この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別は一切関係なく、兎に角数字を上げたほうが偉い。私の感覚では寧ろ女性のほうが上手くやって数字を上げていたように思う。
そもそも人材紹介会社に...続きを読む(全168文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別は一切関係なく、兎に角数字を上げたほうが偉い。私の感覚では寧ろ女性のほうが上手くやって数字を上げていたように思う。
そもそも人材紹介会社に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性オーナーということもあり、性別関係なく平等に活躍の機会があります。
女性役員も女性マネージャーもいます。
育休から復職する女性も多くおり、...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
オーナーが女性であることや女性社員率が非常に高いので女性に対する理解は高いと思う。というより男女の区別はないと感じる。仕事の成果で判断されるの...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
子供を育てながら働いている社員もいる。しかしリモートワークがしづらい部署に配属されると働きづらそうだと感じる。続きを読む(全61文字)
代表取締役社長が女性ということもあり、関係なく働くことができる。続きを読む(全32文字)
人材業界という業界自体がそうなのかもしれませんが、比較的女性が多めのようでそれなりに働きやすい環境が整っているようです続きを読む(全59文字)
子育て世代への配慮がかなりあると、社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全31文字)
新しい業界なので男女差別はなさそうですが、長時間労働ゆえに、家庭との両立が難しそうです。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
会社としてフレックス制度や在宅勤務制度があり、また業界業種としても女性が活躍しやすい環境であると感じた。またセクハラ等もなかったと思う。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育児休暇を男女関係なくとられていたり、送り迎えのための早上がりはあるので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
両立させら...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
オーナーや社長が女性ということもあり、女性の働き方に対しては非常にサポートの熱い会社だと感じる。
在宅勤務やフレックスで働く時間を設計しやすい...続きを読む(全171文字)
お会いした社員の中で新しくできた部の部長の人もいたため活躍しやすいと思います。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
昔に比べて、特にマネージャー以上の理解が進んでいるように感じる。朝出社して夕方から在宅勤務へ移行するなど、フレキシブルな対応ができる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男女問わず仕事を任せてくれるところ。働くママに対する手当も充実していた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員やアシスタン...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍できる風土になっている。女性の管理職登用は活発。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、管理職はまだまだ男性が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性登用が活発化している。また育休産休の制度も手厚いため、労働時間を除けば働きやすい土壌はある。優秀な方は時短で働きながら成果をあげておられる。続きを読む(全78文字)
現社長が女性であることもあり、男女平等に評価されるとお聞きしました。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
育休産休取りやすく、復帰する方もほぼ100%です。女性管理職の人数も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
子育て中のワーキングママも多く、育児支援など、福利厚生がかなり豊富だったと認識している
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪...続きを読む(全116文字)
【社員から聞いた】育児手当など、女性のための手当がきちんとあるため、子供がいても働きやすいと聞いた。続きを読む(全50文字)
【社員から聞いた】女性にとっても働きやすいと言っていた。産後復帰率も高く、女性管理職も増えてきているので、女性にとっても良い環境だと言える。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別問わず出世は可能。女性の管理職の方は多くいらっしゃる。また産後復帰後もリモートや、勤務時間のフォロー、サポートは手厚いため子育てとの両立も...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女問わず働きやすい環境。良くも悪くも男女の区別がないかんじ。時短勤務で子育てをしている人もそれなりに多いので、自分でうまく仕事を回せるのであ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性社員の比率も高く、子育てしながら働くママも多くいるため、女性は働きやすいと思う。活躍している社員も女性が多い。仕事内容的にも女性がかなりむ...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
男女という壁は感じない。女性社員も多く、活躍している女性社員が多い。男女平等である印象。女性管理職は、一般的な日本企業の登用率よりも高い。
【...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社風として「ドライで冷たい雰囲気」だという印象があったが、社員の方は温かく、質問をすると10で返してくれることが多い。人材業界のコミュニケーシ...続きを読む(全640文字)
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【良い点】
転職希望者も増え、ハイクラスの転職では知名度もあり規模も大きな企業なので、将来性はあると思います。有名なYouTuberが紹介などもしており、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
結果を出している人はかなり柔軟に対応ができ在宅や有休も取っていた。女性も多く働いていて、結果を出し管理職になっている人も多くいました。
土日は...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく個人主義という印象で、結果を出している人が一番偉いと言っている社員が多くいました。チームプレーの感じはほぼ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は結果を出せば良いと思う。
パフォーマンスボーナスという半期の営業成績で、ボーナスの掛率が決まり、良い人は凄まじい額のボーナスをもらってい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
フレックス勤務が使え、コアタイムは11:00~16:00であるため、プライベートとの調整がしやすい。
また、有休も非常にとりやすい。夏期休暇は...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職の間のリーダー職の負担が大きい。そこまで給与には反映されないが自分の数字も行いつつ、メンバーの数字も見...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
活躍している若い社員がたくさんいる
成功しているコンサルタントのやり方やケースを全社員に共有してくれる機会が多数あったが、どの方も機転を効かせ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
早期に仕事を任せてもらえるのでやりがいを感じることが出来る。また、自分の営業力次第では経営者層の顧客と接点を持つことも可能で視野を広げられる可...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
成果に基づいた評価であるので明確で公平性はあると感じる。
賞与も成績に応じた分支払いがされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の方も多く働いており、配慮や理解もあるため働きやすいと思う。
産休や育休も積極的に取っていたと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休・育休を経てバリバリ働いている人も多かったです。キャリアについても手を挙げて希望すればどんどんキャリアアップできる機会があ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
他社と同じく産休などの子育てに関する仕組みはある。部署にもよるがフロント様相手の場合は女性のが向いていると思われる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整っているため、働きやすいと思う。派遣社員も女性が多い。子育てから復帰された方もいた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年齢と性別を問わず、その人に合った案件を提案してくれる。勤務時間や休日についてもヒアリングし考慮してくれる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休育休をとって働いている女性社員はいなかった。
復帰した方もいるが、事務の社員だけ。
キャリアアドバイザーや営業職の女性社員は復帰してもやめ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
リモート勤務、フレックス勤務があり、ライフスタイルに合わせた働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントは、夜に面...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的に女性が多く、働きやすいイメージ
良くも悪くも客先はどこを選んでも個人作業なので、過度な干渉なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女性だから優遇されるような制度はありませんでした。お茶汲み、ゴミ捨て、掃除といった業務は女性がやるものといっ...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 6億7200万円 |
従業員数 | 2,005人 |
売上高 | 344億7500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田崎ひろみ |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 843万円 |
電話番号 | 03-5259-6926 |
URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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