回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと何かが不利になることはなかった印象。ママさんワーカーもいて、ライフイベントによる一時的な離職に不安を抱えている人は少なかったと思...続きを読む(全97文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと何かが不利になることはなかった印象。ママさんワーカーもいて、ライフイベントによる一時的な離職に不安を抱えている人は少なかったと思...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休育休を経て帰ってきている人もいるのでそのあたりの制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
原則出社であるため子供が小さい...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児などによる在宅は認められている。(が、会社の方針としては、預けてでも働いてほしいという意図のよう)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性のマネージャーも割といるので、男性も女性も成果を上げれば平等に評価されます。なので、頑張り次第ですね、続きを読む(全59文字)
結婚出産した際にお金が出たり休みも多く取れる。
続きを読む(全25文字)
社長が女性の方ということもあり、女性の社員も安心して勤務できていると聞いた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
育児関係の手当はかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社をベースとしているため在宅などの柔軟な働き方は難しい。また、どう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
転職エージェントは、女性の持つ細やかさや共感力・傾聴力などが大いに活かせる職種だと感じていました。
この会社は創業者で長年トップの方が女性と...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
チームで対応できる体制が整っているため、子供の対応等で在宅に切り替えたり、急な有給にも対応はしてもらてる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社長が女性であることはもちろん、マネージャー人でも女性は多い。全産業の女性管理職登用平均値も上回っており、ロールモデルとなる存在。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ママさんが多く、育児手当なども充実している。部長陣もお迎えなどで早上がりする人が多く、子育てに理解ある環境だと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性オーナーということもあり、女性活躍には積極的です。また、子育てのある家庭には理解がある環境です。基本リモートワークはNGですが、育児で都...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
性別を問わず営業のチャンスがあります。社内でも男女で差は特になく、チーム体制で取り組むため働きやすい環境が整っています。育休制度や時短勤務制...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果重視の風土により、長時間労働や突発対応が求められることが多く、保育や家庭とのスケジュール調整が難しい。時短勤...続きを読む(全112文字)
育休制度が整っていたり、フレックスで子供のお迎えに行っている社員さんもいるとお聞きました。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
トップが女性であるため、かなり働きやすい。育児手当も充実している。管理職にもなりやすい。男性も育児休暇がとれる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ママさんも多く働いています。ママさんや子育てに理解がある職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート充実、ワーク...続きを読む(全176文字)
社長が女性であり、かなり働きやすそうだ。続きを読む(全20文字)
逆質問の際に、人事の方が女性の管理職が増えていると仰っていたので。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
ワーキングマザーはフレックス、リモートつかいやすい環境が整備されてますので、子どものケアもしやすく長く働けそうです続きを読む(全63文字)
女性が社長を務められているため、働きやすい環境を整えるべく施策が行われているとお伺いした。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性管理職比率の向上を掲げており、積極的に管理職へ登用している。子供を迎えに行った後に自宅で面談をされている方も多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育児産休は取っている方が多く、仕事と育児を両立している人が多い。
ただ出社割合が高いため、パートナーの協力が必要。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
性別は一切関係なく、兎に角数字を上げたほうが偉い。私の感覚では寧ろ女性のほうが上手くやって数字を上げていたように思う。
そもそも人材紹介会社...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性オーナーということもあり、性別関係なく平等に活躍の機会があります。
女性役員も女性マネージャーもいます。
育休から復職する女性も多くおり...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
先輩がボーナスを多くもらっている話などはよく聞いたので、それがモチベーションになる部分はあった。そう言った話は比較的よく出る印象。続きを読む(全71文字)
インターンを通して、単純に求人を紹介するだけではなく、企業と人材の双方に深く入り込んで提案する仕事だと理解しました。経営層と話す機会も多いという話があり、...続きを読む(全104文字)
ハイクラス・専門人材の採用支援に強みがあり、企業の人材ニーズが続く限り需要のある事業だと思います。一方で、人材紹介は人が介在するビジネスなので、コンサルタ...続きを読む(全109文字)
インターンで話した社員の方は落ち着いた雰囲気で、質問にも丁寧に回答してくれました。営業色が強すぎるというより、顧客との長期的な関係を重視している印象があり...続きを読む(全83文字)
専門性を高めながらキャリアを築いていける環境だと感じました。若手でも顧客と直接やり取りする機会があり、早い段階から実践経験を積める点は魅力だと思います。
続きを読む(全78文字)
他の人材会社と比べても、短期的な成果だけでなく顧客との信頼関係を重視している印象でした。社員の方も落ち着いていて、論理的に物事を考える人が多いと感じました。
続きを読む(全80文字)
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【良い点】
しっかりとしたオンボーディング期間があり忙しいがいきなり本番のような体育会系な部分は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
転...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
安定した給与がありながらインセンティブについても明確な指標があり分かりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全てなのは...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人は良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のマネージャーは時々口調がきつく、また自身の感情のコントロールができていな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コンサルタント(営業)であれば評価はわかりやすく、グレードに応じて設定される売上予算の達成度合いによりインセンティブが支給される。一定の割合...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休、育休制度があります。時短制度を活用しながら働いてる人もいました。また、女性の管理職も多いです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休、育休を取得しているメンバーが多く、男女共に子の行事や面談などで休暇を取ることが多く、取りやすそうな雰囲気を感じた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいるので、働きやすいと思います。
産休育休もたしか100%取得で来ていたと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
男性より扱いが優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも役職を目指したり、キャリアアップを目指したりできる環境はあると思います...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
採用職種によるかと思いますが、営業・販売で実績を上げれば、歩合もつきますし、自然と周囲からの評価も上がりますから昇進は早いです。
局長(各郵...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境だったと思います。実際に私の上司も女性で、性別に関係なく管理職として活躍できる会社という印象がありました。男女によって仕...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性のスタッフの方もたくさんいました。社長も女性でした。サポーターの社員の方も、女性が多かったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性でもキャリアを積みやすい会社なのだなと思った。
私は他の理由からこの会社でキャリアを積むことは全く考えられなか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育児休業やその後の復帰がしやすく、複数の女性社員が実際に半年や1年程利用していました。
また男性社員で取得されている方もおり、長期的に1つの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休や育休といった制度がしっかりと整っているため、結婚や出産などのライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境が魅力です。将来のキャリ...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6億7200万円 |
| 従業員数 | 2,746人 |
| 売上高 | 460億8900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田崎 ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均給与 | 815万円 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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