トヨタパーソナルサポートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給がとりやすい。
多くの人が100%消化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にもよるが、多くの部署が年末近くになると毎晩...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな上の人に巻かれてばかりで、仕事を良くしようという気持ちがない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性社員が多いため、有給やフレックスは取りやすい。
育児休職も取得するのが当たり前で、復帰後は皆時短勤務をしているが、急な休みでも周りがカバー...続きを読む(全166文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はその立場を守るだけで、時間管理対象外なので、残業もせずに、タバコが吸いたいから早め...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年収は低くはない。
評価制度は仕事ができてない男性社員に良い評価をつけているので、モチベーションが下がるが、男性社員であれば良いところだと思う...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に、親会社の賃金レベルを基準に考えられている。また、福利厚生を担当する子会社なので、親会社の給与計算ももちろん担当していることから、従業...続きを読む(全158文字)

【良い点】
トヨタ自動車の100％子会社だが、制度は全く別。突出して恵まれているわけではないが、不満もない内容でした。ただ、制度自体が固まっているわけでは...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性が多く、育児と両立されている方も多くいらっしゃったことから、残業が前提という風土ではありませんでした。繁閑期もはっきりしているので、忙しい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
かなり女性社員の人数・割合が多いため、女性が働きやすい環境が整えられています。とくにロッカールームやトイレの充実はすばらしく、いつも清掃が行き...続きを読む(全156文字)

【良い点】
みなさん人事・労務などのプロフェッショナルな方なので、スキルも高く、またこだわりも強い方が多くいらっしゃいました。そのため、だれに何を聞けばい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年に数回、個人情報研修やコンプライアンスに関する研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や中途採用で若手社員の求人をしないた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
現場配属まで1週間～2週間ほど社内で研修があります。
研修明けからしばらくの間は色々な工事現場の警備や駐車場警備の現場に派遣されます。
そこで...続きを読む(全105文字)

【良い点】
技術の派遣会社なので色々な経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望している職種がないと工場勤務になる。なの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
定期的に研修が準備されており、研修制度は整っていました。
また手を上げれば資格取得の勉強会や研修に参加ができるため成長環境は整っている方だと思...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣ですのでそこから正社員へのキャリアアップは難しいです。目指す方は期間工で入社することをお勧めします。続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でなにかスキルが身につくということはまず無い…
個人的に若い人が（特に20〜30代）がする仕事ではない気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎年多くの新入社員が入社してきたが、社内研修後にOJTで先輩社員から指導されるので新卒の教育としては良い方だと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)