セリオの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全65件）

【良い点】
何も頑張らなくてもボーナスはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
明確に評価できない分野だから、ボーナスの算定や評価も難しいと感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
働きやすさ、休みの取りやすさは女性や子どもがいる人からするといいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
そのぶん、他の人の頑張...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員が少ないから、リーダー職などになりたい方は上司に媚び売ったり平均的な働き方でなれると思う．
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全113文字)

【良い点】
一般的なものはある。また区によって補助が出ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助など新卒が入りたくなるようなものはない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
需要は常にあるものだと感じます。
ただそれに対して人不足なので供給できてるのか、また給与が見合ってるか不明である。
【気になること・改善した...続きを読む(全103文字)

【良い点】
エリアマネージャーとの距離感は近いと感じる．困ったことがあれば相談できる
【気になること・改善したほうがいい点】
施設によっての人間関係の差...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
園全体として閉鎖的な雰囲気があり、現場の意見が上層部まで届きにくいと感じました。職員同士で相談し合う場面はあるも...続きを読む(全336文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場全体の閉鎖的な雰囲気や、現場の意見が反映されにくい組織体制に難しさを感じたためです。日々の保育業務にはやりが...続きを読む(全252文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がらない。本社の人間が全く機能していないため、園内の不満は園内で解決しなければならない...続きを読む(全317文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり見込めず、長年勤めても給与面で大きな変化は感じにくい。業務量や責任は増えていく一方...続きを読む(全297文字)

【良い点】
色々なことを模索しながら毎年良い方向に更新しようとしてるところは良いのかなと感じる。
今年度から給料を増やす取り組みをしていることもあり、昨...続きを読む(全497文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるけど直属の上司ではなく現場を見ていない人が評価をするので、どういう根拠で評価をしているのかが疑問。...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
万年人員不足。社員も非常勤も常に人は足りていないので保育にならない。他施設からのヘルプは来るものの、当たり外れも...続きを読む(全99文字)

【良い点】
子どもの成長に携われる面ではやりがいはある。真面目に全力で取り組めば取り組むほど、おもしろさとやりがいは感じられる。ただ正直このm会社だから...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が続く帰宅時間が遅くなるため仕事後に何かしようという気にはなれない。、人手不足で有給も使えない状態でワ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人による。新卒の社員や若い社員は仕事の取り組み方から疑問を感じることもある。誰がどこに配属されるかでかなり変わる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規施設の獲得に力を入れているが、現状の施設の人員確保に難しい状況で新規施設を獲得している場合ではない。結局新規...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修は多く用意されている。保育で実践的なものから、オンラインでのコンプライアンスやビジネスマナーについてなど様々。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)

【良い点】
オンオフの切り替えはしっかり出来ていたと思います。残業をいかに
せずに、効率よく仕事をこなすことが評価であるため、自分次第では
プライベート...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当たり前かもですが、有給を完全に消化して辞めさせてもらいました。保育業界では中々有給を完全に消化できず辞めるケースも多いのでありがたかったで...続きを読む(全525文字)

【良い点】
福利厚生は最低限ですが保証されてる事と有給などは取りやすい環境ではある
多少の失敗は容認され再挑戦しやすい環境
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業としてはありえない管理体制です
マザーズで上場するためだけの体制づくりであったのが丸分かりなくらい現状の...続きを読む(全205文字)

【良い点】
資格が重視されるため、しっかり取得をしていき、かつコミュニケーションが取れる方であれば、年齢的に若くても職位があがります。以前は年功序列の部...続きを読む(全189文字)

【良い点】
経営層に女性のメンバーがいるため、今まで実力はあるが、引き立てられていなかった女性メンバーにもスポットがあたっています。実際に新規プロジェク...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社をあげてワークライフバランスを整える動きがある。時間外の削減や有休取得率の向上など、会社をあげて是正しようとしている。上層部のメンバーに...続きを読む(全205文字)