ベルーナのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

新入社員で入社した際外部パートナーのビジネス研修がびっしりありました。入社後も、自社商品を学ぶためベテラン社員から研修が1ヶ月ほどありました。研修について...続きを読む(全172文字)

新入社員は全体研修(マナー、心構え、名刺交換など)を受けた後、1週間ずつ2つの部署で仮研修を受けます。その後本配属が決まると、社外研修はなくひたすらOJT...続きを読む(全159文字)

教育体制は整っていると思います。わからないことは周りの先輩方に聞けばすぐに答えてくれます。その人がわからなければ、わかる人に声をかけてくれ、とにかく質問の...続きを読む(全373文字)

スキルアップに関しては、特に力を入れている雰囲気はなかったと思います。新入社員としての導入研修では、ひたすら社訓を早口で叫んだり、スキルというよりは根性を...続きを読む(全155文字)

入社後の新人社員研修プログラムの集中合宿があり、営業のノウハウやコミュニケーション能力などのスキルがしっかり身に付けられました。かなりスパルタで、最終日の...続きを読む(全208文字)

・新入社員は入社後すぐに研修があり、基本的なビジネスマナーから仕事においての考え方まで人事部の方が徹底的に教えてくれる。その後も各部署にブラザーと呼ばれる...続きを読む(全166文字)

・育児休暇は比較的とれるようになっていました。
休暇後も契約社員扱いで15時退社で時給も高く出産を理由に退職する方は
少ないと思います。
・大き...続きを読む(全157文字)

卒業後企業に初めて勤めましたが、とてもスキルアップが出来ました。
また、他の企業に転職してもスキルが身につきましたので、将来の為には良い経験が
出来た...続きを読む(全162文字)

研修体制は入社時にはかなり手厚い印象があります。しかし、研修先が忙しいと表面的なものになりかねませんが、期間を多めにとっているのでしっかり体験して学ぶこと...続きを読む(全153文字)

コミュニケーション能力はかなりつきます。
毎日終電まで、店舗によっては明け方まで、ひたすら営業ロープレの嵐です。営業マンは睡眠不足でフラフラになりながら...続きを読む(全158文字)

身につけたスキルは配属部署によって大きく異なります。
アパレルの部署なら、小売やアパレルの企業にしか役に立ちません。
EC系の部署なら、自社サイトを持つ...続きを読む(全215文字)

比較的、新入社員などにたいしての人材育成には力を入れている様である。
新入社員研修から始まり、事業部門ごとの研修、ベルーナアカデミー、一年目の合宿研修な...続きを読む(全170文字)

コールセンターでの業務については、まずコミュニケーション能力を身につけることが出来ます。勿論お客様によって要求される事が違う為、臨機応変に応対する力が必要...続きを読む(全173文字)

基本的な教育は各部署の裁量。
アパレルカタログの部署は比較的教育体制がある方。本当に部署によって全然温度が違う。
家具、雑貨の部署にあたると酷い様子。...続きを読む(全511文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制は整っておりません。人事部もそこまで一生懸命取り組んでいませんでした。外部から講師を呼ぶことや、社外セミナーを推奨する...続きを読む(全150文字)

新卒で入社したため、研修ははじめ1ヶ月ほど全部署の社員で行われました。
研修グループが作成され討論→発表、マナー研修など行われました。
また随時研修は...続きを読む(全150文字)

OJTはしっかりしており、安心して社会人としてのぞめますし、転職組も同様に必要なスキルはこのOJTを通して身に着けることができます。またしばらくの間、同行...続きを読む(全176文字)

若くても色々な仕事を任され、ある程度の裁量権を与えられるため、非常に能力が付くと思う。若手が多い為、刺激はあるものの、勢いでやっていることも多いように感じ...続きを読む(全150文字)

とても元気の良い会社であった。若くして、色々なことが経験したい人には向いていると思う。反面、経験のある人や物に安心感を持つタイプの人にとっては、安心感が足...続きを読む(全151文字)

商品の発注、在庫管理のスキル。キャッチコピーなども含めたカタログ制作全般のスキル。取引先との交渉スキル。といった、一般的にMDやバイヤーといわれるスキルが...続きを読む(全159文字)

身に付けたスキル自体は他業界でほとんど通用しません。ただ中小の通販会社やメーカーに転職する際は20代でも重宝(有利)されるでしょう。しかしその先は自分の実...続きを読む(全196文字)

正直あまり教育体制はよくなかったです。(今は確立されているかもしれませんが・・・)
上司が完全売上主義だったので、営業成績が悪い人は、教育というより皆の...続きを読む(全153文字)

頭の固い上司と社長の言うことが絶対と思い込んでいる上司で構成されています。
一生上尾で生活することに慣れて疑わない人達がほとんどなので、中途入社で当たり...続きを読む(全161文字)

会社の教育制度は皆無といっていい。
研修やセミナーなどは数年に一度あるかないか。
仕事に必要なことは、
仕事を通じて自分で身につけていく事が求められる...続きを読む(全156文字)

業務に関わるおおよその経験・知識は得られる。
ただし、市場と比較するとザルに思う。若い会社なので、土壌のある会社と比較すると弱いということ。
また、お...続きを読む(全179文字)