この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
ワークライフバランスを考える人は入社おすすめしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
終電まで基本的に働くスタイル
とてもとて...続きを読む(全169文字)
株式会社キャリアデザインセンター 報酬UP
属性 |
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【良い点】
なし
ワークライフバランスを考える人は入社おすすめしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
終電まで基本的に働くスタイル
とてもとて...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
上司がかなりたいいくかいけいでとてもやりづらかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意識や残業時間の改善は行った方が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性マネージャーも多く、働きやすい環境であると思う。社内結婚も多く、そうした人たちは辞めない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みはいつでも取れる。否定されたり嫌な顔をされることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性的に多い続きを読む(全65文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はだいたい揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年に一度海外研修に行ける制度もあったが、コロナの影響もあり機...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部下思いな文化が根強く、粘り強く育て上げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れなくても居心地がいいため、売っている営業マンが割を食う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人がいいので居心地はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
人の好さ、経験が積める以外はあまり在籍する理由がない。昇進していくごとに残業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
長く入れば勝手に売れる。それにともない年収も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、マネージャー以外は達成し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業部門は良くも悪くも非常に評価基準が明確。シンプルに目標に対しての達成度合いがそのまま評価になる。そしてその評価によって昇進、賞与金額等が決...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
なし。
本当にない。
驚くほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり良い会社ではない。
リクルート出身の社長の営業会社である。...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー系IT部門(上場)からの転職ですが、こちらの会社に転職して年収にして147万円UPしております。残業は基本...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
当時と違い今はワークライフバランスも整った環境と聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃はワークライフバランスで...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
固定残業時間が30時間あるので、その分くらいは残業が発生している事が多い。ただ、つい1年ほど前までスタッフ職は裁量労働制を敷いており、残業代が...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
人材業界そのものは伸びると思うが、特別シェアを大きく取れる程プロダクトが優れているわけでも無い。業界の状況に左右されると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の管理職、役員も複数名おり、ここはかなり平等に近い。
産休育休制度も整っている為、問題なく働けると思う。
男性で育休を取得している人も数名...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価については上司との面談があり、割と明確になっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ離職率も高いために多くの社員が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職時は社員や上司が気持ちよく送り出してくれたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く退職していく人が一定数いたと思い...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
結果を出せば、出した分だけ評価して頂けるのは大きな魅力です。大企業のように処世術に長けた人物が評価されるのではなく、数字をベースに評価されるの...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
退職する際、上長の理解が良く色々前向きにサポートしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく働く人が偉い風潮。
当時は残業と...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
成果主義が色濃いので20歳代でも十分に年収を1000万円目指せる会社
その他の成果表彰も充実しており成果主義を求める人にはかなり良い環境
その...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
実績を出せば給与は上がるため
実力主義が良い方にはとても
向いているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給ベースが
大...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ママさんの時短制度は整っているので
女性のキャリアパスは広がっているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には定時では...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業者柄、稼働中は密度が濃くなりますが
最近ですとママさんはフルリモートができたりするので良いかと。
また、女性管理職も多いので
理解が高いかと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
インセンティブや表彰など、営業としてモチベーションを高める制度が充実しており集中して業務に取り組めること。
表彰時に成功事例などを共有するため...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
---|---|
フリガナ | キャリアデザインセンター |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 5億5866万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 173億8800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 多田弘實 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3560-1601 |
URL | https://cdc.type.jp/ir/ |
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