この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員のモチベーションを上げるために、最近個人ノルマを課すようになりました。
年齢、経験ごとに基準工数を儲け、それ以上は毎月絶対に売上を上げるよう
心が...続きを読む(全186文字)
コンピューター、エンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンピューター、エンジニアリング株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にコンピューター、エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員のモチベーションを上げるために、最近個人ノルマを課すようになりました。
年齢、経験ごとに基準工数を儲け、それ以上は毎月絶対に売上を上げるよう
心が...続きを読む(全186文字)
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新人で配属されて半年で県外に転勤させられて、1年で戻されて即、某メーカー系ソフトハウスに派遣されました。業界がどんなものか全然、分からいままに派遣に出され...続きを読む(全249文字)
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入社したころは社員に軸を置いている良心的な社風だったと記憶している。
給与未払いやボーナス無し、なんてことは無く、何とか社員に還元しようという姿勢が感じ...続きを読む(全317文字)
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中小ソフトハウスの常として、業務の内容が出向・派遣など自社外がほとんどなので、スキルアップやキャリア開発・教育体制などは皆無と言って良い。
自発的な自習...続きを読む(全200文字)
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中小ソフトウェア会社。
自社内開発などの仕事は最近ではほとんどなく、大手SI企業への長期派遣や大手SI企業経由での客先出向などが主な業務体系。
給与や...続きを読む(全313文字)
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入社当初は社内での開発作業と思っていましたが、入社半年後には県外に行かされ、戻っても社内でなく、即出向で外の会社に出されました。当時は派遣が主で社内開発で...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社や経営層の決定ありきなので、対応する意義や意味を感じられないものでも実施しなければならない。経営層や上位層...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ゲームが好きであればやりがいを感じることは出来るが必ずしも好きなタイトルに入れるわけでは無い。
また、繁忙期になるとタイトルを転々とすることがある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コールセンターの技術が身につく
話し方の癖とかも教えてもらったり勉強になりましたしバイトのコールセンターとは少しちがいました。録音したりして
...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ運営がメインのため、開発などを望んで入ってきた場合そう言った機会はないので恵まれない、かと言って企画の持ち込み...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自社だけでなく他社のサービスの提供も可能なところ。
また、プライム案件が多いため、Sierの上流工程を経験できる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
在職中は色々楽しい仕事はさせてもらえたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに失敗してもトライするカルチャーを作って欲しい続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対して仕事の難易度が高すぎる。それなのに、自己研鑽という名目で時間外労働をさせようとしてくる。スキルを伸ばし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ノウハウを持ったプレイヤーがたくさんいます。また自分自身でプランニングやコンセプトメイクを考える自由な雰囲気でもあります。
上司とのコミュニケ...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望は通りません。上司がこう成長して欲しいと思ったように動くしかないです。基本的にユーザーのわがままを答えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験からでも、研修や現場での経験を重ねることでプロを目指せる。
現場によって使用する言語やツールが異なるので、経験を重ねるには適している環境...続きを読む(全113文字)
会社名 | コンピューター、エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | コンピューターエンジニアリング |
設立日 | 1981年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 轟希公追 |
本社所在地 | 〒810-0012 福岡県福岡市中央区白金1丁目2番21号 |
電話番号 | 092-521-5115 |
URL | http://www.coenet.co.jp/ |
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