はな保育の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性ばかりだからこその働きやすさもあるのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場なため、人間関係がめんどくさい。...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有休を取れる、休み希望を出せる点がかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間内に終わらない仕事量なのに、残業代が出ない。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
賞与は割ともらえる。
頑張りをしっかりと評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。
毎年昇給があるが少しし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休み希望が出せるため、予定が組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があったり、仕事を持ち帰ったりするため、休みの日に休む...続きを読む(全86文字)

【良い点】
子どもがかわいい。子どもたちが成長し、できることが増えたりお話できるようになったりする様子をみるとやりがいを感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
子どもはどこにいってもかわいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子ども、保護者がお客様、神様のような扱いで言いなりになっています。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みは必ずとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社カレンダーがよくわかりません。続きを読む(全54文字)

【良い点】
良い先生もたくさんいますが、結局良い先生が全て負担を背負います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスが曖昧だと思います...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年次や、評価によって、大きな変化があるとは思えなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ないです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
研修はたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないところ。長く働いても何の還元もありません。社員のことを使い捨て...続きを読む(全142文字)

【良い点】
圧倒的自己成長。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が100%上司の主幹評価。当たり外れが大きすぎる。上司によって年3回のボーナス...続きを読む(全144文字)

【良い点】
入社理由は給料が良い点、事務系にしたら良い方ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境整備のことは面接時一切聞いておらず入社...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
すごくガツガツしてる職場だと思う
給料安いから人間も酷い人多いし、
切迫詰まってる人が多い...続きを読む(全109文字)

【良い点】
良くも悪くも、昔ながらの日本の企業体質が色濃く残っている会社です。
良い点としては、年功序列で雇用が非常に安定しており、大きなミスをしなけれ...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは全国の客先に配属されるため、自社との関わりがほぼない。そのため、帰属意識が持ちにくい。内勤者は自社勤...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属先によっては大企業や有名企業で下積みができる点。研修の時点で過去の先輩たちは富士通や伊藤忠に配属されていて、そういった点では配属先が当た...続きを読む(全488文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さ。あるのはしょうがないが多すぎ。ただでさえ拘束時間が長いのに。なので3年くらいでやめ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修の際のホテル（ただし３畳間）と交通費が会社負担
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があると聞いていたがどちらかというと自習。人...続きを読む(全273文字)

【良い点】
社員同士は部活のような雰囲気で土日に遊んでいる人もいた。売れている人には様々なインセンティブが用意されているため、やる気がある人には良いかも...続きを読む(全200文字)

【良い点】
早期からの裁量権や、現場に立たせてもらえるという点では、自身の成長は早く見込める思う。また研修制度も一応存在し、社会人としてのマナーをきちん...続きを読む(全239文字)