長津工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

一般的な福利厚生の額と内容。住宅補助に関しては5年目まで8割補助（賃料55000円まで）それ以降から8年目まで4割補助になる。そのため、新入社員には手厚い...続きを読む(全99文字)

一年目であっても真面目に取り組んでいれば基本的に仕事を任せてもらえる。仕事をどれだけの納期設定をするかまで、自分で考えて行動する必要がある。そのため、自立...続きを読む(全108文字)

残業は完全任意。ぱっと見間に合いそうになくても、上司から残業を命じられることは絶対と言っていいほど無い。
自分は片頭痛持ちなのだが、薬の副作用のことを伝え...続きを読む(全108文字)

初年度の年収としては普通の印象。ただ、勤続年数に対しての報酬が相応しいかどうかは不明なところ。今のところしっかり儲けられているのは海外派遣をされて、物価の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
土日は基本休み。GW、夏季休暇、年末休暇はそこそこある。
たまに休日出勤があるが頻繁ではない。続きを読む(全53文字)

【良い点】
最近は女性でも現場で働けるように取り組んでいる。
育休もしっかり取れるし復帰されている方も多い。
現場は女性が少ないので逆に優しくされている。...続きを読む(全147文字)

【良い点】
昇給は書面で等級や昇給の理由を面談で伝えてもらえる。
賞与は多くて5ヶ月/年くらいなのでそこそこ貰える。業績が悪ければ下がる。
【気になること...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給休暇は最大で約50日くらいまでもらえる。それ以上たまると切り捨てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則不可だが、Wワーク...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新人教育や資格取得に積極的である。
新しい業務に携わる時はちゃんとOJTリーダーがつくのでしっかり教えてもらえる。
コマツのメインの取引先なの...続きを読む(全213文字)

【良い点】
当時は社員同士は仲が良く、昼休みにもキャッチボールをしたり、無駄話であっという間に時間がすぎます。
ただ、一般社員と管理職は、ものすごく仲が悪...続きを読む(全178文字)

【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)

【良い点】
色々と仕事に必要な資格を会社で取らして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第でスキルアップが出来る環境なので、興味ある人と...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自身で頑張らないと評価もらえない、頑張らなくても評価はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのやり方に固執して古い考え方の人が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)