分析屋の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
分析基盤の構築には強いと思うので将来性はあると思う。
データ抽出、加工からBIツール上で使用できるようにする仕組みづくりを得意としているので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
チャットのグループで関連トピックに関して頻繁に会話がされているので常に最新情報をキャッチアップできる。
また研修もよくやっているので、自分か...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視するコースとマネジメントや社内業務ができるコースのどちらかを選べる。
ワークライフバランスを重視するコースだと案件...続きを読む(全383文字)

【良い点】
優しい人がほとんど。
自分が面接を受けた際に感じたことだが、人柄を重視した採用をしていると思うので基本的に嫌味を言ったりとかいう人間がいない...続きを読む(全228文字)

【良い点】
コミュニケーションがとりやすく、近い存在。なんでも話せる雰囲気なので社長も管理職の方も風通しはよいと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業が少なく、有給も取りやすい点。時間有給があり、プライベートの用事と調整しやすい。人が優しいので話しやすいし、コミュニケーションの場が積極...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐をすると、あまり帰属意識がなくなるため、分析屋で働いている感覚が薄れてくる。単価が上がっても給料に反映さ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
未経験でも挑戦でき、社内の研修やサポートも手厚いので、ステップアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が似たり寄っ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
スキルがあれば年収を上げることができるが、単価を上げられないと昇給は厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年1回しかないこと。続きを読む(全78文字)

【良い点】
毎月面談があったり、期末の面談をしっかりやってくれるので、上司との意思疎通や連携ができていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
結論：リクルートは女性にとって「制度面はトップクラスに整っているが、働きやすさは“成果責任をどう扱えるか”で大きく分かれる会社」。

理由は...続きを読む(全422文字)

【良い点】
管理職割合としては男性：女性=4:1程度のイメージ。あくまでもデータドリブンなので、性別が左右される場面はそこまでないとは思います。
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性も働き続けやすい環境だと思います。
性別に関係なく成果と行動でフラットに評価されていますし、実際に子育て世代の女性マネージャーも、送り迎...続きを読む(全96文字)

【良い点】
むしろ女性の方が向いていると思う。
飛び込み営業という性質上、お客様の第一印象で門前払いされることも多い。
数字は女性の方が多いと感じる場面...続きを読む(全83文字)

【良い点】
私は女性ではありませんが、男女関係なく成果を出した人が評価されていると感じます。
1名のみですが、若手の女性執行役員も存在します。
【気にな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
柔軟な働き方が当たり前の文化

フレックスタイム / リモートワークが職種に応じて活用でき、育児・介護などライフイベントと仕事を両立しやすい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ハイブリッドワーク（週1出社）が浸透しており、家庭との両立が非常にしやすい環境です。SlackやNotion等のITツールを駆使した効率的な...続きを読む(全224文字)

【良い点】
自分の職場は女性が多かったので働きやすかった。自分はとってはいないのだが、中には育休を取る方もいた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女関係なく働ける職場なのでとても働きやすいです。職場の方々も優しく、出来ないところがあればサポートに徹底してくれます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
フルリモートフルフレックスであるため、育児をしながら仕事をしている女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働きたいと思...続きを読む(全98文字)