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【良い点】
チームで対応できる体制が整っているため、子供の対応等で在宅に切り替えたり、急な有給にも対応はしてもらてる。
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ジェイエイシーリクルートメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全86件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイエイシーリクルートメントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイエイシーリクルートメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社長が女性であることはもちろん、マネージャー人でも女性は多い。全産業の女性管理職登用平均値も上回っており、ロールモデルとなる存在。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ママさんが多く、育児手当なども充実している。部長陣もお迎えなどで早上がりする人が多く、子育てに理解ある環境だと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性オーナーということもあり、女性活躍には積極的です。また、子育てのある家庭には理解がある環境です。基本リモートワークはNGですが、育児で都...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
性別を問わず営業のチャンスがあります。社内でも男女で差は特になく、チーム体制で取り組むため働きやすい環境が整っています。育休制度や時短勤務制...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果重視の風土により、長時間労働や突発対応が求められることが多く、保育や家庭とのスケジュール調整が難しい。時短勤...続きを読む(全112文字)
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育休制度が整っていたり、フレックスで子供のお迎えに行っている社員さんもいるとお聞きました。続きを読む(全45文字)
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30代のワーキングマザーとして働いている社員が多い。女性の働いてる割合も多いと話していた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
トップが女性であるため、かなり働きやすい。育児手当も充実している。管理職にもなりやすい。男性も育児休暇がとれる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ママさんも多く働いています。ママさんや子育てに理解がある職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート充実、ワーク...続きを読む(全176文字)
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逆質問の際に、人事の方が女性の管理職が増えていると仰っていたので。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
ワーキングマザーはフレックス、リモートつかいやすい環境が整備されてますので、子どものケアもしやすく長く働けそうです続きを読む(全63文字)
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女性が社長を務められているため、働きやすい環境を整えるべく施策が行われているとお伺いした。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性管理職比率の向上を掲げており、積極的に管理職へ登用している。子供を迎えに行った後に自宅で面談をされている方も多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育児産休は取っている方が多く、仕事と育児を両立している人が多い。
ただ出社割合が高いため、パートナーの協力が必要。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
性別は一切関係なく、兎に角数字を上げたほうが偉い。私の感覚では寧ろ女性のほうが上手くやって数字を上げていたように思う。
そもそも人材紹介会社...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性オーナーということもあり、性別関係なく平等に活躍の機会があります。
女性役員も女性マネージャーもいます。
育休から復職する女性も多くおり...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
オーナーが女性であることや女性社員率が非常に高いので女性に対する理解は高いと思う。というより男女の区別はないと感じる。仕事の成果で判断される...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
子供を育てながら働いている社員もいる。しかしリモートワークがしづらい部署に配属されると働きづらそうだと感じる。続きを読む(全61文字)
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代表取締役社長が女性ということもあり、関係なく働くことができる。続きを読む(全32文字)
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人材業界という業界自体がそうなのかもしれませんが、比較的女性が多めのようでそれなりに働きやすい環境が整っているようです続きを読む(全59文字)
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子育て世代への配慮がかなりあると、社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全31文字)
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新しい業界なので男女差別はなさそうですが、長時間労働ゆえに、家庭との両立が難しそうです。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
会社としてフレックス制度や在宅勤務制度があり、また業界業種としても女性が活躍しやすい環境であると感じた。またセクハラ等もなかったと思う。
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顧客と近い距離で接する仕事のため、やりがいは非常に大きいのではないかと感じた。続きを読む(全39文字)
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高い利益率と今後の転職市場の拡大などから将来性はあるように思える。続きを読む(全33文字)
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評価制度は実力主義の観点からかなり透明性があるのではないだろうか。続きを読む(全33文字)
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目立った福利厚生はなく、残業時間もそれなりにあるため。続きを読む(全27文字)
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22時のは社内PCが強制シャットダウンするらしいが、忙しい人が多い印象。続きを読む(全36文字)
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様々な異動制度があり、希望に沿って行える点は非常に良い。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
企業からは経営に関わる重要なポジションを任せられ、転職希望者もハイクラス人材と面談するため、人材業界の中でも高いやりがいがあると感じる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せば上がっていくことができる反面、マネジメント能力が無くても昇進する。そのため部下の育成などにはムラがあ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
成果を出せば確実に年収を上げていくことができ、意識高く業務をしていれば30前後で昇進することも可能。続きを読む(全56文字)
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サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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女性のSEも少なからずいた。
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組織のトップとして活躍しているとは言いがたいレベルであった。管理職は見...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が管理職にも複数いらしたので公平だと感じました。社員割合も女性の方が多いので、育休産休も取りやすく時短勤務も可能でした。
【気になること...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
生理休暇も当日申請で取れる。
詳しく申請しなくとも体調不良で通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中で時短勤務している人もい...続きを読む(全101文字)
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サポートしてくれる担当者も子育てしながら働かれていたため割と時代に合わせたキャリアを積み重ねできる職場ではないかと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
事務として入社しましたが、上司からITの仕事に携わる機会をいただきました。
また、資格取得したら会社から受験料を負担していただけました。
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事務職の方はそれなりに働きやすいように思える。
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部署毎の接点が全くないため、事務職は働きやすそうだが...続きを読む(全98文字)
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女性が多いから、育休などの福利厚生や研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
選べる派遣先が事務系に偏っていること。
最近はIT系...続きを読む(全90文字)
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有休、育休、産休いずれも取りやすい。実際に取った先輩や後輩が何人もいる。戻ってくるかこないかはバラバラ続きを読む(全57文字)
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急遽の休みでも代わりの人に出勤できる人を探さないといけないというようなことはなかったため、特にお子さん次第で休みを取りたい方は、比較的にとり...続きを読む(全208文字)
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表向きには男女平等や育休制度があるものの、実際のキャリア支援や長期的なキャリア形成の明確さが不足しており、制度が...続きを読む(全127文字)
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ジェイエイシーリクルートメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6億7200万円 |
| 従業員数 | 2,350人 |
| 売上高 | 391億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田崎 ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
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