長津工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

一般的な福利厚生の額と内容。住宅補助に関しては5年目まで8割補助（賃料55000円まで）それ以降から8年目まで4割補助になる。そのため、新入社員には手厚...続きを読む(全99文字)

一年目であっても真面目に取り組んでいれば基本的に仕事を任せてもらえる。仕事をどれだけの納期設定をするかまで、自分で考えて行動する必要がある。そのため、自...続きを読む(全108文字)

残業は完全任意。ぱっと見間に合いそうになくても、上司から残業を命じられることは絶対と言っていいほど無い。
自分は片頭痛持ちなのだが、薬の副作用のことを伝...続きを読む(全108文字)

【良い点】
土日は基本休み。GW、夏季休暇、年末休暇はそこそこある。
たまに休日出勤があるが頻繁ではない。続きを読む(全53文字)

【良い点】
最近は女性でも現場で働けるように取り組んでいる。
育休もしっかり取れるし復帰されている方も多い。
現場は女性が少ないので逆に優しくされている...続きを読む(全147文字)

【良い点】
有給休暇は最大で約50日くらいまでもらえる。それ以上たまると切り捨てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則不可だが、Wワー...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員の教育や資格取得には積極的なので成長できる。続きを読む(全30文字)

【良い点】
新人教育や資格取得に積極的である。
新しい業務に携わる時はちゃんとOJTリーダーがつくのでしっかり教えてもらえる。
コマツのメインの取引先な...続きを読む(全213文字)

【良い点】
当時は社員同士は仲が良く、昼休みにもキャッチボールをしたり、無駄話であっという間に時間がすぎます。
ただ、一般社員と管理職は、ものすごく仲が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事の面白みも達成感も何にもないですが仕事に慣れてくれば、個人の製造ノルマはかなり楽なので夜勤等はノルマさえクリアしていればあとは好き放題。...続きを読む(全238文字)

【良い点】
普通にやっていれば業績にもよるがそれなりのボーナスを貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度基準が曖昧。どの企業も同じだと...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年収水準や給与体系そのものについては、業界内でも標準、あるいはやや高めの水準に設定されており、日々の生活を送る上での不満は特にありませんでし...続きを読む(全554文字)

【良い点】
新卒の初任給も同業界の中ではトップレベルに高く、また初年度からボーナスもかなりもらえる。製造業界で全国的に見てもかなり良い方ではないでしょうか。続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価制度は、一般的な自己評価をベースに上長評価が加わる形式で、年1回、年度末に実施されていました。評価項目やプロセス自体は標準的で、多くの企...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若い人が昇格する傾向にあるが、基本的に直属上司の更に上に好き嫌いで大半は決まる。
まず、グロービスの通信教育に合格したら
昇格試験の受験資格...続きを読む(全455文字)

【良い点】
特に不満はありませんでした。昇給もしっかり行われる為、長期間勤めれば相応の収入は得られると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
大手企業ということもあり、給料面は良かったです。昇給実績もあるほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるてころに...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかくやるべき事をやり、できなければ努力し、道理にそった会話をする事です。当たり前の事を当たり前にやれば評価は確実に上がります。
【気にな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は低すぎることはなく、まあ普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が酷すぎる。全社員によるサーバントリー...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収は25年度から上がりつつある。それほど若い人が辞めていってるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンスで回る人に...続きを読む(全202文字)