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【自信と堂々さが鍵】【18卒】LIXILの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3318(長崎大学/男性)(2017/12/14公開)

2018卒の長崎大学の先輩が書いたLIXIL総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、LIXILの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2018卒株式会社LIXILのレポート

公開日:2017年12月14日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 長崎大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

即日電話で内々定の連絡を頂いた。その際、他社からも内定を頂いていること、まだ就職活動を続けたいことを伝えると、その内定先の企業についてやどの業界を目指しているのか、改めて聞かれた。1週間程度待っていただけると連絡を受け、一安心したが数日後、早めに決めてほしいとの催促の電話がかかってきた。
その時点では、もうすでに現在の入社企業に内々定受諾の連絡をしていたので、お断りさせていただいた。

内定に必要なことは何だと思うか

社風をしっかりと理解することが大切。1次面接では業務内容の深堀が多く、会社をしっかりと理解していることが求められているような印象。LIXILと競合他社との違いをしっかり明確にしておく必要がある。LIXILは事業部や営業部が細かく分かれているので、それについて聞かれた際はスムーズに答えられるようにすること。
また、体育会系の雰囲気をまとう企業なのでしっかりと物事をハキハキと伝えることは大事。少しでもどもっていたり、自信がなさそうな就活生は漏れなく落とされている印象。積極的なアピールはかなり大切な要素になってくると思う。また、学歴偏重の傾向が見られるためそれを巻き返すような何かはあったほうがいいかもしれない。私は地方の国立大学生なので、ゼミでの実績や学業優秀な点をアピールして乗り越えた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の自信があること、芯がぶれないこと、物事をはっきりとハキハキ伝えられることが大変重要であると感じた。それが一番わかりやすく出るものが態度だと思うので、堂々とした態度で面接は望むべき。内定者懇親会などに参加はしなかったものの、最終選考の待ち合いで少し話した段階でも自信家が多いイメージ。

内定したからこそ分かる選考の注意点

結構面接は圧迫気味な印象。すこしでもツッコミどころがあるとすぐに突っ込まれる上、ドモりを見せたら「その調子だと就活失敗しそうだね」「よくその企業の選考通ったね」といわれる事あり。そこで動揺を見せてはいけない。1次面接は地方だと2次免除になるので、かなり厳しめに行われているイメージ。私は九州で受けたが、同様に厳しかったのでその覚悟はしておくべき。
ESがかなり簡素な分、変則的な質問が多い(長崎のいいところを教えて、彼女はいるか、シャワートイレについてどう思うか、うちの会社がTOTOさんに勝っている点など)ので、過度な緊張はしないようにリラックスして臨む必要あり。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後は内定者懇親会などのイベントに参加していないため、どのようなフォローがあったかは確認できなかった。

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LIXILの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社LIXIL
フリガナ リクシル
本社所在地 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目1番1号
電話番号 03-3638-8111
URL http://www.lixil.co.jp/corporate/

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