この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児産休は取っている方が多く、仕事と育児を両立している人が多い。
ただ出社割合が高いため、パートナーの協力が必要。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
株式会社ジェイエイシーリクルートメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
育児産休は取っている方が多く、仕事と育児を両立している人が多い。
ただ出社割合が高いため、パートナーの協力が必要。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別は一切関係なく、兎に角数字を上げたほうが偉い。私の感覚では寧ろ女性のほうが上手くやって数字を上げていたように思う。
そもそも人材紹介会社に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性オーナーということもあり、性別関係なく平等に活躍の機会があります。
女性役員も女性マネージャーもいます。
育休から復職する女性も多くおり、...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
オーナーが女性であることや女性社員率が非常に高いので女性に対する理解は高いと思う。というより男女の区別はないと感じる。仕事の成果で判断されるの...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
子供を育てながら働いている社員もいる。しかしリモートワークがしづらい部署に配属されると働きづらそうだと感じる。続きを読む(全61文字)
代表取締役社長が女性ということもあり、関係なく働くことができる。続きを読む(全32文字)
人材業界という業界自体がそうなのかもしれませんが、比較的女性が多めのようでそれなりに働きやすい環境が整っているようです続きを読む(全59文字)
子育て世代への配慮がかなりあると、社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全31文字)
新しい業界なので男女差別はなさそうですが、長時間労働ゆえに、家庭との両立が難しそうです。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
会社としてフレックス制度や在宅勤務制度があり、また業界業種としても女性が活躍しやすい環境であると感じた。またセクハラ等もなかったと思う。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育児休暇を男女関係なくとられていたり、送り迎えのための早上がりはあるので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
両立させら...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
オーナーや社長が女性ということもあり、女性の働き方に対しては非常にサポートの熱い会社だと感じる。
在宅勤務やフレックスで働く時間を設計しやすい...続きを読む(全171文字)
お会いした社員の中で新しくできた部の部長の人もいたため活躍しやすいと思います。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
昔に比べて、特にマネージャー以上の理解が進んでいるように感じる。朝出社して夕方から在宅勤務へ移行するなど、フレキシブルな対応ができる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男女問わず仕事を任せてくれるところ。働くママに対する手当も充実していた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員やアシスタン...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍できる風土になっている。女性の管理職登用は活発。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、管理職はまだまだ男性が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性登用が活発化している。また育休産休の制度も手厚いため、労働時間を除けば働きやすい土壌はある。優秀な方は時短で働きながら成果をあげておられる。続きを読む(全78文字)
現社長が女性であることもあり、男女平等に評価されるとお聞きしました。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
育休産休取りやすく、復帰する方もほぼ100%です。女性管理職の人数も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
子育て中のワーキングママも多く、育児支援など、福利厚生がかなり豊富だったと認識している
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪...続きを読む(全116文字)
【社員から聞いた】育児手当など、女性のための手当がきちんとあるため、子供がいても働きやすいと聞いた。続きを読む(全50文字)
【社員から聞いた】女性にとっても働きやすいと言っていた。産後復帰率も高く、女性管理職も増えてきているので、女性にとっても良い環境だと言える。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別問わず出世は可能。女性の管理職の方は多くいらっしゃる。また産後復帰後もリモートや、勤務時間のフォロー、サポートは手厚いため子育てとの両立も...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女問わず働きやすい環境。良くも悪くも男女の区別がないかんじ。時短勤務で子育てをしている人もそれなりに多いので、自分でうまく仕事を回せるのであ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性社員の比率も高く、子育てしながら働くママも多くいるため、女性は働きやすいと思う。活躍している社員も女性が多い。仕事内容的にも女性がかなりむ...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
・未経験から入ってしっかり基礎から教わることができる。(研修体制は充実している、ロープレなど)
【気になること・改善したほうがいい点】
・ベー...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
・年功序列ではなく実力主義・両面型・外資っぽい雰囲気に惹かれて入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
・外資っぽさはない。
・カルチ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自身の裁量に委ねられている。
数字が出来ていれば自由。
数字が上がっていない人は全出社。
【気になること・改善したほうがいい点】
・在宅勤務が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
個人達成・チーム達成・所属ディビジョン達成ボーナスが有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字上がっていなくても新卒からの生え抜き社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
・CM効果もあってかデータベースが強いため新規スカウトに依存しなくてもある程度データベースで候補者サーチできる。(ただ、新規スカウトのKPIは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
チーム連携、チームワークが強い。
昭和気質の人が多いが、変な人・悪い人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで辞める人が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
・インフルエンザワクチンが一部負担で受けられる。
・健康診断が無料で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・特に特筆すべき福利...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
実績次第で昇格していける。
入社時やリーダー研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年英語のテストを受けさせられるが使...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
転職活動を始めたのは、タイミング悪く、金融業界の転職マーケットが厳しくなった頃でした。それでも市場にどんな求人があり、どんなキャリアを積んでい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
いい人はいいができない人はできない。そんな体制。JAC Recruitmentは、これまで日本で30年以上、また現在、約45,000件もの求人...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性を基本見かけなかった、男現場というような場所も多かったためトイレなども非常に汚いことが多かった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の管理職登用は多いと感じる。時短勤務者も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者の仕事が他の人に回っているイメージ。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が多い職場で体力的にも負担のない業務でした。また女性が多い職場ではあったが派閥などはなく、年齢層も様々であった為、つかず離れずの距離感でち...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい環境だと思います。取得後戻ってこられる方が多い印象でした。他は特出してないかと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性には優しいと思いました。
自分が進めていた案件を後に入社した女性社員にそのまま引き継がせ成約に持っていくなどかなり引き継ぐ側からすると初成...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。女性は働きやすい環境だったが、男性は人数が少なく働きづらかったように思う。子供のいる主婦の方も多かった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業をしないと稼げないので女性には厳しい。福利厚生などの面を考慮しても働きやすいとは言いづらい。
日本企業に相応しいと言える。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
私がいた頃は女性が多かったので働きやすいと思います。いじめなどもなく、みんなで和気あいあいな感じでした。
アルバイトだったのでキャリアについて...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性のはたらきやすさ、女性は働きやすいと思う。
キャリアの満足度、あまりないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先へ派...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性雇用促進を行い、全社的に取り組む姿勢がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の女性比率は1割未満。促進はしているものの、管...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 6億7200万円 |
従業員数 | 2,005人 |
売上高 | 344億7500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田崎ひろみ |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 843万円 |
電話番号 | 03-5259-6926 |
URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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