この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社した時の社風や雰囲気と変わらない。人を育てようとしないことが少し問題だと思う。
業績もあまりよくないので給与も安いですが人間関係は円満だと思います。...続きを読む(全159文字)
ハイテクシステム株式会社 報酬UP
ハイテクシステム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社した時の社風や雰囲気と変わらない。人を育てようとしないことが少し問題だと思う。
業績もあまりよくないので給与も安いですが人間関係は円満だと思います。...続きを読む(全159文字)
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アサインされるプロジェクトに完全に依存すると思う。人によっては有給消化率が90%以上の人もいれば、ほぼ使っていない(これはその人があまり休まないという事も...続きを読む(全169文字)
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給与・賞与についてはまったく期待できない。給与の内訳として基本給の割合が小さいため、比例して賞与の支給額はかなり少ない。また、首都圏以外は-10%されるあ...続きを読む(全224文字)
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育児をするための環境が整っているが派遣先によっては激務になるので
どうしようもないと思う。また希望勤務地も基本は聞いてくれる会社なので
安心して働くこ...続きを読む(全150文字)
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社員数も多いので、最低限の労働基準は満たしていると思います。
業務では顧客先に常駐して働くことがほとんどのため、
女性は一人でも男性中心のプロジェクトに...続きを読む(全158文字)
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給与が大変安く、残業がとても多いことが不満です。人材を派遣する会社で
あるためシステムのプログラミングスキルばかりがつき、上流工程のスキルを
つけるこ...続きを読む(全162文字)
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入社後に感じた一番のギャップは、二次下請け以下の案件ばかりだったという点です。
入社前の話では、幅広く仕事を手がけているため、二次・三次下請けもあるが大...続きを読む(全234文字)
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評価はそれなりにしていただいたと思う。
自分のプロジェクトを持って、プロジェクトリーダーとして、規模を拡大できれば評価につながる。
年収は残業の度合い...続きを読む(全150文字)
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業務スタイルは基本的にお客様の会社に常駐して、開発を行うのがほとんどです。
労働時間はプロジェクトの状況により様々で、定時で帰れるところもあれば、深夜2...続きを読む(全167文字)
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二次・三次下請けの仕事が大半を占めているため、不況に非常に弱いと思います。
そのため、2000年頃、2008年頃不況時には、
グループ全体の社員の過半...続きを読む(全175文字)
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基本給は低く抑えられ14万程度となります。そのほかに技術手当、住宅手当、役職手当をつけ、月額20万以上の給与となります。
基本給が低いため、賞与は低いで...続きを読む(全312文字)
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研修では、プログラミング言語(C、C++、Java、VBなど)の基礎知識を身につけることが可能です。
但し、新卒の場合、配属されるプロジェクトが確定して...続きを読む(全168文字)
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参入市場は、とにかく下請けメインで、低単価で事実上の人材派遣のみといった感じです。
コアスキルといったものにこだわりはなく、儲かれば何でもやるというのが...続きを読む(全155文字)
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これも所属する組織(ハイテクシステムではラインと呼ぶ)によって、人間関係は異なると思います。
私の所属するラインは、非常にフラットな関係を目指しているた...続きを読む(全158文字)
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配属されるプロジェクトによりますが、有給休暇は非常にとりやすいと思います。
※あくまで、業務に影響がないように、調整する能力があることが前提です。
企...続きを読む(全152文字)
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結婚したあとに、子供が生まれた場合は、育児休暇を約一年程度とれます。
育児休暇中の手当ても支給されるはずです。
しかし、会社自体が育児休暇に賛同的な社...続きを読む(全150文字)
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給与については、初任給からほとんど変化がありません。
賞与については、11年目以降は不当な差別でかなり減額されます。
※主任以上に出世しない限り、賞与...続きを読む(全162文字)
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ツール開発においては、要件定義も含めて経験できたのは大きなキャリアと感じています。
顧客折衝の経験も自身にとって大切な経験となりました。
社員のモチベー...続きを読む(全159文字)
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基本的に派遣タイプのルーチン作業が主です。契約内容は二重派遣の問題があるので請負契約や時間制の清算方式を取ってます。利益を出すためには
①残業をたくさん...続きを読む(全189文字)
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一番の理由は、給与ですね。残業規制・ボーナスカット・昇給なしで、入社7、8年目で年収300万下回ったので決心しました。
自社での業務もほとんどなく、メー...続きを読む(全151文字)
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あまり充実した教育制度は無いようです。
新卒の教育制度やマニュアル等もあまり聞いたことはありません。
支店ごとに教育・勉強会をしているところはあったよ...続きを読む(全158文字)
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ハイテクシステムでやりがいを見つける、というよりは派遣先でいかにやりがいを見つけるかになってくるので、人それぞれになるかと思います。
あまり悪い派遣先は...続きを読む(全152文字)
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入社してすぐに退職せざるを得ない環境になりました。
私が居た支店は先輩方もみなさん優しく、親切に教えて下さる先輩も多くおり、とても良い環境だったように思...続きを読む(全163文字)
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退職を検討するに至った点は、自分のキャリアパスを考えた結果です。
当たり前のことですが、この業界は、自身が携わりたいプロジェクトがあっても、タイミングや...続きを読む(全174文字)
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社員や管理職との関係は良好で満足しています。
先輩は気さくな方が多く、先輩後輩含め、プライベートでも付き合いがあり、お酒を飲みに行ったり、遊びに出かける...続きを読む(全154文字)
会社名 | ハイテクシステム株式会社 |
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フリガナ | ハイテクシステム |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 860人 |
売上高 | 55億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山正大 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号東京建物第3室町ビル |
電話番号 | 03-3243-5611 |
URL | https://www.ht-s.co.jp/top.html |
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