トヨタパーソナルサポートの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給がとりやすい。
多くの人が100%消化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にもよるが、多くの部署が年末近くになると毎...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性社員が多いため、有給やフレックスは取りやすい。
育児休職も取得するのが当たり前で、復帰後は皆時短勤務をしているが、急な休みでも周りがカバ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
あまりない。
OJTしかないと言ってもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは何も考えられていない。
社員を育成しよう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はその立場を守るだけで、時間管理対象外なので、残業もせずに、タバコが吸いたいから早...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年収は低くはない。
評価制度は仕事ができてない男性社員に良い評価をつけているので、モチベーションが下がるが、男性社員であれば良いところだと思...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に、親会社の賃金レベルを基準に考えられている。また、福利厚生を担当する子会社なので、親会社の給与計算ももちろん担当していることから、従...続きを読む(全158文字)

【良い点】
トヨタ自動車の100％子会社だが、制度は全く別。突出して恵まれているわけではないが、不満もない内容でした。ただ、制度自体が固まっているわけで...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性が多く、育児と両立されている方も多くいらっしゃったことから、残業が前提という風土ではありませんでした。繁閑期もはっきりしているので、忙し...続きを読む(全171文字)

【良い点】
かなり女性社員の人数・割合が多いため、女性が働きやすい環境が整えられています。とくにロッカールームやトイレの充実はすばらしく、いつも清掃が行...続きを読む(全156文字)

【良い点】
みなさん人事・労務などのプロフェッショナルな方なので、スキルも高く、またこだわりも強い方が多くいらっしゃいました。そのため、だれに何を聞けば...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界未経験の人は同時期に研修を受けて、同期になる人が5人いたが、3年以内には全員退職した。昇給額が少なすぎるので...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票では、ゲーム大会の企画立案、配信者としての実況・出演、解説者としてのイベント参加、さらにはコミュニティ運営...続きを読む(全679文字)

【良い点】
基本的には事業所への配属となるものの、配属先や転勤については本人の希望を丁寧に汲み取り、可能な限り考慮してもらえる体制が整っている。これまで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
未来があまり見えないこと。
制度があまり充実しておらず、個々人のポテンシャルを発揮できる環境ではない。みなさん意欲もあるし才能もあるのにもっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フロア業務は長く働いていたので勝手が分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
変わった店長でした。
フロアで手が空いていたため...続きを読む(全252文字)

【良い点】
いたチームは雰囲気もよく和気藹々としていた
【気になること・改善したほうがいい点】
現職では貴重な経験を積めましたが、より上流に特化した環境...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や要求される知識が常時変わっていくので、ついていけなくなる。また無駄にセールやキャンペーンが多く、それも...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
①評価について
私はサービス業を営む技術者として、成長の実感ができる業務へ取り組みたかったのですが、施工管理を学...続きを読む(全905文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
5年間、同じ会社で真面目に働いてきました。任された仕事は責任を持ってやり遂げ、後輩の指導や...続きを読む(全319文字)

【良い点】
社内でのキャリアパスも用意されている。公募などで異動も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が曖昧であり、かなり差がある。続きを読む(全77文字)