ハイテクシステムの評判・口コミ一覧（全369件） 9ページ目

【良い点】
社風がよい、アットホーム、良くも悪くものんびりしている雰囲気です。
プライベートも確保出来る。
すべてを知っているわけではないがパワハラと...続きを読む(全303文字)

【良い点】
残業代はほぼ確実に出る
【気になること・改善した方がいい点】
基本給が低くボーナスが少ない
給与は低いほうだと思う。評価は年に2度行...続きを読む(全180文字)

昇給はほぼ無く上がってもごくわずかのため、
数年勤めても年収が変わらないので技術力を身に付けた人から辞めていく会社です。
基本給自体低いのでボーナスも驚...続きを読む(全162文字)

新卒の場合教育は入社前から行う。入社後に研修もあったが、講師の技術が低かった。仕事が無い人が講師をするため、仕事のない理由がそれなりにある。
中途の場合...続きを読む(全157文字)

新卒のでIT企業は稼げると思い入社。
しかし、入社してみると、完全なIT土方。
給料は安い、上がらない。残業は多い。
プロジェクトによると思うが、放...続きを読む(全156文字)

独立系としてどんな仕事でも受ける印象。
会社事態は大きいので、客の獲得には有利だと思う。
プロジェクトによるが、新しいことをせずに、同じ客にしがみつく...続きを読む(全160文字)

有給休暇は配属先のリーダーの考え方で取りやすさが変わる。
夏期休暇は期間中に2日とれるが、プロジェクトの状況次第なので、お盆に取れるとは限らない。
年...続きを読む(全178文字)

地方所属の社員は社長と会う機会はない。
希に社長が来ると、所属社員が集められ話を聞かされる。その際に社長から「給料が安いなんて文句を言うな。我々の頃はも...続きを読む(全168文字)

新卒で入社し最初はなかなか配属されず、支店待機が続きました。
初めて配属された先が運良くプログラム関係で、そこでC++を使ったアプリケーション実装を経験...続きを読む(全279文字)

他のソフトウエア開発会社と同じく、特に目立った特徴などありません。
各拠点に事業所が多数あります。
内部開発を行っており、長時間労働が常態化してます。...続きを読む(全188文字)

月給に占める各種手当ての割合が高く、ボーナスはほぼ期待できません。
また、新卒からの2年間働きましたが、年収はほぼ上がらずでした。
基本的にはチームを組...続きを読む(全158文字)

参画プロジェクトは営業が取ってきた物に、開いてる人間をあてる形の為、なかなか希望に沿うことはない。
やりがいは人それぞれの感性だとは思うが、淡々と作業す...続きを読む(全175文字)

一般社員のうちは、男女に差はなく昇給、評価されると思う。年功序列の為、その様な切り分けも存在しないからではあるが…
地方勤務の場合、本社の人が出張で来た...続きを読む(全153文字)

時間外労働が多く体力的に厳しかった。給料が安いためモチベーションがもたなかった。
残業代が全て支給されるが、仕事が遅く成果が無くても時間換算のため能力の...続きを読む(全155文字)

残業手当は全額支給される。しかし、基本給が低い為、賞与や残業手当が低くなる。
賞与の査定を行うにあたり、年2回の面談を実施するが、拠点の人数に対する割合...続きを読む(全175文字)

様々な改革を実行し、それを実現している点。
毎年毎年、新年度が替わるたびに新たな事業計画を立ち上げる
それを実現できている点がすごいと思う。今後、この...続きを読む(全168文字)

上司から身につけられたスキルは、まったくありませんでした。
ただ、営業・事務局・客先を通じて、コミュニケーション、ネゴシエーション、営業トークスキルは身...続きを読む(全200文字)

請負先の企業で業務する社員のみなので、期に一度、決起集会なるもので、会うだけで、コミュニケーションは一切ありませんでした。ただ、事務と営業の人とは仲良くな...続きを読む(全153文字)

給与水準は低いが残業代は全てでる。
なかなか昇給しないため、資格を取得して資格手当てを得るか、残業するかで給与を上げるしかない。
基本的には出向が主なの...続きを読む(全164文字)

やりがいを感じるまもなく退職をしたので、よく分からない。
無知の就職ではあったが、先輩方からサポートはかなりいただいたと思う。
先輩方の補助として事務...続きを読む(全154文字)

休暇制度や労働時間は開発プロジェクトによりけりです。
開発そのものは個々で行うものですが、プロジェクト自体の進捗が遅れていると、
自担当の開発が順調で...続きを読む(全201文字)

入社当初は開発案件に携われるまでの間、座学によるプログラミング講習がある。
研修場所は自社ビルで、1人1台PCが割り当てられ、先輩社員指導のもと
フロ...続きを読む(全198文字)

評価制度については、自分と一緒に仕事をしていない上司と30分～1時間面談をして査定する方式であるため、説明下手な人は評価が低くなる傾向にある。
また一緒...続きを読む(全223文字)

給与面に不満があったため。
入社して十数年で得られた昇給はわずか1万数千円。
年次が増えるにつれ、当然求められる結果はレベルの高いものになっていくにも...続きを読む(全217文字)

客先にでて常駐で仕事をする社員が多いようで、話を聞くと出向いた現場によってどんなやりがいを感じるか、面白みを感じるかはまちまちのようです。自分の周りでは、...続きを読む(全152文字)