この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マルチレベルマーケティングによるユーザー獲得は付加価値を創出するのが難しいと思う。一日あたりの売上高を計算してみると企業として存続していけるだけの体力が獲...続きを読む(全216文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員による株式会社光通信の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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マルチレベルマーケティングによるユーザー獲得は付加価値を創出するのが難しいと思う。一日あたりの売上高を計算してみると企業として存続していけるだけの体力が獲...続きを読む(全216文字)
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目標という強烈なノルマが凄かったです。目標未達成の場合は容赦なく罵倒されました。別の部署では、灰皿を投げつけられて、正座させられている人も見かけました。2...続きを読む(全177文字)
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営業は自由で好きなことは進んで試すことができましたが、付き合いや接待が多く私には居心地が悪かったです。社風はモロ体育会系でオフィスは市街地のドマン中にある...続きを読む(全154文字)
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まず社風は営業会社なので体育会系。というよりは軍隊系の方が合っている。
あいさつは「おす」もしくは「ぞす」意味不明です。
朝礼は社訓や三代主義を叫ぶ。...続きを読む(全847文字)
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退社を考えてる理由は、社風、待遇、業績、労働環境がよくないからです。
出向先の企業により違いますが、まず社風は体育会系バリバリです。上司、先輩の命令、意...続きを読む(全196文字)
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短期決戦型の企業です。
ベンチャーから始まった会社なので、その気質がまだ残っている、あえて残しているような社風が多いです。
体育会系で残業時間も多めで...続きを読む(全157文字)
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もともと、お金を稼ぐ事を目的に入社しました。
採用媒体などで、1000万以上の年収が書いてあったことと知名度、または東証1部上場という企業の安定感をベース...続きを読む(全159文字)
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退職の理由は会社の流れ、方針についてゆけず、体調を崩してしまったからです。基本的に上司の方々(中には20代前半でマネージャーも・・・)でしたがノリは完全に...続きを読む(全169文字)
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体育会系で勢いのある会社なので、だんだんとついていけなくなる事が予想された為と、私の場合は引き抜きがあり、退職しました。
たくさんの経営者の方に会う機会...続きを読む(全198文字)
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初めから営業の勉強をしようと思って入社しました。人間関係とか・待遇面・キャリアパスに関してはぜんぜん不満はありませんでした。労働環境も上司によりますが週休...続きを読む(全163文字)
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光通信に新卒入社し、退社しました。 独立~ではなかったのでわかりませんが …入社するなら覚悟決めましょう。 自分は営業でしたが強制残業土曜出勤 。オフィス...続きを読む(全229文字)
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数字を出し続けて上に上がっていけば自分のチームを持つことが可能であり、自分のやり方で仕事をすることができるので、良かったのだが、毎日同じことの繰り返しなの...続きを読む(全167文字)
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社風最悪。仲良しグループ内での会社経営ごっこという感じ。
パワハラ、モラハラ何でもありです。
「変化対応型スピード経営」と銘打っていますが、実際は単な...続きを読む(全182文字)
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業務移管先の会社に転籍することが決まり、退社することになった。光通信は組織変動が激しい企業であり、光通信グループの範囲内だけでなく、業務移管先や代理店を巻...続きを読む(全244文字)
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自分がいた営業部門は、比較的他の営業部門より上司に恵まれていたと思う。
給与も目標達成~売り上げ次第で報酬がどんどん上がるため、その辺りは良かったと思う...続きを読む(全227文字)
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社風はバリバリの体育会系、9時~21時まで仕事があります。週休2日は本当です。有給は事実上とれません。厚生年金には加入してくれます。ハードな仕事場でしたが...続きを読む(全178文字)
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大変・キツイなど色々あるが、一番決定打となったのは、給料です。
営業会社ということもあり、営業にはある程度のボーナスなどはあるが、
現在営業ではない私...続きを読む(全258文字)
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人間関係で回りや上司とうまくコミュニケーションをとっていくスキルが自分になかったため、また環境も合わなくなっていたため。給料面では満足していたが、降格にな...続きを読む(全161文字)
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■みなし残業が半端ない(月平均80超)給与は手取り16万
■業務終了後も帰れない
■新入社員の研修がヤバイ(過去に死人が出ている)
合宿と称して山道...続きを読む(全216文字)
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残業が多くそこで体調を崩してしまいました。
必要とされる知識は多くないのですが
そこは根性が必要です。
体力と気力が充実していれば
問題は上司がど...続きを読む(全156文字)
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知らずに入った自分が悪いのですが最悪の会社でした。携帯販売事業部に配属されたのですが研修制度は全く無く入って一年もたたないうちに店長をさせられました。それ...続きを読む(全167文字)
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結果が全ての体育会体質についていけませんでした。成績が上がらないと上司の鉄拳が飛んでくるので毎日精神的に辛かったです。高卒でも誰でも入社できるので大卒がわ...続きを読む(全162文字)
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上場前の悪い印象が後の転職に悪く影響する事が多い。現実退職後もなかなか会社に入社できずに困った方も少なくない。反面この会社のフレキシブルなスピード経営に対...続きを読む(全162文字)
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大阪採用、東京転勤になり給与や住宅手当等は一切なし、残業代に関しては全く無く、新規事業の立ち上げメンバーという内容で転勤したのだが、事業自体を取りやめるな...続きを読む(全154文字)
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退社した理由としては、数字を追っていくのに疲れてしまったということでしょうか。
2年ほど課長代理をしていたのですが、退職した当時のマネージャーが特に厳し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
若い世代が多く話の合う人がとても多く、悩み相談やプライベート含め話せるのがとてもよかった。また、上司も同世代が多かった為こちらの気持ちを理解し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
若い人が多く勢いがあるのは在籍していて面白かったです。アポが取れたり、契約(即決営業)が決まると、かなりまわりから特別扱いしてもらえます。
【...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給料はとてもよかったです。成果が出ている時は、報奨金関係もかなりもらえました。基本給が低かったので成果が出ていないとかなり減額ですが。続きを読む(全73文字)
若い内からかなりの裁量権があり、自由度が高い点は魅力だと言える。また、フルフレックス制や在宅制度も採用しており、自由な働き方ができる。続きを読む(全67文字)
各事業は調子が良く、将来性は高いと言えるだろう。続きを読む(全24文字)
成果を上げれば20代でも年収1000万を狙えるが、それはごく少数だと思う。続きを読む(全37文字)
福利厚生は大手企業と比べると良くない。家賃補助などは出ない。続きを読む(全30文字)
研修制度が体系化されておらず、未経験で入るのはかなり厳しいだろう。続きを読む(全33文字)
早慶以上の高学歴の社員が多い。昔のイメージと比べると、かなりホワイトだと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
大きな会社でお金はあるため潰れる心配がなかった、また良くも悪くも有名な会社のため、ある程度のネームバリューがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全544文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてもいい会社だが、ここ数年、昇進頻度が会社全体として落ちており、それに不満を感じて辞める人が多い。
そこは直さな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有休消化などの諸手続きや辞めるといった後に何か対応を冷たくされたりすることもなくすんなりと退職できました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、会社の人との繋がりをなくしたくなかったため、長い間転職に踏み切れずにいました。
社風として、フレンドリーな方が多く年齢や役...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
若い人が多い点、決裁までのスピードが早い点が良いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いため、適切なフィードバッ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
卒業するにあたり退職となりました。そういった理由の退職でもしっかりと送り出して頂けたいい印象を持っております。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
他の事業部に異動する機会などの提案をもらったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない文化が特に苦手だった
また、社内で共...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同期は学ぶ姿勢も良く、積極的で研修中もとても楽しかったです。トレーナーや先輩方も非常に優しく、頼もしかったです。自分の所属していたチーム自体の...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲、業務量が多すぎる。
両面型キャリアアドバイザーかつ掘り起こしなど求職者への架電~企業との推薦、連絡、内定...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規で勤務年数4年半ほどで契約を打ち切られました。
所属部署の業務量減少が理由と説明がありまし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
職場の雰囲気があわなかったから
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるができる人に仕事が集まり、そうでない人が成長できない部分がある続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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