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インターン参加で選考優遇あり

高見株式会社

高見のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

高見株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。高見株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

高見の インターン

高見の

インターン参加者の体験をAIが要約

2026年卒 冬インターン
5.0
【インターンシップの内容】 総合職のインターンシップでは、企業理念やサービスの紹介、社員との交流を通じて実践的なワークショップが行われ、参加者同士の交流も深まりました。座談会では、男性の担当者によるユニークな自己紹介があり、学生も自己紹介を行い、業界内でのリアルな話を聞くことができました。また、インターンシップ座談会では、参加者が人事からの質問に答え、チームに分かれて個別の質問を行う形式でした。 【インターンシップへの参加が本選考に有利になるか】 有利という回答が多いようです。挙げられた理由として、インターンで得た実務知識や社員との交流を通じて企業文化や仕事の進め方を理解できたことが選考対策に役立つと考えられています。また、実務経験を通じて具体的なエピソードを話すことができ、選考過程でのアピールポイントが増えると感じる意見もありました。 【インターンシップで学んだこと】 ...

※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

高見の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
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2.3
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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3.3
自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.7
総合評価
3.3
選考難易度
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2.8
業界理解
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3.5
会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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学生のレベル
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総合評価
4.0
選考難易度
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4.0
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.0
総合評価
4.0
選考難易度
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2.0
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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高見の インターンの概要

26卒 冬インターン
課題・テーマ 座談会 / 現場で働く方々の座談会(男性向け) / 社員との座談会(新卒3年目以内)
会場 京都・北区、オンライン
参加人数 学生10〜25人 / 社員3〜5人
報酬 なし
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

高見の インターンの内容(14件)

高見の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1Dayプランナー体験
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高見の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職
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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / インターンシップ座談会
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

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高見の インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / インターンシップ座談会
もっと見る

参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / インターンシップ座談会
もっと見る

印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / インターンシップ座談会
もっと見る

高見の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

21卒 冬インターン
お客様への最適な提案
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2019年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : プランナー

参加人数 : 25人

参加学生の大学 :

ブライダル専門学校の学生や四大生。学歴で取っているといった印象は受けなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
人をマネジメントするにあたって大事なこととは
選考フロー :
  • 応募
  • 説明会・セミナー
  • 最終面接
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : マネジメントコース

参加人数 : 15人

参加学生の大学 :

関関同立、MARCHが2〜3割、その他の大学が7〜8割という感じでした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

26卒 冬インターン
社員との座談会(新卒3年目以内)
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2024年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 11人

参加学生の大学 :

学歴フィルターはない企業ではあると思う。ただ顔で選んでいる感じはあった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

キャリア職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. TAKAMI BRIDALのインターンを希望する理由、なにを学び、どのように成長したいか
A.
貴社のインターンシップを希望する理由は3つある。 1点目は、プランナーとスタイリストの二つの職種を体験できる今回のインターンシップに惹かれたからだ。 結婚式を一から作り上げるプランナーに興味がある一方で、お客様と長く深く関わる事が出来るスタイリストの仕事も知りたいと考えている。 貴社のインターンシップを通じて、二つの職種の魅力を経験し、比較したい。 2点目は、実際の業務内容を理解し、自身の適性に合っている事を確認したいからだ。 自身が運営するサークルでは、立案から実施まで全ての業務を行っている。 仕事のモチベーションは、自分達で考えた企画を部員が楽しんでいる姿から来ている。 この考えは、プランナーの仕事に通じるものである。 貴社のインターンシップを通じて、人に楽しんでもらえる「企画力」をつけたい。 3点目は貴社社員の姿から学びたいからだ。 先日参加した貴社の説明会で進行を務めてくださった方がとても印象的だった。 自身の持つ理想的な女性像にとても近く憧れの感情を持った。 貴社のインターンシップを通じて、実際に交流し貴社社員のような女性に成長したい。 以上3つの理由から貴社のインターンシップを希望する。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日
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インターン面接

高見の 会社情報

基本データ
会社名 高見株式会社
フリガナ タカミ
設立日 2017年5月
資本金 9600万円
従業員数 1,316人
決算月 6月
代表者 高見重行
本社所在地 〒600-8119 京都府京都市下京区富小路通五条下る本塩竈町557番地の2
電話番号 075-352-1777
URL https://www.takami-bridal.com/
NOKIZAL ID: 1132562

高見の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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