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インターン参加で選考優遇あり

高見株式会社 報酬UP

高見のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

高見株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。高見株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

高見の インターン

高見の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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4.0
自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
3.3
選考難易度
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2.8
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.3
総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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2.0
業界理解
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会社理解
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4.0
メンターのコミット
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3.0
自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.0

高見の インターンの概要

26卒 冬インターン
課題・テーマ 座談会 / 現場で働く方々の座談会(男性向け)
会場 京都・北区、オンライン
参加人数 学生10〜25人 / 社員3〜4人
報酬 なし
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

高見の インターンの内容(13件)

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 1日 / マネジメントコース
4.0
22卒 | 関西大学 | 女性
人をマネジメントするにあたって大事なこととは

初めにマネジメントとは?という抽象的なお題に対してグループで話し合い、それを代表1名が全体で発表するという流れでした。 その後、このような状況ではどうするかを考えて発表というものが繰り返されました。

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公開日:2021年7月7日

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21卒 冬インターン

2019年10月開催 / 1日 / プランナー
4.0
21卒 | フェリス女学院大学 | 女性
お客様への最適な提案

会社の職種説明。具体的にはプランナーと衣装のいいところと悪いところを両面提示知ってくれる。様々な職種に興味を持たせてくれる。そののち設定を決められ、それに沿った提案を行う。

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公開日:2020年10月28日

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高見の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1Dayプランナー体験
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / インターンシップ座談会
いいえ
25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職
はい
22卒 / 関西大学 /
夏 / 1日 / マネジメントコース

いい面だけでなく、大変な部分もしれたからこそ、そのような努力をしてお客様を自分たちの手で幸せにしていきたいと思うようになりました。 また、説明会で感じていた、社員の方々の雰囲気も、インターンシップを通してさらにいいなと感じたので、この企業にさらに興味を持ちました。

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高見の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / インターンシップ座談会
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職
はい
22卒 / 関西大学 /
夏 / 1日 / マネジメントコース

インターンシップに参加することによって、企業理解が深まり、社員の方の雰囲気を掴むことができると思います。 実際に企業を選ぶ際は、仕事内容や業界だけでなく、社風やそれぞれの企業の特徴を踏まえて選ぶと思います。その理解ができるのはとてもいいと思いました。 私は本選考に参加していないのですが、先輩はインターン参加者の選考ルートで内定をもらっていたので、参加することによって有利になると思います。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / インターンシップ座談会
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 関西大学 /
夏 / 1日 / マネジメントコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

幅広く業界を見ていたため、ブライダル業界のインターンシップにも参加していたのですが、他の企業も興味を持ちながらこの先の高見のインターンも参加していました。 もちろん、当時は1つの選択肢としてこの企業にいくことも考えていたのですが、いろんな経験をする中で他の業界にいきたいという気持ちが強くなり、本選考は受けませんでした。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップに参加したことによって、社員の方の雰囲気が説明会の時に感じたものと相違がなかったと改めて感じました。この企業の強みとしてヒトの魅力はとても大きいと思います。業務に対しても、お客様と本気で向き合い、いいものを作り上げるという気持ちを大切に働かれているということをこのインターンシップを通して知ったので、それに共感できる方は向いていると思います。

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高見の インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / インターンシップ座談会
26卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職
25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職
22卒 / 関西大学 /
夏 / 1日 / マネジメントコース

普通のインターンシップは、企業についての説明会や、どんな仕事をするのかを学ぶものが多いですが、このインターンシップでは、マネジメントというワンランク上の学びを得れたということが私の中では大きかったです。 講義をしてくださった方は年次が高く、実際に現場でマネジメントをされていた方だったので、学ぶことがたくさんありました。

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / インターンシップ座談会
26卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職
25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職
22卒 / 関西大学 /
夏 / 1日 / マネジメントコース

話し合う内容が少し抽象的で、正解がたくさんあるようなものばかりだったので、発表の際に話す内容をまとめることが難しかったです。 また、他のグループと同じような回答になってしまうケースも可能性としてあり得るので、その部分を工夫することが難しいと感じました。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / インターンシップ座談会
26卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職
25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職
22卒 / 関西大学 /
夏 / 1日 / マネジメントコース

どのグループも発表してフィードバックをもらっていたのですが、基本的に褒められるだけでした。しかし、現場でマネジメント経験のある方の話を聞いて、勉強になったこともたくさんありました。

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高見の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

21卒 冬インターン
お客様への最適な提案
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2019年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : プランナー

参加人数 : 25人

参加学生の大学 :

ブライダル専門学校の学生や四大生。学歴で取っているといった印象は受けなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
人をマネジメントするにあたって大事なこととは
選考フロー :
  • 応募
  • 説明会・セミナー
  • 最終面接
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : マネジメントコース

参加人数 : 15人

参加学生の大学 :

関関同立、MARCHが2〜3割、その他の大学が7〜8割という感じでした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 夏インターン
タカミブライダルについて知る。自己分析研究、プランナー体験
選考フロー :
  • 応募
  • 最終面接
実施時期 : 2023年8月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職

参加人数 : 25人

参加学生の大学 :

学歴フィルターは無いと思います。marthが多かった印象です。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

インターン面接

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 1日 / マネジメントコース
22卒 | 関西大学 | 女性
Q. 自己紹介をしてください。
A. A.
〇〇大学〇〇学部から参りました、〇〇と申します。 私は大学ではサークル活動やボランティア、アルバイトに熱心に取り組んできました。 趣味は〇〇です。普段は〇〇をして過ごしています。 今回御社に興味を持った理由は、もともと人の幸せに寄り添えるブライダル業界に興味があり、その中でも説明会に参加した際に、御社の社員の方の雰囲気がとても良く感じたため、志望させていただきました。本日はよろしくお願い致します。 続きを読む
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公開日:2021年7月7日
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16卒 夏インターン 1次面接

2014年8月開催 / 5日 / ブライダルプランナー
16卒 | 立教大学 | 女性
Q. なぜブライダル業界に興味をもったのか教えてください。
A. A.
ブライダル業界に興味を持った理由は、結婚式は人生で1度きりのものであり自分や相手の方の大切な人たちへ感謝を伝える機会でもあると思うので、そのような結婚式をお二人と仲間たちと作り上げることに大変魅力を感じたためです。また、大変なことが多くあると思うけれど、わたしは大変なことこそ乗り越えれば大きな成長につながると考えているため、やってみたいと思いました。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日
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高見の 会社情報

基本データ
会社名 高見株式会社
フリガナ タカミ
設立日 2017年5月
資本金 9600万円
従業員数 1,316人
決算月 6月
代表者 高見重行
本社所在地 〒600-8119 京都府京都市下京区富小路通五条下る本塩竈町557番地の2
電話番号 075-352-1777
URL https://www.takami-bridal.com/
NOKIZAL ID: 1132562

高見の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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