扶桑薬品工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
業務で得られるスキルの種類は研究部門においては、多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽の為の研修はこれまで一切実績...続きを読む(全80文字)

【良い点】
定時ぴったりに退勤する社員も多く、プライベートを大事にしている人が多い。有休を取りやすく、年間15日くらいが平均。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存製品の安定供給体制の強化にリソースを投下する傾向が強く、新薬の自社開発は難しい。他社の導入品に頼るしかなく、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
数年前から多数のパイプラインの導入検討を部署横断的に行うようになり、他部署の業務内容の理解が進んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発に力を入れる方向性ではない。というか、研究開発予算が少なすぎて、やりたくてもできないという方が適切かもし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職と非管理職の垣根が低く、同じ目線でコミュニケーションを取る管理職が多い。下が付いてくるような業務指導をしてくれる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
最近は女性の昇格率が上がり傾向にある。育休が小学校3年生まで取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率がまだまだ低く、女...続きを読む(全90文字)

【良い点】
数年前に、人事評価制度が変わり目標に対する自己評価で評点が決まり、昇格や昇給に反映され、やる気がある社員にとっては、良い制度に変わったと思う...続きを読む(全129文字)

【良い点】
毎日同じ作業の繰り返しのため、1度覚えてしまえば変化に対して不安になることがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
単なるルー...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ないと思った方が良いかと思います。市場価値を上げるよりはその会社でしか通用しない仕事をひたすら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
コロナ前は社員旅行だったりあったらしいが最近はボーリング大会を行ったくらいで大きなイベントはないイメージがある

組合があるため昇給、ボーナ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
カフェテリアポイントで多額のポイントが付与されるため、毎年やや高額の買い物ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない...続きを読む(全95文字)

【良い点】
カフェテリアポイントが毎年ついたり、保険制度関係など総じて充実していると思う。従業員が健康に生活して業務に従事するのには充分な環境を提供して...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福利厚生は資格取得の時の代金を支払ってくれる。
あとは一般的な通勤手当や三交代制なので深夜手当，交代手当などがありました。
【気になること・...続きを読む(全104文字)

【良い点】
昔はよかった（社宅制度など）が、今も総じてとても悪いわけではない。全体的平均的な日系企業の福利制度だと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
確定拠出年金の掛け金は他社を上回りかなり良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金に反映される福利厚生は刈り上げ社...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一律住宅手当として５万円が全社員に配分されているのは大変ありがたい。しかしながらそれ込みでの基本給のような感覚になっており、そもそものベース...続きを読む(全404文字)

【良い点】
福利厚生は手厚い。
住宅補助は7〜8割あった。
引越し費用も会社負担だった記憶。
借り上げ社宅制度で自分で住む場所は選べる。もちろんだが営業...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大企業らしく福利厚生は整えられています。有給休暇も取得しやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助制度であったり変...続きを読む(全99文字)

【良い点】
住宅手当は世帯主であれば40歳まで月2万円いただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は一切禁止です。
また、毎年内定式をか...続きを読む(全130文字)