プラス・シーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
責任者は個人の裁量でできるため、自由な感じ
月や日々の売り上げ目標があるので、達成するところにやりがいは感じられるだろう
【気になること・改...続きを読む(全121文字)

【良い点】
あまりやりがいは感じられない
でも自由に仕事をするのなら向いてるのかも
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が感じられない。
自分...続きを読む(全97文字)

【良い点】
昇給は確実に
あるため、そこはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性、成長性は感じない。
基盤がしっかりしていない。
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昇給があったこと、
ある意味自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの人数によって休日が変わる。
休日出勤は確実に出る...続きを読む(全102文字)

【良い点】
定時で帰れるので、残業はほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店がある施設にもよるが、早番と遅番は固定ではないが、店長によっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性が多い印象
責任者以上も女性の割合が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ数が少ないところは休みは自由に取れない
基本...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的には販売になるので、人と話すのが好きな方は楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しになってし...続きを読む(全130文字)

【良い点】
一緒に働くスタッフによるとは思いますが、希望休はほとんど通ります。販売業のため土日祝は休みがとりにくいです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
正社員はランク制？となっているそうで、毎年ランクが上がってそれに伴い基本給も上がるそうです。他にも何か成果を出せば一気にランクが上がることも...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらない。お店の売上が良くても(店舗によるとは思いますが)基本的にインセンティブなどもないのでモ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
日研の教育体制はものすごく丁寧だと思います。外部講師によるパソコンを活用した機械研修を行い、CADソフトや製図作成の研修の際にチームごとの課...続きを読む(全211文字)

【良い点】
様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない研修もたまに必須になっていることがあり、はたして今それは必...続きを読む(全88文字)

【良い点】
半導体水処理施設の基本的な構造などが学べる。退職したとしても、半導体熱処理の知識があれば、同業他社には転職しやすいと思うので、とても勉強にな...続きを読む(全391文字)

【良い点】
基本は業務の端的なOJTや研修だけである。その他研修は特に設けられていない場合が多いですが、コール業務や簡単な事務作業を通じて、基本的なビジ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自社のe-learningツールで勉強はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに車内で研修制度があるわけではなく、新卒研修も...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内で選択できる講習があるので、自分が伸ばしたい能力があれば、選択講習できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は3日くらい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキル未経験でも、新卒の場合はIT研修、ビジネス研修など受けることができます。
待機期間中は学習もしくは受託案件を担当するため手が開くことは...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修で別の会社のところに派遣されましたが何やら多くの人が作業している教室の中でビデオを任意で再生させ、プ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
スキルを取るとその分貰える手当があります。時間があればいっぱい資格などを受けて行けばその分もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが社内システムであるため、身についたことが外でも活かせるか？と言われると自分次第かと思います。続きを読む(全71文字)