カシハラテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

私の場合、太陽光発電モジュールの製造をやっていましたのでその装置オペレーターがメインでした。
装置オペレーターは、装置の調子次第で良品を続けて作ってくれ...続きを読む(全248文字)

勤めていた株式会社サンテックを退職するに至った理由は、2012年に協力会社のシャープが経営悪化に陥りその影響で私が勤めていたサンテックもまともに影響を受け...続きを読む(全288文字)

私が株式会社サンテックに入社した当時は2009年です。
理由は所属していた派遣会社の経営悪化(当時のリーマンショック)による影響で派遣先であった株式会社...続きを読む(全374文字)

有給が取りやすい環境だと思う。残業が少なく、休日出勤も少なと思うい。シフト制になると拘束時間が長くなるが、常勤だと普通。住宅補助、食事補助はなく社員食堂も...続きを読む(全167文字)

人材を育成するシステム等はなく、実践形式で仕事を覚えて行くような感じである。また、今時古い気合と根性みたいな部分もあり、合理的且つシステム的にとは程遠い社...続きを読む(全165文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ふつうにもっと年収あげて欲しかった
せっかく色々覚えても全然評価してもらえなかった
上司が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は大企業メーカーの水準でそれなりにもらえる。関西に拠点が多いが、関西企業であれば平均より上のランクであると考えられる。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
交代制勤務をやっているため給料は良い。労働組合が発足されて、賃金改訂も毎年行われているため、基本給が高くなっている。またボーナスも一定もらえて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ここ最近、改革されてきているので、全体的に少しずつベースアップしているように思う。勤務地手当など、手当も増えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)