回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありえないくらい無駄な研修だらけ。笑ってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事におけるスキルアップ環境は、皆無。まず基本質の...続きを読む(全196文字)
南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありえないくらい無駄な研修だらけ。笑ってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事におけるスキルアップ環境は、皆無。まず基本質の...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に緩く、キャリアを築いてそれを生かして仕事をこなすといったことがしたい人には向いていないと...続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】グループ会社に出向することでキャリアを積むことができるが、その一方で配属先によっては残業が本社と比較してとても多くなってしまうと伺いまし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第になる。基本的な一般事務になるので難易度は高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】将来のキャリアとしては、転勤や配属替えが前提となる職種が多いとの説明がありました。鉄道事業だけではなく、流通セグメントやレジャーサービス...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社内ベンチャーを創出する新規事業プログラムがここ数年で組成され、社内の人材育成にかなりの好影響をもたらしている。マネジメント、スキルアップ研...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出てからの教育に対して疑問を抱かざるを得ない
・自分で見て覚えろ、自分で調べてそれから人...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分自身が積極的に資格などを取得していこうというという姿勢であればどんどん取得していけば良いと思う。資格取得の際にかかった費用等は会社が負担...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員からの採用でしたので駅員からスタートでした。何年か経験し社内試験で合格すれば車掌。さらに経験を積み運転手とステップアップすることが出...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職では南海独自の教科書のようなものがあるが、中身は基本的に他の専門書のコピー&ペーストである。それを読んで勉...続きを読む(全186文字)
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スキルUPはあまり期待出来ないかも。企業の取り組みとして一応、形の上では制度としてありますが、役に立つ物はあまり無いのが実感です。
但し、中には頑張っ...続きを読む(全159文字)
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当時の研修は一ヶ月間もしっかりと基礎マナー(言葉使い・立ち居振る舞い・挨拶)などの研修制度が有りました。入社すれば部署別にまた研修等があり、そこでの基礎...続きを読む(全175文字)
鉄道のインフラだから安定している。人が良い続きを読む(全21文字)
鉄道インフラだから無くなることはない。人が良い続きを読む(全23文字)
他と変わらない。ボーナスがあることは良い。続きを読む(全21文字)
住宅補助ができ始めたのとても大きく助かっている。続きを読む(全24文字)
有給も取ることができるし、残業も少ない。続きを読む(全20文字)
どの事業でも、大阪の中心である、「なんば」に関わる仕事ができることは大きなやりがいになると思う。続きを読む(全48文字)
なにわ筋線開発を控えるため、将来性に関しては見込めると感じた。続きを読む(全31文字)
仕事に関して責任感が薄いと感じる部分が多々あると感じた。続きを読む(全28文字)
女性で活躍する社員が多く、働きやすい環境があると感じた。続きを読む(全28文字)
流通は、なんばに関わる業務が中心になるが、その他は、高野線の範囲が中心になる続きを読む(全38文字)
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【良い点】
教育は結構事故や、クレーム等起きた時や、結構頻繁にやるので割とその点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルと経験は他で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
しっかりと業務に取り組んでいたら誰でも昇格の機会はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎる。また、その内容が薄...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
様々な事業をやっているので、幅広い職種を経験できます。業務内容だけでいくと転職レベルで違うことに携わることになるイメージです。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
入社後1年でキャリアアップの機会が与えられるのは良いことなのではないのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強よりかは...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
健康に気を遣い、基本動作に則れば、安心して長く勤められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも仕方がないことだとは思うが、スキル...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社時の基礎研修から中堅・管理職向けの階層別研修まで体系的な教育制度が整っています。鉄道部門では安全運行や現場管理に関する専門研修を実施し、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
応募制の研修やスキルアップの為の勉強会が充実しているので、自分のやる気次第で成長していくことが出来ます。色々と資格を取ることも可能で、資格を...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
会社から取るよう言われた資格については受験料や受講料が支給となるため、取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格取得に対する補助などはかなり充実している。
上司との定期MTで資格取得等の進捗確認があるため継続しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修などが多くあるため、教育制度は充実しているが、研修場所が、札幌から少し遠いため、いくのも帰るのもめんどくさい。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 南海電気鉄道株式会社(南海電鉄) |
|---|---|
| フリガナ | ナンカイデンキテツドウ |
| 設立日 | 1925年3月 |
| 資本金 | 729億8300万円 |
| 従業員数 | 9,247人 |
| 売上高 | 2607億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡嶋 信行 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 650万円 |
| 電話番号 | 06-6644-7121 |
| URL | https://www.nankai.co.jp/ |
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