
高見のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
高見のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。高見のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
高見の インターン
高見の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
高見の インターンの概要
| 課題・テーマ | 座談会 / 現場で働く方々の座談会(男性向け) / 社員との座談会(新卒3年目以内) |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 京都・北区、オンライン |
| 参加人数 | 学生10〜25人 / 社員3〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
高見のインターンシップは、71.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べて7.6%高いです。92.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて15.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 高見株式会社 冬インターン 総合職 (2024年12月開催)
- 2026卒 高見株式会社 冬インターン 総合職 (2024年11月開催)
- 2026卒 高見株式会社 冬インターン インターンシップ座談会 (2024年10月開催)
- 2025卒 高見株式会社 夏インターン 4 days プランナー&スタイリスト職種体感コース (早期選考対象) (2023年9月開催)
- 2025卒 高見株式会社 夏インターン 1Dayプランナー体験 (2023年9月開催)
- 2025卒 高見株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 高見株式会社 夏インターン 2 days キャリアを考える!自己成長プログラム (早期選考対象) (2023年8月開催)
- 2024卒 高見株式会社 夏インターン プランナー&スタイリスト職種体感型コース 4days (2022年8月開催)
- 2024卒 高見株式会社 夏インターン プランナー&スタイリスト職種体感型コース 4days (2022年8月開催)
- 2024卒 高見株式会社 夏インターン プランナー&スタイリスト職種体感型コース 4days (2022年8月開催)
高見の インターンの内容(79件)


26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

24卒 夏インターン
1日目は結婚式の基本について、またタカミブライダルという会社について、また人間力を高めるにはという内容で、グループワークも交えながら進んだ。2日目は現場のスタイリストの方がいらっしゃって、普段どうやって接客をしているのかを体験でき、質疑応答の時間も設けられました。3日目は会場の他の披露宴を見学しました。そして現場のプランナーの方からチャペルの新規営業を体験することができ、質疑応答の時間が設けられました。4日目はあらかじめ発表の準備が整った状態で、人事・スタイリストの方に発表をしました。
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24卒 夏インターン
①座学、会社説明、職種説明②現場見学 現在のブライダル業界についてから企業の事業紹介、職種説明を事前に用意していただいていた現場職員の方の動画などを基に学びを深めました。現場見学ではドレスサロンやチャペル内を見学させていただきました。各チームで架空のお客様事例に対し、演出や着用衣装などを実際に高見で取り扱われているドレスなどを用いて決めて最終のプレゼンまでに資料作成やパワーポイント作成を行いました。
続きを読む
24卒 夏インターン
前半は会社説明で、企業理念や企業が大切にしていることお客様との関わり方について人事から説明を受けた。指定されたシチュエーションを学生同士で、プランナー役とお客様役を決め、ロープレも行った。最終日にグループで結婚式の流れを考え、発表する必要があったので、そのための式場から料理や引出物など全てグループで議論する時間だった。同時並行で各々のパートのパワーポイントを資料として作った。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
ブライダル業界を志望しており、かつプランナーを志望していました。幼い頃に結婚式に参列し感動した経験から、こんな幸せな空間で働きたい・携わりたいと思い、そして新郎新婦に一番近く長く関わることができる職業だと思っていました。私は実家がある名古屋での勤務を希望していたため、名古屋に店舗がある企業を重点的に見ていました。
続きを読むタカミブライダルでは、プランナーと同じくらいスタイリストも新郎新婦と近く長く関わることができると知り、プランナーだけに絞るのではなくスタイリストという職種も視野に入れて考えるようになりました。これは結婚式のトータルプロデュースを行っており社内の内製化が進んでいるタカミブライダルだからこそだと感じました。
続きを読む高見の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
高見の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
京都の会社なので、京都の大学が多かったです。特に、私立大学が多かったように思います。関関同立クラスも多くいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
愛知の学生が多かったが、数名県外からの参加者がいました。特に学歴は関係ない印象を受けました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 11人
参加学生の大学 :
学歴フィルターはない企業ではあると思う。ただ顔で選んでいる感じはあった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
夏のインターンシップに参加した学生にのみへのアナウンスメントであったことも有り、相当絞っていた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
自己紹介などは特になく始まったため不明であるが、学歴フィルターはないはずだ。また女性が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. TAKAMI BRIDALのインターンシップを希望する理由、 また、インターンシップで何を学び、どのように成長したいか具体的に教えてください。
- A.

23卒 インターンES
- Q. TAKAMI BRIDALのインターンを希望する理由、なにを学び、どのように成長したいか
-
A.
貴社のインターンシップを希望する理由は3つある。 1点目は、プランナーとスタイリストの二つの職種を体験できる今回のインターンシップに惹かれたからだ。 結婚式を一から作り上げるプランナーに興味がある一方で、お客様と長く深く関わる事が出来るスタイリストの仕事も知りたいと考えている。 貴社のインターンシップを通じて、二つの職種の魅力を経験し、比較したい。 2点目は、実際の業務内容を理解し、自身の適性に合っている事を確認したいからだ。 自身が運営するサークルでは、立案から実施まで全ての業務を行っている。 仕事のモチベーションは、自分達で考えた企画を部員が楽しんでいる姿から来ている。 この考えは、プランナーの仕事に通じるものである。 貴社のインターンシップを通じて、人に楽しんでもらえる「企画力」をつけたい。 3点目は貴社社員の姿から学びたいからだ。 先日参加した貴社の説明会で進行を務めてくださった方がとても印象的だった。 自身の持つ理想的な女性像にとても近く憧れの感情を持った。 貴社のインターンシップを通じて、実際に交流し貴社社員のような女性に成長したい。 以上3つの理由から貴社のインターンシップを希望する。 続きを読む
インターン面接

25卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたの長所を教えてください。
- A. A.

25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に頑張ったこと
- A. A.

25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 長所やスキルは何ですか
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンシップへの志望理由
-
A.
A.
御社のインターンシップを希望する理由は、「わたしたちは、お客様とクルーを大切にする世界一の企業を目指します」と掲げている経営理念に惹かれたからです。私は、表向きなお客様ファーストの取組だけでなく、御社が行なっている環境に対する配慮や充実した社内制度、クルーにとって働きやすい環境の提供などSDGsへの取組みが本当にお客様を幸せにできる結婚式を作り上げることに繋がるという価値観に共感しました。インターンシップに参加できた際には、100年を迎える貴社が重きを置くおもてなしは、お客様の要望にどう応えるか、また期待を超えるおもてなしをどう実現しているのかをクルーの方々を見て学びたいと思っております。 以上の点から、貴社のインターンシップを希望します。 続きを読む

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自分らしくいられる瞬間
-
A.
A.
私が自分らしくいられる瞬間は周囲の方と何かものごとを作り上げる最中、それが完成したとき、そして実感したときです。具体的には学生時代に●●部に所属しており、そこでの活動や大会のために日々多くの部員と試行錯誤し創りあげてきました。加えて、この瞬間は自分らしくいられると同時に自分自身に向き合うことができることから、私が最も自分らしくいられる瞬間は何かものごとを作り上げる最中、それが完成したとき、そして実感したときです。 続きを読む
高見の ステップからインターン体験記を探す
高見の 会社情報
| 会社名 | 高見株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカミ |
| 設立日 | 1923年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 823人 |
| 売上高 | 158億円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 高見重行 |
| 本社所在地 | 〒600-8119 京都府京都市下京区富小路通五条下る本塩竈町557番地の2 |
| 電話番号 | 075-352-1777 |
| URL | https://www.takami-bridal.com/ |