか?【評価されていると感じたことや注意したこと】TAKAMI BRIDALがどのような分野に強いのか、そのうえでこれからどこをターゲットにしていくのかということを考えていく必要があったと思います。ウエディングプランナーは、新郎新婦の要望を汲み取ったうえで最善策を提案していく必要があります。そのため、グループの人々の意見を否定的に捉えるのではなく、それぞれの意見の良いところを取り入れていくことが求められていると思います。時間は短いのでそこでいかに内容を詰めていけるかが求められます。
続きを読む会社名 | 高見株式会社 |
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フリガナ | タカミ |
設立日 | 2017年5月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 1,316人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 高見重行 |
本社所在地 | 〒600-8119 京都府京都市下京区富小路通五条下る本塩竈町557番地の2 |
電話番号 | 075-352-1777 |
URL | https://www.takami-bridal.com/ |
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