ハイテクシステムの評判・口コミ一覧（全358件） 11ページ目

新卒採用の場合、10月の内定式の後、基本情報技術者の資格を取るために半年間勉強会という形でただで研修を受けさせられました。自由参加という形を取りながら、出...続きを読む(全208文字)

コンピュータについて魅力を感じなくなったこととやりたいことがほかにあったので、退職しました。退職時には複数回面談があり、引き留められたりしましたが、最終的...続きを読む(全161文字)

これは私の勉強不足が悪いのですが、基本給とボーナスの関係については入社したては全く知りませんでした。また、募集要項に基本給の記載が書いてなく、その他もろも...続きを読む(全157文字)

女性は比較的にいらっしゃらなかったので、なんとも言えませんが、出産休暇や育児休暇を取って、現場に戻られたりしている人もいらっしゃったので、特に働きにくい環...続きを読む(全151文字)

これも配属先の職場によるかと思いますが、基本的には土日休みです。ただ、どの配属先でも同じだと思うのですが、何か本番化する際は土日を使ったり、ユーザーが帰宅...続きを読む(全165文字)

管理職の魅了は全くありません。大した仕事をそもそもしてませんし、優れた人はすぐに離職されますので、なかなか尊敬の念は私の場合は持つことができませんでした。...続きを読む(全154文字)

事業の成長性は全く感じれません。なぜかと言うと、現場の社員にモチベーションを感じませんし、私も持っていませんでした。なぜかというと、社長がワンマンパーソン...続きを読む(全153文字)

勉強会などは随時開催されているようでしたので、資格取得のためのスキルアップやマネジメントについてのスキルアップはできるかと思います。ただ、私は出席したこと...続きを読む(全162文字)

仕事のやりがい、面白みについては本当に配属された現場によるもので、一概には言えまえんが、もし、現場でやりがいや面白みを感じれない場合は上司に相談することは...続きを読む(全171文字)

配属された現場によると思いますが、有給は比較的使えますし、残業代もちゃんとでるので、その点は個人的には評価できるかと思います。ただ、住宅補助は関東とその他...続きを読む(全153文字)

昇給は本当にすずめの涙程度しかありませんでした。また、賞与も金額の低い基本給から計算されるために、本当に低い金額だったと思います。長く勤務しても、新人とさ...続きを読む(全153文字)

10年近く勤めましたが昇給は1万5千円ほどです。それ以上に税金、保険料が高くなっているので手取りで換算すると新人の時とさほど変わりません。残業代は全額支給...続きを読む(全150文字)

研修はありますが、特に意味があるものではなかったです。行う内容は、プログラムの基礎を行う程度のもので、その後、派遣先では何一つ役に立つものではないです。ま...続きを読む(全178文字)

基本的には自学自習です。
IT企業はどこも沿うかと思いますが、出来る人に仕事が集中します。
やりたい仕事に就くためにはまずは、自分から積極的になる必要...続きを読む(全171文字)

リーマンショックが直截なきっかけですが、業績悪化のため会社都合で退社しました。
地方の拠点でしたが、半数以上同じタイミングで退社しました。
その年入っ...続きを読む(全169文字)

残業がないと本当に生活はきついです。
ほとんどの人が実家暮らしでしたが、そうでないとおそらく生活が成り立っていかない
と思います。
転職するときに前...続きを読む(全163文字)

基本的にやりがいを感じられるかどうかはどのような案件に付けるかだと思います。
多分に運の要素が強い。
社内は仲のよい雰囲気なので、そのあたりは救われる...続きを読む(全156文字)

有給は比較的とりやすいと思う。また地域に密着した会社のためプライベートについても
充実出来ると思う。ワークライフバランスについてはあまり考慮しない会社だ...続きを読む(全166文字)

業績については、私がいた頃は全くひどい状況でしたので、この先業績が伸びる予測もつかいないし、何より自分の生活を保っていけないと思いましたので代謝しました。...続きを読む(全150文字)

女性で出産した場合、必ずといっていいほど、皆さんやめられていきます。会社としての制度が全く整っていないので仕方ないです。当然戻ってはきません。女性で管理職...続きを読む(全150文字)

給与の満足している点:
地域によるが、低賃金地域の場合は地元の中小企業よりはマシだと思う。
当然だが残業代はきちんと出る。
なお、年収は派遣先...続きを読む(全201文字)

出張が多く、2時間以上もかけて現場に出向かなければいけないことも多い
やりがいや面白みよりももう少し社員に優しい会社でなければ
面白いと感じる機会も少...続きを読む(全152文字)

プロジェクトの合間の待機期間に有休を使う社員が多かったようです。
常駐先の場合、そこの会社の規定によっては休めなかったり休みがあったりします。
ただ忙...続きを読む(全180文字)

社員と管理職の距離は近く、なんでも相談できますし、面談なども定期的に用意してくれます。ただ管理職に人間的な魅力はなく、どちらかといえば下衆い人間です。
...続きを読む(全160文字)

当時はJAVAの技術者が不足しており、営業が案件が取れず待機社員が多く存在していました。そのため、新人教育をすることもできずベテランも残っておりボーナスも...続きを読む(全164文字)