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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員教育はほとんどありません。仕事をしているので当たり前ですが、すべて自分でやらないといけません。聞いたら答えてくれますし、いい人が多かったのですが、そ...続きを読む(全152文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ベアールートシステム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベアールートシステムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベアールートシステムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社員教育はほとんどありません。仕事をしているので当たり前ですが、すべて自分でやらないといけません。聞いたら答えてくれますし、いい人が多かったのですが、そ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員同士とても仲が良く、若手社員の教育・フォローがしっかり行き届いていたように思う。また、産休・育休を取得し、その後しっかり復帰して働ける環...続きを読む(全196文字)
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当社に限ったことではないですが、リーマンショックの影響で会社の業績が悪化し、ボーナスが支給されないといったことがありました。元々契約時に提示された条件通...続きを読む(全215文字)
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社員同士の仲が良く、和気藹々としていました。
経営陣がしっかりしているため、今後も伸びて行ける会社だと思います。
派遣もしながら、自社開発で商品をリ...続きを読む(全158文字)
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育児休暇などは私がいたときにはとった人はいませんので、どうなっているかは分かりませんが、女性が活躍している職場だと思います。皆さん熱い人たちで仕事に真剣...続きを読む(全152文字)
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残業代が一切つきません。社員旅行もあり社内の雰囲気はいいので社内旅行は社員のみなさん楽しみにしている感じを受けました。花見も毎年しているとのことです。た...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な派遣業だと、定期的な面談やカウンセリングがあるが、更新か終了かの連絡しかない。プログラミングの研修も働き...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第、という感じです。色々なトレーニングがありますが、最終的には主体的にどれだけ取り組んだかで差がつきます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
最長で一年間の長期新人研修があり、社会人スキルやエンジニアとしての基礎研修を時間をかけながら受ける事ができる。内容としては簡単なシステムをプ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、全体として満足度が高いと感じています。特に、業務に直結する研修や外部セミナーの受講機会が定期的に提供さ...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
入社時に2ヶ月間研修があり、幅広い分野を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろんだが基本的には自主性がないとスキルアップや...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人間性を重視する社風のため、教育も一方的な研修というより、現場での経験を通して成長させていくスタイルです。誰かに聞ける環境が整っているので、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
AI関連の講座を受けることはできるようだが、それが実際の業務に活かせるかは不明。ごく一部の人だけがAI関連の仕事に携われる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
経験がなくても自分から立候補して責任ある仕事を任せてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社独特なシステムは多いよう...続きを読む(全234文字)
| 会社名 | 株式会社ベアールートシステム |
|---|---|
| フリガナ | ベアールートシステム |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 林田勝也 |
| 本社所在地 | 〒860-0041 熊本県熊本市中央区細工町3丁目7番地細工町ハイツ2階 |
| 電話番号 | 096-322-6403 |
| URL | https://www.bearroot.co.jp/ |
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