トヨタパーソナルサポートの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給がとりやすい。
多くの人が100%消化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にもよるが、多くの部署が年末近くになると毎...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな上の人に巻かれてばかりで、仕事を良くしようという気持ちがない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
あまりない。
OJTしかないと言ってもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは何も考えられていない。
社員を育成しよう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はその立場を守るだけで、時間管理対象外なので、残業もせずに、タバコが吸いたいから早...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年収は低くはない。
評価制度は仕事ができてない男性社員に良い評価をつけているので、モチベーションが下がるが、男性社員であれば良いところだと思...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に、親会社の賃金レベルを基準に考えられている。また、福利厚生を担当する子会社なので、親会社の給与計算ももちろん担当していることから、従...続きを読む(全158文字)

【良い点】
トヨタ自動車の100％子会社だが、制度は全く別。突出して恵まれているわけではないが、不満もない内容でした。ただ、制度自体が固まっているわけで...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性が多く、育児と両立されている方も多くいらっしゃったことから、残業が前提という風土ではありませんでした。繁閑期もはっきりしているので、忙し...続きを読む(全171文字)

【良い点】
みなさん人事・労務などのプロフェッショナルな方なので、スキルも高く、またこだわりも強い方が多くいらっしゃいました。そのため、だれに何を聞けば...続きを読む(全184文字)

OJT はとてもしっかりしています。
先輩がトヨタからの出向者の場合もありますが、社員でも出向者でもみなさん丁寧に教えてくれました。
担当変更や部署変更...続きを読む(全159文字)

【良い点】
配属先は女性比率が高くやっでたい仕事だったので楽しく取り組めています。チーム内の風通しもよく誰にでも相談できる環境です。
休み希望や有給希望...続きを読む(全216文字)

【良い点】
自分は男性ではあるが、仕事仲間は比較的安定していて人間関係がいい。特に女性だからといって困るようなことはないと思うし、女性でも活躍している人...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的にどの店舗もほとんど女性のため、和気藹々としており働きやすいと思います。
私の店舗では産休や育休の対象の社員はいませんでしたが、パート...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性も役職ついている人はいるし、業界内では多いほうと思うぐらい在籍している。男性と対等に意見が言える環境でもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性社員、若手社員も多く、特に性差を感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に女性陣や海外籍人材などが少ないこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特に性別でキャリアアップとかはない
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などの福利厚生はないと思った方がいい。
復職後もやりにくいとおもう続きを読む(全79文字)

【良い点】
育児関係の手当はかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社をベースとしているため在宅などの柔軟な働き方は難しい。また、どう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務職に関して、特に今後のスキルアップや年収アップを望まなければ派遣というのは良い働き方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性へのサポートは手厚く、育休産休で戻られる人も多いイメージ。また管理職も比較的多いため評価制度は透明性を感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入った人がいると残された人はつらい。
やっと女性管理職が複数名になった。続きを読む(全78文字)