ハイテクシステムの評判・口コミ一覧（全369件） 15ページ目

年二回の人事考課がすべて。会社上層部には紙の資料しか見えないので
いくら評価が良くても同じレベルの他人がいれば好き嫌いで判断されてしまう。社内に強力な内...続きを読む(全150文字)

リーダ候補と言われ続けるも、受注する案件は一人で派遣されるものばかり。
自分の希望通りの案件につけるものではないと分かってはいるものの、会社として個人が...続きを読む(全194文字)

受注できず、社員が待機となることは、支店管理者としては
能力不足としか評価できない会社の意思も分かる。
しかし、支店管理者をこき使い、全責任を押し付け...続きを読む(全131文字)

安い単金で社員を叩き売りのように客先へ派遣しているため、
昇給なんて全く期待できないです。
営業が仕事を受注できず、待機期間が長いのに会社が
評価し...続きを読む(全170文字)

やはりプロジェクトメンバーと協力してシステムを納期に収めたときでしょうか。そのときの達成感こそがこの仕事のやりがいと呼べるもののすべてかもしれません。もっ...続きを読む(全159文字)

文系の人、未経験の人でも採用するだけあって研修制度は充実しています。もっとも未経験の人が入社するケースは滅多にありませんし、結局身につけられるかどうかはそ...続きを読む(全161文字)

正直にいうと非常に競争が激しい世界ですので、たとえ今が安定しているからといって今後も安泰であるという保障はどこにもないというのが、この業界で活動するすべて...続きを読む(全170文字)

若くてもリーダー職をやらせてもらえます。
いろいろな業種や、メーカーと一緒に作業ができるので、ネゴシエーションなど
ヒューマンスキルを学ぶことも可能で...続きを読む(全161文字)

残業代は全額もらえますし、常識範囲での残業量でした
少人数で客先にいくこともたまにありますが、大人数での常駐が
多く、一括請負も多いため、内部で調整す...続きを読む(全160文字)

給料は、他社に比べ、少ないかもしれません。
ですが、残業代は全額支給してもらえます。役職は無理ですが。
ですので、頑張れば頑張った分の報酬はもらえます...続きを読む(全160文字)

自力で這い上がって来い!という社風のため、研修には全く力を入れていない。
上司からは、人に教えてもらうのではなく、自ら積極的に勉強することが重要と教えら...続きを読む(全151文字)

人事評価にて細かくランク分けされる為が、社員同士のライバル意識は高いと思われる。ライバル意識の高さは評価の結果により、給与に大きく反映されることも一つの要...続きを読む(全163文字)

6年間勤務したが、6年で1万円ほどしか昇給しなかった。
入社時に大卒者と大学院卒では、2万円程初任給に差があるため、
6年目の人間が、大学院卒の新人に...続きを読む(全157文字)

新卒の新入社員は、フォロー制度として支店の先輩に今している仕事内容について報告し、担当の先輩はその報告に対し「ここはこうした方が良い」と言ったアドバイスを...続きを読む(全170文字)

その時々の状況にもよりますが、仕事の幅は非常に広いです。
まず一つの言語のみの開発だけで終わることはないと思います。
また「今いるこの環境が良い」と希...続きを読む(全172文字)

昇給について
年に一度、一応上がることは上がりますが基本給が100円上がったりする程度です。


評価制度につい
半年に一度、人事考課が行われて...続きを読む(全162文字)

秋頃になると技術発表会があり、夏頃から平日または土日を使ってその打ち合わせや資料作成、発表準備等を行うが、給与や交通費は一切発生しない。また発表会本番に急...続きを読む(全153文字)

同じ会社の社員のはずなのに、他社の社員という感じがする。人柄等に魅力を感じることは皆無であった。基本的に他社に出向することが主なので、自社の人間と会う、会...続きを読む(全157文字)

相次ぐセキュリティ事故報告が頻繁に発生していた影響で、既存の顧客が離れていくことが多々あった。その為、新規事業の展開は難しいと考えられる。自社開発等の会社...続きを読む(全154文字)