公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
南海電気鉄道(南海電鉄)のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
南海電気鉄道(南海電鉄)の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
南海電気鉄道(南海電鉄)の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
カテゴリから評判・口コミを探す
南海電気鉄道(南海電鉄)の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
|
---|
【社員から聞いた】グループ会社に出向することでキャリアを積むことができるが、その一方で配属先によっては残業が本社と比較してとても多くなってしまうと伺いまし...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは自分次第になる。基本的な一般事務になるので難易度は高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】将来のキャリアとしては、転勤や配属替えが前提となる職種が多いとの説明がありました。鉄道事業だけではなく、流通セグメントやレジャーサービス...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内ベンチャーを創出する新規事業プログラムがここ数年で組成され、社内の人材育成にかなりの好影響をもたらしている。マネジメント、スキルアップ研修...続きを読む(全236文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出てからの教育に対して疑問を抱かざるを得ない
・自分で見て覚えろ、自分で調べてそれから人に...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身が積極的に資格などを取得していこうというという姿勢であればどんどん取得していけば良いと思う。資格取得の際にかかった費用等は会社が負担し...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員からの採用でしたので駅員からスタートでした。何年か経験し社内試験で合格すれば車掌。さらに経験を積み運転手とステップアップすることが出来...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職では南海独自の教科書のようなものがあるが、中身は基本的に他の専門書のコピー&ペーストである。それを読んで勉強...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルUPはあまり期待出来ないかも。企業の取り組みとして一応、形の上では制度としてありますが、役に立つ物はあまり無いのが実感です。
但し、中には頑張って...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時の研修は一ヶ月間もしっかりと基礎マナー(言葉使い・立ち居振る舞い・挨拶)などの研修制度が有りました。入社すれば部署別にまた研修等があり、そこでの基礎知...続きを読む(全175文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
南海電気鉄道(南海電鉄)の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
空港アクセスを担っているため、インバウンド客の利用がある。コロナ流行時は打撃が大きかったが、終息後は年々増加している。大阪万博など、直近ではイ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門によりますが、テレワークなど柔軟に活用できました。
フルフレックスとまでは言いませんが、始業・就業時刻も柔軟に選択できました。
【気になる...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の人間関係は良く、過度な引き留め・辞めることによる態度悪化等は一切なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として過渡期では...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本当にない。一部の実家が遠い社員だけ住宅補助が数年間、毎月3.5万出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
まじで福利厚生はない。本当にない。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
暖かい会社ではあった。人間関係も基本的には良い。年功序列で差がつかないだけあって、みんな仲良く穏やかに暮らしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ商業施設、保有ホテル等で年間5万円まで使える福利厚生がある。1年のご褒美にはちょうど良く、ありがたい制度だった。リロクラブ、社員食堂の...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属によって自分が向いている仕事ではやりがいを感じるが、感じられない部署への配属もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の適性...続きを読む(全92文字)
インフラ・物流(鉄道業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に必要な国家資格が取れるので、取れるものを全て取ってからのほうが転職はしやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぁなぁでや...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列のため何もしないでもある程度までは昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合に逆らうとどこかに飛ばされたり、...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務は幅が広く色々な現場職を行うのでスキルアップはする
【気になること・改善したほうがいい点】
教育などは無く、基本的に現場に一緒に行きその場...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に必要な資格以外については、ほとんどフォローされなかった印象。実際はあったのかもしれないが、情報を得る機会がな...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場社員向けの教育は充実しており、業務に必要な教育は自社の研修センターで受けることができる。また通信教育もあり、興味のある講座や業務に必要な講...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鉄道知識に関する研修は定期的に行っているため、一生この会社に務めるのであれば教育制度は充実していると思われる。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の研修や教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしか使えない内容が多い。オープンマインドを醸成させようとして...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の育成が遅く、敬遠される一因となっている。現場経験をさせることの必要性は理解できるが、期間が長すぎる。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援制度(指定の資格に合格した場合、係る費用を全額会社が負担)、表彰制度、キャリア公募制度などがある。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修は充実していると思います。
制度として確立されており、研修対象者は業務に関わらず設定されるので、スキルアップしたい人ややる気がある人に...続きを読む(全145文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
南海電気鉄道(南海電鉄)の 会社情報
会社名 | 南海電気鉄道株式会社(南海電鉄) |
---|---|
フリガナ | ナンカイデンキテツドウ |
設立日 | 1925年3月 |
資本金 | 729億8300万円 |
従業員数 | 8,887人 |
売上高 | 2212億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠北 光彦 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 587万円 |
電話番号 | 06-6644-7121 |
URL | https://www.nankai.co.jp/ |