扶桑薬品工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
既存製品の安定供給体制の強化にリソースを投下する傾向が強く、新薬の自社開発は難しい。他社の導入品に頼るしかなく、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
数年前から多数のパイプラインの導入検討を部署横断的に行うようになり、他部署の業務内容の理解が進んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)

【良い点】
最近は女性の昇格率が上がり傾向にある。育休が小学校3年生まで取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率がまだまだ低く、女...続きを読む(全90文字)

【良い点】
管理職と非管理職の垣根が低く、同じ目線でコミュニケーションを取る管理職が多い。下が付いてくるような業務指導をしてくれる。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発に力を入れる方向性ではない。というか、研究開発予算が少なすぎて、やりたくてもできないという方が適切かもし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
業務で得られるスキルの種類は研究部門においては、多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽の為の研修はこれまで一切実績...続きを読む(全80文字)

【良い点】
数年前に、人事評価制度が変わり目標に対する自己評価で評点が決まり、昇格や昇給に反映され、やる気がある社員にとっては、良い制度に変わったと思う...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ベネフィットステーションに加入しており、レジャー施設が割安価格で楽しめる。エクシブに法人契約している。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ないと思った方が良いかと思います。市場価値を上げるよりはその会社でしか通用しない仕事をひたすら...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品回収や機械トラブルで思うように売上が出ていないです。この先どのように医薬品業界で残っていくのか。続きを読む(全70文字)

【良い点】
介護や育児をしながらでも十分に働けると思います。
上司や職場の人も理解があり、急な休みでも対応可能でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
休日も多く残業が少ない　休みも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事なのでそもそもリモートワークはできない
人によって...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすいです。有給の申請も特に期限があるわけではなく、直前でも基本的には取得可能です。もちろん、自分が出席する必要のある会議時...続きを読む(全576文字)

【良い点】
有給がかなり取りやすい。営業の有休消化率は高いと思う。残業時間はクレーム対応や説明会などが重ならない限りほぼない。リモートワークは定例会議で...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日が休みの場所とそうでない場所があるためなんともいえないですが，三交代制していると体が疲れて遊ぶ気力も無くなります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
バランスは取りやすい方だと思う。リモートも完備しており、出社はマストではないのがいいところ（オフィス自体もアクセスはよい）続きを読む(全67文字)

【良い点】
定時以降のミーティング設定は基本的にはなく、定時帰りがほとんど。
忙しい部署は、業務委託が進んでおり、社員が遅くまで会社にいて、、という働き...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業時間は部署により大きく異なり、部署内でも偏りがある。忙しい部署でも、責任者等になるのを避け続ければ基本定時退社可能。
有給の取りやすさは...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MRは担当エリアや支店、上司によってかなり差が出る。土日や帰宅後に資料作成やメール対応が発生していた。特に深夜に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい環境。
有給休暇も取得しやすく、フレックス制度なども活用できる。
一方で部署や職種によって業務量の差が...続きを読む(全233文字)