はな保育の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
土曜日に出勤すると必ず振休がある。
振休の希望日を言える。
有休が取りやすく、連休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業な...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性ばかりだからこその働きやすさもあるのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場なため、人間関係がめんどくさい。...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有休を取れる、休み希望を出せる点がかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間内に終わらない仕事量なのに、残業代が出ない。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
賞与は割ともらえる。
頑張りをしっかりと評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。
毎年昇給があるが少しし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休み希望が出せるため、予定が組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があったり、仕事を持ち帰ったりするため、休みの日に休む...続きを読む(全86文字)

【良い点】
子どもがかわいい。子どもたちが成長し、できることが増えたりお話できるようになったりする様子をみるとやりがいを感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修はたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないところ。長く働いても何の還元もありません。社員のことを使い捨て...続きを読む(全142文字)

【良い点】
子どもはどこにいってもかわいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子ども、保護者がお客様、神様のような扱いで言いなりになっています。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みは必ずとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社カレンダーがよくわかりません。続きを読む(全54文字)

【良い点】
年次や、評価によって、大きな変化があるとは思えなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ないです。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長職以上の管理職でも退職が続いており、主要顧客の売上減少やトップダウンがキツさから、長く働く事に希望が持ち辛い...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員は基本的に真面目。
言われたことは忠実にする社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目だが融通が利かない社員が多い。真...続きを読む(全326文字)

【良い点】
就業先の業務に合わせて自分で考えて動ける社員が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアマネージャーなどは現場の現状を知らな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良くも悪くもになりますが警備員に至っては時間が過ぎればお金がもらえる。何か面倒なことが起きなければ多少楽だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良い人は良い
きちんと説明すれば理解してくれる人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶を無視するような感じの悪い人間もいる
そ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
中にはいい上司だなと思えるひとがいます。部下に経験をさせようと熱心だったり、前に出して説明をさせたり、聞かれたことを分かりやすく説明をしたり...続きを読む(全170文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく社長より各部署の権限が強いのではないかと思う。
部署にもよりますがギスギスした雰囲気の...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
媚びることが得意な方にはよいかと思います。業務によりますが、社員の給与がオペレーターを下回ることもあります。続きを読む(全74文字)

【良い点】
店長になると自分でシフトを作れるので融通がききやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行くと年俸制になるので、顧客が多いスタッ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
悪い人はいないし、みんなフレンドリーです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代に逆行して社員旅行で一発芸をやらされたりするのは...続きを読む(全88文字)