この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若い人が多く、フランクな方が多いので、実力だけで評価されるシステムが好きな方や人当たりが良い方は力を発揮できると思います。しかし、パワーハラスメントは日常...続きを読む(全155文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員による株式会社光通信の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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若い人が多く、フランクな方が多いので、実力だけで評価されるシステムが好きな方や人当たりが良い方は力を発揮できると思います。しかし、パワーハラスメントは日常...続きを読む(全155文字)
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社内で上司が怒って椅子を蹴り倒したりしていました。
新卒で入りましたが、礼儀作法も教わらずとりあえず営業に行って来いという姿勢です。
新入社員で入るの...続きを読む(全169文字)
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・退職理由
いちばんの理由はやりたい事が見つかったからなので、会社に対して云々はまったくありません。
強いてあげるとすれば成績のでき具合で帰りにくい状...続きを読む(全155文字)
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社風はとりあえずがむしゃらにやるという感じで、クレバーな感じはいっさいしません。大卒の方、頭を使いたいかたは物足りなさを感じるでしょう。また、数字さえよけ...続きを読む(全172文字)
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環境の変化が激しい会社です。入社して間もなく上司が変わり、せっかく何かを掴み掛けていたところで組織が大きく変わってしまいました。変化はその人にとっての成長...続きを読む(全154文字)
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将来の保証や安定性が皆無。新卒で入社した身なのでとりあえず我慢と思って耐えてるが、身についたスキルは忍耐力とちょっとしやパソコンスキルのみ。待遇についても...続きを読む(全151文字)
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事業内容において、営業部と管理部の統合が取れておらず、事あるごとに責任の押し付け合いになる傾向がある。また、契約社員に比べ、正社員の待遇が明らかに悪く、ボ...続きを読む(全171文字)
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完全に労働環境が原因です。プライベートもなく残業代も出さないように強制で打刻されるといったこと。上司用の机は蹴飛ばしたりするためにもれなく曲がっていたり折...続きを読む(全161文字)
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あくまで自分の主観です。
就職情報誌で見つけて入社。
自分に営業が合わなかったので退職。
社風についてはいけいけどんどん。
時間単位で業績を管理さ...続きを読む(全159文字)
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3,11の地震により、アルバイトが数百人単位で首を切られ、生産性をあげる為少数精鋭でやっていたが、今までのプレッシャーに比べられないぐらいのプレッシャーを...続きを読む(全152文字)
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電話のかけすぎで腕の神経が麻痺した。日々何件と毎日毎日数字に追われ、0の人間は、今日のお前の給料はどこから払うのかと、自転車操業のような会社。社風は完璧な...続きを読む(全152文字)
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お客のことをまったくかんがえず自社の利益のみ追求。若くてチンピラ紛いの社員。過酷な労働環境。行き当たりばったりで将来性のない戦略。朝から夜までテレアポ。こ...続きを読む(全154文字)
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基本的には自己都合による退職だったが、当時は営業成績を非常に厳しく求められていたなぁ。自分で電話をして、アポイントをとり、アポイントをとった客先へ営業に行...続きを読む(全175文字)
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結婚して家庭を持つことを考えると、それなりの給与を受けるには時間やプライベートを今後も犠牲にし続けていかなければならないので、厳しいと感じたため。
若い...続きを読む(全156文字)
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退職の理由は社風、待遇、労働環境、仕事内容の4点。
特に労働環境が悪いので、このまま会社に居てもプライベートが無いと思い退社。
社員の人も、結婚には向...続きを読む(全208文字)
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絵に描いたような体育会系。インテリな部署もあるが、基本はハードワーク。勤務時間と年収だけで考えると損してる気になる。社会人経験が浅い人や100%実力主義で...続きを読む(全177文字)
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自分の能力に限界を感じてしまったことが原因ですね。それと、将来を見据えて、もっとやりたい仕事は他にもあると思っているので、一度全てリセットして、将来を見つ...続きを読む(全153文字)
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当時、報酬の高さに目がくらみましたが、やっぱり飛び込み営業はキツかったです。1か月持ちませんでした。提案していたサービス自体はいいものですが、とっかかりの...続きを読む(全153文字)
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通信販売の事業部に在籍していたので、対面販売・対面での営業を希望して退職。時間の拘束も結構あって、午前様になることもしばしば。体調面も考えて退職をしました...続きを読む(全151文字)
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残業は月およそ60時間以上ありますが、基本給に月40時間の残業手当が含まれているので20時間以上はサービス残業です。ボーナス・退職金なし、有給休暇も取らせ...続きを読む(全165文字)
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労働環境としてはひじょうにハードなものがありました。ずいぶん時間がたっていますので、かなり改善されている部分も多いと思います。当時は転勤も数ヶ月ごとにあり...続きを読む(全162文字)
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風通しがよく、実力主義の為、成果を出せばどんどん昇給、昇格、給与アップが見込める会社です。ただ、年齢層が若く、20年、30年と、ずっと定年まで働けるかとい...続きを読む(全151文字)
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ノルマが達成できないほどの高いバーで設定されている。
土曜日,日曜日関係なく出勤しなければならない。
稼働時間も毎日8時~終電までで働いても終わらない...続きを読む(全200文字)
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いけいけどんどん。
社風は体育会系でよい。稼いでいる人と稼いでない人の差がはげしい。
基本的に上司が部下をおぐり、また売らせるように面倒みるので
絆...続きを読む(全151文字)
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気合と根性だけの会社。営業部は朝から意味のない大声を出し、管理部では上司のセクハラが多い。たいてい女性の部下は誰かに手をつけられている。残業が多いので外で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若い世代が多く話の合う人がとても多く、悩み相談やプライベート含め話せるのがとてもよかった。また、上司も同世代が多かった為こちらの気持ちを理解し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
給料はとてもよかったです。成果が出ている時は、報奨金関係もかなりもらえました。基本給が低かったので成果が出ていないとかなり減額ですが。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若い人が多く勢いがあるのは在籍していて面白かったです。アポが取れたり、契約(即決営業)が決まると、かなりまわりから特別扱いしてもらえます。
【...続きを読む(全168文字)
若い内からかなりの裁量権があり、自由度が高い点は魅力だと言える。また、フルフレックス制や在宅制度も採用しており、自由な働き方ができる。続きを読む(全67文字)
各事業は調子が良く、将来性は高いと言えるだろう。続きを読む(全24文字)
成果を上げれば20代でも年収1000万を狙えるが、それはごく少数だと思う。続きを読む(全37文字)
福利厚生は大手企業と比べると良くない。家賃補助などは出ない。続きを読む(全30文字)
研修制度が体系化されておらず、未経験で入るのはかなり厳しいだろう。続きを読む(全33文字)
早慶以上の高学歴の社員が多い。昔のイメージと比べると、かなりホワイトだと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
大きな会社でお金はあるため潰れる心配がなかった、また良くも悪くも有名な会社のため、ある程度のネームバリューがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全544文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが長期間取りづらいです。また、代わりに人を見つけなければならないため、休みを取りたくても取れなくなってしまう状...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
家業を継ぐことになり、残念ながら退職することになりそうです。ただ、退職後もリモートの業務委託という形で仕事をまわしてくれることになり、感謝して...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
フルフレックス、フルリモートのため働き方は柔軟です。ただ、直近同じグループのLINE Yahooでフルリモートを廃止する動きもあり、PayPa...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
まったくない。ただのミーハーな借金赤字経営企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからずっと仕事を与えられず、自分から提案をし...続きを読む(全587文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてもいい会社だが、ここ数年、昇進頻度が会社全体として落ちており、それに不満を感じて辞める人が多い。
そこは直さな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有休消化などの諸手続きや辞めるといった後に何か対応を冷たくされたりすることもなくすんなりと退職できました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、会社の人との繋がりをなくしたくなかったため、長い間転職に踏み切れずにいました。
社風として、フレンドリーな方が多く年齢や役...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
若い人が多い点、決裁までのスピードが早い点が良いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いため、適切なフィードバッ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
卒業するにあたり退職となりました。そういった理由の退職でもしっかりと送り出して頂けたいい印象を持っております。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
他の事業部に異動する機会などの提案をもらったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない文化が特に苦手だった
また、社内で共...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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