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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありえないくらい無駄な研修だらけ。笑ってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事におけるスキルアップ環境は、皆無。まず基本質の...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありえないくらい無駄な研修だらけ。笑ってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事におけるスキルアップ環境は、皆無。まず基本質の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に緩く、キャリアを築いてそれを生かして仕事をこなすといったことがしたい人には向いていないと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修や資格取得サポートが充実している続きを読む(全24文字)
【社員から聞いた】グループ会社に出向することでキャリアを積むことができるが、その一方で配属先によっては残業が本社と比較してとても多くなってしまうと伺いまし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第になる。基本的な一般事務になるので難易度は高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】将来のキャリアとしては、転勤や配属替えが前提となる職種が多いとの説明がありました。鉄道事業だけではなく、流通セグメントやレジャーサービス...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社内ベンチャーを創出する新規事業プログラムがここ数年で組成され、社内の人材育成にかなりの好影響をもたらしている。マネジメント、スキルアップ研...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出てからの教育に対して疑問を抱かざるを得ない
・自分で見て覚えろ、自分で調べてそれから人...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分自身が積極的に資格などを取得していこうというという姿勢であればどんどん取得していけば良いと思う。資格取得の際にかかった費用等は会社が負担...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員からの採用でしたので駅員からスタートでした。何年か経験し社内試験で合格すれば車掌。さらに経験を積み運転手とステップアップすることが出...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職では南海独自の教科書のようなものがあるが、中身は基本的に他の専門書のコピー&ペーストである。それを読んで勉...続きを読む(全186文字)
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スキルUPはあまり期待出来ないかも。企業の取り組みとして一応、形の上では制度としてありますが、役に立つ物はあまり無いのが実感です。
但し、中には頑張っ...続きを読む(全159文字)
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当時の研修は一ヶ月間もしっかりと基礎マナー(言葉使い・立ち居振る舞い・挨拶)などの研修制度が有りました。入社すれば部署別にまた研修等があり、そこでの基礎...続きを読む(全175文字)
鉄道のインフラだから安定している。人が良い続きを読む(全21文字)
鉄道インフラだから無くなることはない。人が良い続きを読む(全23文字)
他と変わらない。ボーナスがあることは良い。続きを読む(全21文字)
住宅補助ができ始めたのとても大きく助かっている。続きを読む(全24文字)
有給も取ることができるし、残業も少ない。続きを読む(全20文字)
どの事業でも、大阪の中心である、「なんば」に関わる仕事ができることは大きなやりがいになると思う。続きを読む(全48文字)
なにわ筋線開発を控えるため、将来性に関しては見込めると感じた。続きを読む(全31文字)
仕事に関して責任感が薄いと感じる部分が多々あると感じた。続きを読む(全28文字)
女性で活躍する社員が多く、働きやすい環境があると感じた。続きを読む(全28文字)
流通は、なんばに関わる業務が中心になるが、その他は、高野線の範囲が中心になる続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場はスキルアップのスの字もないと思う。会社側からの提供は全くないに等しいと思うので自ら手を挙げられる勇気が必要。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社後も年に何度か集まって社内研修があるので、振り返りや新しい事業について学べるプログラムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修にかなり力を入れており、自職場を数ヶ月離れて研修を受講する場合もある。また、OJTにおいては、殆どの職場で上司や先輩から手厚くフォローを...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
現場の仕事として聞いているのは、駅員から乗務員、運転士と、試験に合格する事でやりたいことができる。支社ビル勤務でも添乗(運転士や乗務員の隣に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
現状維持を良しとする文化なので、それが心地よい方であれば合っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な会社で何をす...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自身が担当顧客件数を増やせば増やすほど幅広い貿易知識を得ることができた点
ただし、当時は自主性不用な業務のため、貿易の知識はかなりつくが、人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
研修がとても豊富で色々なことを学ぶことが出来る
日数も比較的長めに設定されてるのでしっかり学ぶ機会がある
選抜研修もあり意識の高い人と共に学...続きを読む(全149文字)
会社から海外留学なども挑戦できるようでかなりグローバル方面に面白そう。続きを読む(全35文字)
短期海外駐在制度(3年)があり、早い人で入社4年目で海外進出できる。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
教育に関しては十分しっかりしてると思われる、教習所でもベテランの先生に教えて頂き、乗務員の先輩にも経験談を教えていただける
【気になること・...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 南海電気鉄道株式会社(南海電鉄) |
|---|---|
| フリガナ | ナンカイデンキテツドウ |
| 設立日 | 1925年3月 |
| 資本金 | 729億8300万円 |
| 従業員数 | 9,247人 |
| 売上高 | 2607億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡嶋 信行 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 650万円 |
| 電話番号 | 06-6644-7121 |
| URL | https://www.nankai.co.jp/ |
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