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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣された会社によると思いますが、私が派遣された所は土日祝休み・残業ほぼなしのところでしたので、不満はありませんでした。
有給もすべて消化で...続きを読む(全81文字)
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株式会社南日本ビジネスサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社南日本ビジネスサービスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社南日本ビジネスサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
派遣された会社によると思いますが、私が派遣された所は土日祝休み・残業ほぼなしのところでしたので、不満はありませんでした。
有給もすべて消化で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
これも派遣された会社によると思うが、お休みは比較的とりやすかった。
退職前のまとめての休みにも、対応してもらえた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
定期的に様子を伺いに派遣先に担当者が訪れてくれました。また、困った時は相談にも乗っていただけたので、サポートは素晴らしいと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お給料・契約の更新など、基本的なことは提示されていた情報通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前にあった情報との相違があり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
全国区にある派遣会社ではなく鹿児島県内にしかない派遣会社で、何かあった時の対応が親身であると感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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派遣なので直接会う機会は少ないですが、担当の方はとても親切に接して下さり、希望にあった派遣先を紹介してくれました。就業中は定期的な訪問でフォローし、メー...続きを読む(全162文字)
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子供の年齢や状況に応じて、さまざまな形態のお仕事があります。
長期のお仕事の時は託児所に預け、短期のお仕事の時は主人にみてもらいながら就業しています。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
こちらの希望を丁寧に聞いてくれて、派遣先へ伝えてくれる。派遣社員のワークライフバランスのことを考えてくれていると感じられた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
元々が上場していた企業という事もありコンプライアンス体制が整っている 残業についてもかなり抑制している。結果やりづらい部分もあるのはあったが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
就業先が繁忙期でない限り、個人の都合に合わせて有給休暇をスムーズに取得できる点が大きな魅力です。 業務の状況を見極める必要はありますが、基本...続きを読む(全452文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
余りにも残業をしていたら営業担当の方が気にかけてくれることが多いが、無関心な営業担当だとそのまま放っておかれてし...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業という職種柄、欠勤者の穴埋めによる残業が発生することがある。慢性的に業務量が多く、長時間働いても仕事が終わ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気があり、社員同士の距離が近く、周囲とコミュニケーションを取りながら働ける環境です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
私が以前いた職場は、有給休暇がとても取りやすい環境でした。上司をはじめ周囲のメンバーも気兼ねなく休みを取得する雰囲気が定着しており、お互いに...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
現場によると思いますが自分の配属先では夜勤業務がありますが仮眠が許可されているので仮眠できれば明けの日が休みのように感じていいです。明けが休...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。ただし営業所と所長によります。残業時間も営業所と所長によります。
忙しくても暇でも給料は変わりません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気ですし定時に上がっている人が多いです。
仕事とそれ以外の切り分けがしやすいです。
定年がフルタイムで65歳と聞きました...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社南日本ビジネスサービス |
|---|---|
| フリガナ | ミナミニホンビジネスサービス |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 279人 |
| 代表者 | 吉田健朗 |
| 本社所在地 | 〒892-0815 鹿児島県鹿児島市易居町12番19号 |
| 電話番号 | 099-227-0007 |
| URL | https://www.haken-kagoshima.net/ |
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