ロフトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社割がありました。もちろん自身で商品を使わないと接客に活かせない部分もあるので助かりました。アルバイトにはそこまでの福利厚生は他に見当たりま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
学生アルバイトにも関わらず、業務の幅があり滅多に経験できない部分まで任せてもらえたのは良い経験であった。シーズンの商品をどのように展開するか...続きを読む(全359文字)

【良い点】
ひとがいい、残業代がきちんとでます。しっかりやり方はおしえてくれます。ミスがあったら全体でカパーする環境がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的にはOJTですが、数回トレーナーの店舗で研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期などでの入社は教育まで手が回ら...続きを読む(全185文字)

【良い点】
パートでしたがあそこまで何でもする事になるとは思いませんでした。レジ、接客、発注、返品、売場のメンテナンス、在庫管理、昔はその他にメーカーへ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性の管理職（各店舗の課長、店長、館長など）は多い方だと思います。ただ、ほとんどの方は独身の方でした。40-50代の方ばかりでしたので時代は...続きを読む(全302文字)

【良い点】
先輩社員がたくさんおり、様々な角度から仕事内容を教えてもらいつつ覚えていくことができる。
結構数のジャンル分けされている売り場があるので、そ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
人事評価は自己評価と上司からの評価がありました。が、結局店舗や直属の上司のさじ加減によるところが大きいのできちんと評価してもらえないところも...続きを読む(全192文字)

店舗の店員、上司のほとんどが女性ばかり。
そのため、出産による休暇などの融通は利きますが、
一度退職する方の方が多かったです。
復帰時期が不明な場合や、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若干本当にそれでいいの？みたいなことは言われましたが、スルッと辞めれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に部署、営業所によ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分業制度により、社内の規定が変更し、営業として採用され数字もしっかりとっていた、表彰にも毎回あがっていたにもかか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
異動になった際の引越し費用、寮の手配は完璧。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係で悩む事が多く、管理者によっては親身になってく...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「エンジニアは金で買えばいい」「AIがあるから代わりはいくらでもいる」と豪語する経営陣の下で、誠実さと知性を持っ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点をエリア毎に細分化したことにより、退職した場合、残された少ない母数の社員で負担を分散することになるため、拠点...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は「この環境で誠実に働くほど損をする構造」を強く感じ、将来のキャリアにリスクが大きいと判断しました。評価や人事...続きを読む(全239文字)

【良い点】
営業職として数字を追い続けるプレッシャーは一定数あり、より落ち着いた環境で働きたいと考えたのが主な理由です。
仕事内容自体は楽しく、お客様と...続きを読む(全191文字)

【良い点】
まだ検討中です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ検討中ですが、定年が65に延びたが、60定年再雇用と変わらない。
優秀な人があ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職交渉、退職面談など、仲間、同志として最後まで接してくださいました。会社に課題がないか真摯に向かい合う姿勢に嘘偽りなく、本当にいい会社だと...続きを読む(全108文字)

【良い点】
体調の面で退職したが、上司も人事も一緒にいろんな方法を考えてくれてあたたかい会社だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃...続きを読む(全99文字)