トヨタパーソナルサポートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給がとりやすい。
多くの人が100%消化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にもよるが、多くの部署が年末近くになると毎...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな上の人に巻かれてばかりで、仕事を良くしようという気持ちがない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性社員が多いため、有給やフレックスは取りやすい。
育児休職も取得するのが当たり前で、復帰後は皆時短勤務をしているが、急な休みでも周りがカバ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
あまりない。
OJTしかないと言ってもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは何も考えられていない。
社員を育成しよう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はその立場を守るだけで、時間管理対象外なので、残業もせずに、タバコが吸いたいから早...続きを読む(全122文字)

【良い点】
トヨタ自動車の100％子会社だが、制度は全く別。突出して恵まれているわけではないが、不満もない内容でした。ただ、制度自体が固まっているわけで...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性が多く、育児と両立されている方も多くいらっしゃったことから、残業が前提という風土ではありませんでした。繁閑期もはっきりしているので、忙し...続きを読む(全171文字)

【良い点】
かなり女性社員の人数・割合が多いため、女性が働きやすい環境が整えられています。とくにロッカールームやトイレの充実はすばらしく、いつも清掃が行...続きを読む(全156文字)

【良い点】
みなさん人事・労務などのプロフェッショナルな方なので、スキルも高く、またこだわりも強い方が多くいらっしゃいました。そのため、だれに何を聞けば...続きを読む(全184文字)

【良い点】
時短勤務や看護休暇など子育てしながら働くにはとても良い制度が整っていて、女性が多いため実際に活用されています。また、フレックスや年休も上司が...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5社以上の多重派遣で現場に入っていて、間の会社から直接雇用したい引き抜き的な話があり退職することとなり、基本給だ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
評価制度は比較的明確で、成果やプロセスがきちんと見られている印象があえる。目標設定も上司とすり合わせながら行うため納得感がある。
【気になる...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
黒字化するまで給与が上がらない。
あまり頑張りが給与に反映されたいため、気持ちが続かずに辞めてしまうのではないか。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上長によって良いアドバイスをいただいたり評価の面談に寄り添ってくれます。
経験があれば学級はさほど悪くはないのかなと感じました。
【気になる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ワークライフバランスが非常に取りやすく働きやすい環境。
富士ソフトの強みは、独立系IT企業として特定のメーカーに縛られず、幅広い業界の高度な...続きを読む(全348文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも硬直的な仕組みになっていて、頑張っている者が全く報われていない。店長の権限が少なすぎるため、評価されて...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格を取れば昇進できる。階級ごとでとってほしい資格が明示されている。経営者との距離が近いため、報告や相談はしやすいと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
中途入社とプロパー新規入社でだいぶ給与の差が大きく、その点でモチベーションが上がらない若手がいた。（今では是正されているかと思うが）
【気に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
配属先で楽な仕事なら楽
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と昇給がほぼされでないと思う
給料面も悪い、残業無ければ少ない
配属先が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やればやった分だけもらえる。年齢もあまり関係なく昇級もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって大きく年収が変わる可能性が...続きを読む(全107文字)