ハイテクシステムの評判・口コミ一覧（全369件） 14ページ目

配属されるプロジェクトによりますが、有給休暇は非常にとりやすいと思います。
※あくまで、業務に影響がないように、調整する能力があることが前提です。
企...続きを読む(全152文字)

結婚したあとに、子供が生まれた場合は、育児休暇を約一年程度とれます。
育児休暇中の手当ても支給されるはずです。
しかし、会社自体が育児休暇に賛同的な社...続きを読む(全150文字)

給与については、初任給からほとんど変化がありません。
賞与については、11年目以降は不当な差別でかなり減額されます。
※主任以上に出世しない限り、賞与...続きを読む(全162文字)

ツール開発においては、要件定義も含めて経験できたのは大きなキャリアと感じています。
顧客折衝の経験も自身にとって大切な経験となりました。
社員のモチベー...続きを読む(全159文字)

基本的に派遣タイプのルーチン作業が主です。契約内容は二重派遣の問題があるので請負契約や時間制の清算方式を取ってます。利益を出すためには
①残業をたくさん...続きを読む(全189文字)

一番の理由は、給与ですね。残業規制・ボーナスカット・昇給なしで、入社7、8年目で年収300万下回ったので決心しました。
自社での業務もほとんどなく、メー...続きを読む(全151文字)

あまり充実した教育制度は無いようです。
新卒の教育制度やマニュアル等もあまり聞いたことはありません。
支店ごとに教育・勉強会をしているところはあったよ...続きを読む(全158文字)

ハイテクシステムでやりがいを見つける、というよりは派遣先でいかにやりがいを見つけるかになってくるので、人それぞれになるかと思います。
あまり悪い派遣先は...続きを読む(全152文字)

入社してすぐに退職せざるを得ない環境になりました。
私が居た支店は先輩方もみなさん優しく、親切に教えて下さる先輩も多くおり、とても良い環境だったように思...続きを読む(全163文字)

退職を検討するに至った点は、自分のキャリアパスを考えた結果です。
当たり前のことですが、この業界は、自身が携わりたいプロジェクトがあっても、タイミングや...続きを読む(全174文字)

社員や管理職との関係は良好で満足しています。
先輩は気さくな方が多く、先輩後輩含め、プライベートでも付き合いがあり、お酒を飲みに行ったり、遊びに出かける...続きを読む(全154文字)

評価制度については、目標チャレンジシートを作成し、目標に対する結果や業務での実績を加味して自身で点数をつけ、評価者が評価を行います。
上記を年2回行って...続きを読む(全167文字)

やはり収入が低すぎる。
その上、何年たっても給料が上がることはない。
・入社時:19.5万円/月
・7年後:20.1万円/月
経営側も理解した...続きを読む(全150文字)

福利厚生は無いに等しいと考えられる。
夏季休暇:2日
有給休暇:10日(初年度)～20日(7年目以降)
住宅補助:給与に含まれるため、事実上無...続きを読む(全158文字)

学生時代、特別な活動はしていなかったため、このような会社に
入社することになってしまったが、現在は後悔している。
面接は特別な対策は不要だが、自宅PC...続きを読む(全152文字)

自分のやりたいことには上司は親身になって相談を聞いてくれますので
仕事内容を色々選びたい方には悪い環境でないと思います。
また、教育も休日や定時後を利...続きを読む(全180文字)

自分は女性ではありませんが、育児休暇は1年しっかりもらえているようです。
休職後の復帰もしやすい環境を作ってくれているので問題ないのではないでしょうか?...続きを読む(全156文字)

やはり、客先に常駐での作業がメインとなっていますので悪い言い方をすると
社員が客先に出向して少しずつすこしづつお金を稼いでくるような状態です。
それで...続きを読む(全153文字)

プロジェクトによっては残業時間が100時間を超えるような場所もザラで、心身ともに疲弊した点。
社員は客先に放り投げられたまま、ほとんど放置される点。(ど...続きを読む(全168文字)

自社開発をしているとの説明を受けて入社したものの、
自社での開発案件は極めて稀で、ほぼ客先常駐の作業でした。(私は自社での開発を行ったことはありません。...続きを読む(全152文字)

入社前研修はありますが、プログラムの基礎の基礎を教えてもらう程度です(無給)
実質、プログラムスキル等は派遣先で身に付けていくか、就業時間外に自分で勉強...続きを読む(全164文字)

客先の案件で従事する事が当たり前の為、客先にあわせたワークライフを作る必要があります。
その為、参画した案件では、ワークバランスが作れない場合もあります...続きを読む(全157文字)

給与は新人の時から数千円程度しか基本給が上がりません。
その為給与については諦めて下さい。
また、賞与もグループ企業の中でランク付になっているので、
...続きを読む(全200文字)

既存事業の動向や新規事業なんかより、いかにして売上をあげるか?しかみていません。
その為、少しでも単金の多い企業とパートナーを結びたく考えています。
...続きを読む(全174文字)

景気も悪かったせいか案件がなかなかとれず毎日が火の車状態。収支も支店単位でその成績と人事考課の内容でボーナスが決まる。降格人事は日常茶飯事。定例の社長行脚...続きを読む(全139文字)