この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアの志向として、プログラマを目指し始め、会社に意向を伝えたのですが、1年は今の業務のままと言われたのが、きっかけです。
上司のセクハラなどもありま...続きを読む(全175文字)
ハイテクシステム株式会社 報酬UP
ハイテクシステム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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キャリアの志向として、プログラマを目指し始め、会社に意向を伝えたのですが、1年は今の業務のままと言われたのが、きっかけです。
上司のセクハラなどもありま...続きを読む(全175文字)
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TCSグループの会社で世の中では悪評は高いが、グループ全体で動けることに会社の体力を感じることができる。グループ全体で名前が通れば好きにたちまわれるところ...続きを読む(全293文字)
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ほとんどのSEはメーカに常駐して仕事をしており、下請けとして仕事をすることが多い。自社製品も所有しているわけではないため、結局売り上げを上げるためには、協...続きを読む(全239文字)
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入社後数ヶ月で辞めてしまったので、年収が正しいとは言えないが、月給から換算して大体こんな感じ。もっと安かったかもしれない。
昇進昇給はほとんどなさそう。...続きを読む(全267文字)
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待遇は最低。ボーナスはお小遣い程度。昇給は3年いれば500円UP。残業代で給料を増やすことでやっと人並みになれる。
正直働く人の気がしれない。新人研修は...続きを読む(全167文字)
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新入社員に教育という教育をせず、現場に派遣するような会社。
派遣先の経営状況により、2年契約を1年で中途解約。その後、本社にて研修という名の放置プレイ。...続きを読む(全182文字)
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教育制度はありません。
新人研修やリーダー研修などの全体研修はあるものの、個人を教育する機関並びに制度は見当たらない。研修を強制することもしない半面、売...続きを読む(全213文字)
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3か月間、待機をしておりました。が、この旅、会社から退職勧奨を受け、退職することとなりました。初めは、退職勧奨 = 会社都合で行われると思っていましたが、...続きを読む(全276文字)
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案件にもよるが、ベンダーのPLの方とも直接関われ自分の意見を言えてやりがいを感じた。
ただし、案件によってはテスターしかできないのでやりがいはないが。
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私は運用の仕事をしていたいのですが、勤務時間の不規則さが目立ちました。
昼に行って夜に終わることもあり、プライベートの時間がとりづらい環境でした。
休...続きを読む(全156文字)
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あまりに低すぎます。私のいた頃は、賞与なんて出ないです。
上司の方にも収入を聞きましたが、一体どうやって生活しているんだろう?
と思うくらいの収入です...続きを読む(全159文字)
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新卒採用の場合、10月の内定式の後、基本情報技術者の資格を取るために半年間勉強会という形でただで研修を受けさせられました。自由参加という形を取りながら、出...続きを読む(全208文字)
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コンピュータについて魅力を感じなくなったこととやりたいことがほかにあったので、退職しました。退職時には複数回面談があり、引き留められたりしましたが、最終的...続きを読む(全161文字)
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これは私の勉強不足が悪いのですが、基本給とボーナスの関係については入社したては全く知りませんでした。また、募集要項に基本給の記載が書いてなく、その他もろも...続きを読む(全157文字)
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女性は比較的にいらっしゃらなかったので、なんとも言えませんが、出産休暇や育児休暇を取って、現場に戻られたりしている人もいらっしゃったので、特に働きにくい環...続きを読む(全151文字)
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これも配属先の職場によるかと思いますが、基本的には土日休みです。ただ、どの配属先でも同じだと思うのですが、何か本番化する際は土日を使ったり、ユーザーが帰宅...続きを読む(全165文字)
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管理職の魅了は全くありません。大した仕事をそもそもしてませんし、優れた人はすぐに離職されますので、なかなか尊敬の念は私の場合は持つことができませんでした。...続きを読む(全154文字)
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事業の成長性は全く感じれません。なぜかと言うと、現場の社員にモチベーションを感じませんし、私も持っていませんでした。なぜかというと、社長がワンマンパーソン...続きを読む(全153文字)
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勉強会などは随時開催されているようでしたので、資格取得のためのスキルアップやマネジメントについてのスキルアップはできるかと思います。ただ、私は出席したこと...続きを読む(全162文字)
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仕事のやりがい、面白みについては本当に配属された現場によるもので、一概には言えまえんが、もし、現場でやりがいや面白みを感じれない場合は上司に相談することは...続きを読む(全171文字)
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配属された現場によると思いますが、有給は比較的使えますし、残業代もちゃんとでるので、その点は個人的には評価できるかと思います。ただ、住宅補助は関東とその他...続きを読む(全153文字)
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昇給は本当にすずめの涙程度しかありませんでした。また、賞与も金額の低い基本給から計算されるために、本当に低い金額だったと思います。長く勤務しても、新人とさ...続きを読む(全153文字)
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10年近く勤めましたが昇給は1万5千円ほどです。それ以上に税金、保険料が高くなっているので手取りで換算すると新人の時とさほど変わりません。残業代は全額支給...続きを読む(全150文字)
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研修はありますが、特に意味があるものではなかったです。行う内容は、プログラムの基礎を行う程度のもので、その後、派遣先では何一つ役に立つものではないです。ま...続きを読む(全178文字)
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基本的には自学自習です。
IT企業はどこも沿うかと思いますが、出来る人に仕事が集中します。
やりたい仕事に就くためにはまずは、自分から積極的になる必要...続きを読む(全171文字)
会社名 | ハイテクシステム株式会社 |
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フリガナ | ハイテクシステム |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 860人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山正大 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号東京建物第3室町ビル |
電話番号 | 03-3243-5611 |
URL | https://www.ht-s.co.jp/top.html |
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