ロフトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社割がありました。もちろん自身で商品を使わないと接客に活かせない部分もあるので助かりました。アルバイトにはそこまでの福利厚生は他に見当たりま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
学生アルバイトにも関わらず、業務の幅があり滅多に経験できない部分まで任せてもらえたのは良い経験であった。シーズンの商品をどのように展開するか...続きを読む(全359文字)

【良い点】
基本的にはOJTですが、数回トレーナーの店舗で研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期などでの入社は教育まで手が回ら...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生や社会保険、健康診断などは非正規社員でもしっかりしています。
完全週休二日制なのも良い点だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全222文字)

【良い点】
女性の管理職（各店舗の課長、店長、館長など）は多い方だと思います。ただ、ほとんどの方は独身の方でした。40-50代の方ばかりでしたので時代は...続きを読む(全302文字)

【良い点】
先輩社員がたくさんおり、様々な角度から仕事内容を教えてもらいつつ覚えていくことができる。
結構数のジャンル分けされている売り場があるので、そ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
人事評価は自己評価と上司からの評価がありました。が、結局店舗や直属の上司のさじ加減によるところが大きいのできちんと評価してもらえないところも...続きを読む(全192文字)

店舗の店員、上司のほとんどが女性ばかり。
そのため、出産による休暇などの融通は利きますが、
一度退職する方の方が多かったです。
復帰時期が不明な場合や、...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「急成長中のITベンチャー」というキラキラした印象だったが、実態はIT企業というより「ゴリゴリの営業代行...続きを読む(全405文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業主導の「焼き畑」モデル。2年で約7割という極めて高い離脱率
入社前は「急成長中のITベンチャー」という印象で...続きを読む(全292文字)

【良い点】
元々アルバイトからの入社でしたが、そこまでギャップは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力となった結果良いように使われて...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「駐車場シェア」という社会貢献性や、外部向けの「ホスピタリティ」という言葉に惹かれて入社しましたが、内部は全くの...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「フラットで挑戦を歓迎する」という採用時の説明と、実際の閉鎖的な組織運営との間に深刻なギャップがありました。実態...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用資料の「ホスピタリティ」文化は魅力的に見えましたが、入社後はそれが評価の文脈で使われ、基準が曖昧なまま“都合...続きを読む(全246文字)

【良い点】
日本郵政グループという圧倒的な経営基盤に魅力を感じた。不動産業界は激務なイメージが強いが、ここは残業管理が徹底されており、福利厚生も充実して...続きを読む(全170文字)

【良い点】
家賃補助制度がちゃんと整っている。特に若いうちは給料から家賃を引かれるとあまり自分の趣味や好きなことに使えるお金がたまらないが、家賃補助制度...続きを読む(全259文字)

【良い点】
家から近かった、安定大手だから決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がりは良くないです。
頑張ってもさほど昇給するわ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ライオンズマンションのブランド力が魅力だと思い、入社を決めた。入社後は特にギャップに感じることはなかった。続きを読む(全59文字)