分析屋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
派遣先にもよるが、基本的に残業は存在しない。
よくも悪くも派遣先次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内業務は基本派遣業務後...続きを読む(全124文字)

【良い点】
The SESのような企業のため、並行して転職活動をしながら良い企業が見つかるまで在籍する分にはちょうど良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々、BI（Tableau、Amazon Quicksight）のダッシュボード開発業務をしていたこともあり、より...続きを読む(全251文字)

【良い点】
未経験採用枠のハードルは低かったため、キャリアチェンジのきっかけとしてはとても有り難かった。社内の人も良い方が多く、コンプラ意識も高い。残業代...続きを読む(全237文字)

【良い点】
案件ガチャな面は否めないが、自分は身につけたいスキルを使用する案件に参画できた。しつこいくらいの自己アピールも大切。
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自分の時間を大事にしたいという意思を最大限尊重してくれる。
学びたい人には輪読会などの機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新しいことや興味があることを伝えれば、多少スキルが足りなくても、できる限り経験が積めるようにマネージャー陣が動いてくれる
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

【良い点】
経験や知見がある社員が自発的に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間で情報量や認識が異なる部分があるため、今後改...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性の役職者も順当に増えており、性別が昇進に影響を与えていることはないと思う。続きを読む(全45文字)

【良い点】
SESと受託開発の2つがあるが、SESは比較的順調に感じる。受託は調子の良い箇所悪い箇所がある印象。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業、技術、バックオフィス等のロールによって決まるところは明確でいいと思います。
営業に関してはベース:インセンティブの比率が6:4であり、達...続きを読む(全507文字)

【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー株式会社での年収に対する不満点について、主に次のような点が挙げられます。まず、年収がポジシ...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、年功序列感が否めない。年次での上がり幅も少ないため。お金起因で辞めていく人が多い印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
結果を出せばきちんと昇給する。部署にもよるが、年齢関係なく昇進も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは会社業績の係数があ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の業績如何によって、個人の査定のベースラインが決まるので、配属部署によっては個人が頑張っても評価に反映されにくい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度はわかりやすく、整備されている。成果以外のスキルやスタンスも評価されるため、成果が出なくてもカバーはされやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
賞与は年々上がっているように思いますが、一般的な賞与の金額と比較するとだいぶ少ないです。全ては業績次第のため、毎年確実にもらえるといった保証は...続きを読む(全130文字)

【良い点】
20段階のMG制度を取り入れており、それぞれのMGでの役割や期待されている業務が定義されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
MG...続きを読む(全119文字)

【良い点】
資格などを取れば手当が出る。また会社内の役職に就けばその分の手当も出ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回とあるが、...続きを読む(全112文字)