光通信の評判・口コミ一覧（全5095件） 28ページ目

【良い点】
福利厚生はないに等しいです。
有料で無理やり加入される福利厚生サービスがあります。
月額5,000円が給与から天引きされ、無理やりにでも決起会...続きを読む(全177文字)

【良い点】
実力主義が強く、実績を上げると評価をされます。昇給の速度が速い事が特徴です。実績を出せない人は、逆に昇給せず、降給になり退職する事が多いです。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
光通信は色々な物を売ってる営業会社だったので、営業マンとして多くの経験ができると思ったし、会社からも色々な部署に行ってもらうとの事で入社した
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
個人宅への電話営業で光回線を売ってたのだが、契約を取れた時の嬉しさは半端無かった。
契約を取ると事業所全体でお祝いの拍手をしてくれるので、その...続きを読む(全220文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
約10年前当時は成績が悪ければ休日はなく、20連勤ぐらいしてた。
有給は取れないというか申請す...続きを読む(全227文字)

【良い点】
基本的には新規営業です。なので、最初はテレアポからのスタートになります。もちろん、どの法人も門前払いを喰らうのは当たり前です。しかし、そこを耐...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年功序列は無く、完全に実力主義。
四半期に一回昇格査定があり、キャリアアップははかれる。給与に関しては青天井でやればやるだけ貰えるのは大きい。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
完全に実力主義なので、早くて3ヶ月でサブマネージャーになる方も何人かいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス、CS...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年間休日は徐々に増えていってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、退職者が多い、新事業をどんどんと拡大し、仕事の量が増えて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが自社製品の品質改善。販売、提供するのは全て現場なので、クレー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年齢とわず、営業成績に応じて、権限や給与を与えてくれる会社。
もちろん、精神的に辛いこともあるが、その瞬間を自力で乗り越えていける人は物凄く成...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とにかく実力主義の会社なので結果が伴えば役職と権限が与えられますし、
報酬も同年代の中でも相当な金額を給与として頂いておりました。
また、目標...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生は一般な企業と同じレベルではないかと思いました。
制度など様々なものがあり男女それぞれあって珍しいものもありました。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上場企業ともあり、福利厚生はしっかりしていました。(確か家賃保証等も)
事業利益に対して、コミットし、やる気と実力のある人材はすぐに上がってい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
投資会社である光通信は非常に優秀だと思う。同じ業種、業界の株式を取得しており、
企業の営業力がそれを支えている。
ブラック企業や悪いイメージを...続きを読む(全202文字)

【良い点】
増収増益を続けている成長企業であることは間違いないですし、株価もここ数年はうなぎのぼりで市場からも評価を受けていると思います。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生については、いっぱんてきな制度はそろっているとおもいます。
それ以上でもそれ以下でもないというところでしょうか。。。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年齢や社歴関係なく評価してもらえるので頑張れば役職や給料をあげることはできると思います。
ただ、管理系については明確な評価基準があまりないよう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会長をはじめとするごくごく一部の経営陣は、会社のお金を増やすことはとても得意な人たちだと思う。
大半の幹部は営業マン上がりで、戦略性がなく、た...続きを読む(全295文字)

【良い点】
実績さえあれば、女性でもマネージャーなど管理職以上に昇格できる。産休・育休を取得する女性は、ほぼすべての方が復帰しており、時短勤務などを利用し...続きを読む(全338文字)

【良い点】
所属部署は入社時できた新事業部で完全に結果至上主義だったためインセンティブについては評価されやすい環境だった。キャンペーン(ノルマ達成ボーナス...続きを読む(全178文字)

【良い点】
とにかく即現場という感じだったので、仕事を覚えるスピードが格段にあがる。また代理店への販売講習をする事業部だったため、一度として同じ代理店へ行...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性も男性と同様に厳しいノルマを抱えて営業していました。もちろん離職率は男性と比較して女性の方が高かったですが、結果を出して管理職になっている...続きを読む(全165文字)

【良い点】
配属された部署は個人の能力が高く、頼りになる人が多かったため、仕事を早く覚えられた。
また所属長の直属だったこともあり、最初から大きい仕事を任...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やる気があれば、スキルアップできる可能性がある。自ら学んでいくと成長できます。年齢やキャリアはあまり関係なく、あくまで実力主義なのでスキルアッ...続きを読む(全189文字)