長津工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

一般的な福利厚生の額と内容。住宅補助に関しては5年目まで8割補助（賃料55000円まで）それ以降から8年目まで4割補助になる。そのため、新入社員には手厚い...続きを読む(全99文字)

一年目であっても真面目に取り組んでいれば基本的に仕事を任せてもらえる。仕事をどれだけの納期設定をするかまで、自分で考えて行動する必要がある。そのため、自立...続きを読む(全108文字)

残業は完全任意。ぱっと見間に合いそうになくても、上司から残業を命じられることは絶対と言っていいほど無い。
自分は片頭痛持ちなのだが、薬の副作用のことを伝え...続きを読む(全108文字)

初年度の年収としては普通の印象。ただ、勤続年数に対しての報酬が相応しいかどうかは不明なところ。今のところしっかり儲けられているのは海外派遣をされて、物価の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
最近は女性でも現場で働けるように取り組んでいる。
育休もしっかり取れるし復帰されている方も多い。
現場は女性が少ないので逆に優しくされている。...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社員の教育や資格取得には積極的なので成長できる。続きを読む(全30文字)

【良い点】
有給休暇は最大で約50日くらいまでもらえる。それ以上たまると切り捨てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則不可だが、Wワーク...続きを読む(全107文字)

【良い点】
昇給は書面で等級や昇給の理由を面談で伝えてもらえる。
賞与は多くて5ヶ月/年くらいなのでそこそこ貰える。業績が悪ければ下がる。
【気になること...続きを読む(全117文字)

【良い点】
土日は基本休み。GW、夏季休暇、年末休暇はそこそこある。
たまに休日出勤があるが頻繁ではない。続きを読む(全53文字)

【良い点】
当時は社員同士は仲が良く、昼休みにもキャッチボールをしたり、無駄話であっという間に時間がすぎます。
ただ、一般社員と管理職は、ものすごく仲が悪...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が少ないので１０年先２０年先の会社に不安を感じた。
設備が古いので時代に取り残されている感じがした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
三段階評価で人事評価されてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
タラタラ、ニヤニヤしてサボってるヤツは検査業務でよく深夜残業になって...続きを読む(全144文字)

【良い点】
できる人はどんどん辞める風土で、風通しは普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
如何に社員のモチベーションを上げるために、どうにか...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリアにもよるが、将来性に不安を感じたため。
製品力に不安を感じているわけではない。
家庭の状況も変わったため。続きを読む(全76文字)

【良い点】
昼食がタダな事ぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される仕事をしたところで、給与・賞与に反映される金額は微々たるものでモチベー...続きを読む(全344文字)

【良い点】
退職を会社に伝えてから、尊敬していた先輩にも熱心に引き止めしていただき、心が揺れました。ただ、大部分の方からは背中を押していただけたので、同僚...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒中途採用が少ない上に若手の離職率が高いため、漠然とした不安感を若手全員が抱えていることを人事部は理解すべきであ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担がかなり多く、体調を崩す人が多かったので、会議資料等の提出物の量を減らす等の改善をしないと、みんなが疲...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ここ数年で残業代がきちんと支払われるようになり、結果として年収が上がった点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかも営業任せで本...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは全員に当てはまるわけではないと思いますが、自分自身は部署の異動が非常に多く（転居を含む異動が5年間で3回）、...続きを読む(全254文字)