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南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)

【南海なら、やりがいと成長が手に入る】【24卒】南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)の学生からの評判・口コミ <No.6041>(非公開/非公開)

南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2023年6月24日

回答者属性

回答者
  • 学生 2024卒
School
  • 非公開
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 入社予定
参加イベント
  • 説明会
  • OB・OG訪問
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

【社員から聞いた】若手からとても裁量が大きく、やりがいがあるらしい。入社一年目から、入社何十年目の社員と同じような仕事をさせてもらえるらしい。 【イベントや選考を通して感じた】梅田は開発され尽くした感じがあるが、なんばはまだまだこれから開発の余地があり、そこに携われるのがやりがいだと感じた。また、梅田は阪急やJRがこぞって開発しているが、なんば全体を開発できるのは実質南海だけというのも魅力に感じた。

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【社員から聞いた】なにわ筋線やインバウンドによるポテンシャルが大きい。特になんばの開発。梅田は複数の鉄道会社が開発しているが、なんば全体を開発できるのは実質南海だけ。 【本・サイトで調べた】南大阪や和歌山は人口減少が進んでいるので、いかに沿線を活性化させられるかがより大きな課題になっていくだろう。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【社員から聞いた】基本はホワイトだと思う。ただ、部署による差は大きい。残業がほとんどないような部署も、とても忙しい部署もあるようだ。 【本・サイトで調べた】部署による差が激しい。2023年の春に、人事部やSC事業部で、100時間を超える残業をしていたとして書類送検されたと記事になっていた。

女性の働きやすさ

【社員から聞いた】過去は鉄道会社ということもあり男性が多かったが、最近は女性が毎年半分くらいおり、変わったなと社員さん達で話しているらしい。 【本・サイトで調べた】ここ数年は、女性の採用を4割以上になるようにしているらしい。

入社後のギャップ

【社員から聞いた】OB訪問で社員さんが、他の関西私鉄も選考が進んでいたが、南海の人の良さが決め手で入社したと仰っていた。 【イベントや選考を通して感じた】自分も人の良さはとても感じた。皆さん和やかで、親身になって話を聞いてくださった。 他には、なにわ筋線やインバウンドによるポテンシャルの大きさも決め手になったを

企業文化

回答なし

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【選考落選】 24卒 南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)の口コミ(2023/6/24投稿) 【選考参加中】 24卒 南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)の口コミ(2023/6/27投稿)
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南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)の学生からの評判・口コミ

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南海電気鉄道(南海電鉄)の 会社情報

基本データ
会社名 南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)
フリガナ ナンカイデンキテツドウ
設立日 1925年3月
資本金 729億8300万円
従業員数 9,247人
売上高 2607億8700万円
決算月 3月
代表者 岡嶋 信行
本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号
平均年齢 44.9歳
平均給与 650万円
電話番号 06-6644-7121
URL https://www.nankai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133187

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