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【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】なぜ南海電鉄を志望したのか、理由【ESを書くときに注意したこと】文字数が多めだったので、不足のないよう詳細に書きました。【ES対策で行ったこと】結論▶︎詳細となるように意識して描きました。
南海電気鉄道株式会社(南海電鉄) 報酬UP
南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)の本選考で提出したES(エントリーシート)の体験談です。ESのテーマや対策で行ったこと、書くときの注意点を公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】なぜ南海電鉄を志望したのか、理由【ESを書くときに注意したこと】文字数が多めだったので、不足のないよう詳細に書きました。【ES対策で行ったこと】結論▶︎詳細となるように意識して描きました。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由/ガクチカ/自己PR【ESを書くときに注意したこと】何故南海電気鉄道ではないといけないのか具体的な実体験を交えて書きました。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアで先輩方のエントリーシートを...
【ESの形式】マイページ入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、強み、志望動機【ESを書くときに注意したこと】字数が限られているため、伝えたいことをピックアップして書いた。【ES対策で行ったこと】親や友達など、複数の他者に見てもらい、わかりにくい表現や誤字脱...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミ・研究室での研究テーマおよび卒業・修士論文のテーマ(100字以下)最も力を入れて取り組んでいる、または取り組んだことについて、力を入れて取り組もうと思った理由と具体的な取り組みを書いてください(300字...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと(300字以内)自分の武器とそれをどう活かすか(300字以内)志望理由(400字以内)【ESを書くときに注意したこと】ガクチカと強みが別であるので、ストーリー構成を考えて書いた。【E...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが最も力を入れて取り組んでいる、または取り組んだことについて、力を入れて取り組もうと思った理由と具体的な取組みを書いてください。あなたが今までに会得した一番の「武器」は何ですか。またそれを今後どのよう...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが最も力を入れて取り組んでいる、または取り組んだ学問について、力を入れて取り組もうと思った理由と具体的な取組みを書いてください。あなたが今までに会得した一番の「武器」は何ですか。またそれを今後どのよう...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】ゼミ・研究室での研究テーマおよび卒業・修士論文のテーマは何ですか。(100)持っている資格、留学経験(100)あなたが最も力を入れて取り組んでいる、または取り組んだ学問について、力を入れて取り組もうと思った...
【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】あなたがなぜ「南海電鉄」への入社を志望するのか 企業選びの基準とその理由を含めて書いてください400字あなたが今までに会得した一番の「武器」はなんですか。またそれを今後どのようにいかしていきたいですか。300字最も力を入れて取り組んでいる、または取り組んだ学問について、力を入れて取り組もうと思った理由と具体的な取り組みを書いてください。300字【ESを書くときに注意したこと】自分の体験を交えること。簡潔にまとめること。【ES対策で行ったこと】秋のインターンに参加。OB訪問を行い、ホームページやIR資料、業界地図、四季報に一通り目を通しました。
続きを読む【ESの内容・テーマ】あなたが最も力を入れて取り組んでいる、または取り組んだ学問について/あなたが今までに会得した一番の「武器」は何ですか/志望理由を企業選びの基準とその理由を含めて書いてください/どのようなことに挑戦したいと考えますか【ES対策で行ったこと】とにかく書いてみる。これに尽きます。特に同業他社を受ける際にはその道に進んだ先輩等にアドバイスをもらいながらブラッシュアップしました。
続きを読む会社名 | 南海電気鉄道株式会社(南海電鉄) |
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フリガナ | ナンカイデンキテツドウ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 729億8300万円 |
従業員数 | 8,919人 |
売上高 | 2415億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡嶋 信行 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 614万円 |
電話番号 | 06-6644-7121 |
URL | https://www.nankai.co.jp/ |
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