この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業すれば世間一般の年収となるが、残業がないと悲惨。
弊社では寿退社が多く、その大半は女性社員の退社ではなく、
男性社員が結婚、もしくは子供ができて退...続きを読む(全156文字)
ハイテクシステム株式会社 報酬UP
ハイテクシステム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業すれば世間一般の年収となるが、残業がないと悲惨。
弊社では寿退社が多く、その大半は女性社員の退社ではなく、
男性社員が結婚、もしくは子供ができて退...続きを読む(全156文字)
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この業界はそもそも強い女性しか入社してこないので、特に仕事がしづらそうだな
という場面に遭遇したことはない。
差別なく男性社員と同等の扱いをする会社で...続きを読む(全217文字)
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就任したプロジェクトに依存するため、自分でコントロールできない。
リーマンショック以降、どこも開発費を捻出できないため見積もり段階で
予算内に収まるよ...続きを読む(全429文字)
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新人に関しては試用期間中は先輩社員指導による座学、
その後それぞれがプロジェクトに就任しOJTによる教育が継続されていく。
もっともスキルアップにつな...続きを読む(全271文字)
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[仕事のやりがい]
この会社では経験年数に関係なく色々な仕事をやらせてくれるので、前向きで積極的な人は実績がなくても1年次からプロジェクトのチームリーダ...続きを読む(全166文字)
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開発未経験だったが、仕事を任せてもらえました。大変だったけれど、とてもやりがいがあり、達成感がありました。どんどん仕事をふってもらえることは、大変ですが、...続きを読む(全152文字)
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新入社員をその年、大量に採用したにも関わらず、すぐに退職勧奨がはじまり8割は首にされたブラック企業です。
営業や2年目、3年目など今プロジェクトについて...続きを読む(全166文字)
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配属されるプロジェクト、とくに上司に依存します。忙しくさえなければ、有給も使えます。ただし、忙しいとプライベートを自分でコントロールすることは不可能です。...続きを読む(全276文字)
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年収は低いと思います。
評価もあってないようなもので、資格取得のみ反映されます。
評価されたところで給与が増えるわけでもありませんから気にしなくていい...続きを読む(全167文字)
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あまりに給与が低く生活が苦しいため。
そして今後も上る見込みがないためです。
下請けの仕事が多くキャリアアップには転職以外に方法がありません。
ただ...続きを読む(全174文字)
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あまり業界研究をしていなかった自分がわるいのですが、新人で入社して1人で社外のプロジェクトにいきなりアサインされたのは、辛かったです。
相談しようにも、誰...続きを読む(全200文字)
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基本的に、ワークライフバランスを保つための取り組みなどは無かったように思います。
業務が問題なければ、休みは普通にとれるといったところでしょうか。
ただ、...続きを読む(全159文字)
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いわゆるシステム開発会社といった感じです。
特に他のSierとの差別化がされている会社には感じられませんでした。
離職率も高かったようで、自転車操業的なプ...続きを読む(全182文字)
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そもそも社員全体を見ても、女性が少なかったです。
私は男性でしたが、最後の職場ではちょっとした上司のセクハラ問題などもあり、
女性が働きやすい職場には見...続きを読む(全170文字)
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キャリアの志向として、プログラマを目指し始め、会社に意向を伝えたのですが、1年は今の業務のままと言われたのが、きっかけです。
上司のセクハラなどもありま...続きを読む(全175文字)
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TCSグループの会社で世の中では悪評は高いが、グループ全体で動けることに会社の体力を感じることができる。グループ全体で名前が通れば好きにたちまわれるところ...続きを読む(全293文字)
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ほとんどのSEはメーカに常駐して仕事をしており、下請けとして仕事をすることが多い。自社製品も所有しているわけではないため、結局売り上げを上げるためには、協...続きを読む(全239文字)
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入社後数ヶ月で辞めてしまったので、年収が正しいとは言えないが、月給から換算して大体こんな感じ。もっと安かったかもしれない。
昇進昇給はほとんどなさそう。...続きを読む(全267文字)
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待遇は最低。ボーナスはお小遣い程度。昇給は3年いれば500円UP。残業代で給料を増やすことでやっと人並みになれる。
正直働く人の気がしれない。新人研修は...続きを読む(全167文字)
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新入社員に教育という教育をせず、現場に派遣するような会社。
派遣先の経営状況により、2年契約を1年で中途解約。その後、本社にて研修という名の放置プレイ。...続きを読む(全182文字)
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教育制度はありません。
新人研修やリーダー研修などの全体研修はあるものの、個人を教育する機関並びに制度は見当たらない。研修を強制することもしない半面、売...続きを読む(全213文字)
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3か月間、待機をしておりました。が、この旅、会社から退職勧奨を受け、退職することとなりました。初めは、退職勧奨 = 会社都合で行われると思っていましたが、...続きを読む(全276文字)
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案件にもよるが、ベンダーのPLの方とも直接関われ自分の意見を言えてやりがいを感じた。
ただし、案件によってはテスターしかできないのでやりがいはないが。
...続きを読む(全167文字)
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私は運用の仕事をしていたいのですが、勤務時間の不規則さが目立ちました。
昼に行って夜に終わることもあり、プライベートの時間がとりづらい環境でした。
休...続きを読む(全156文字)
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あまりに低すぎます。私のいた頃は、賞与なんて出ないです。
上司の方にも収入を聞きましたが、一体どうやって生活しているんだろう?
と思うくらいの収入です...続きを読む(全159文字)
会社名 | ハイテクシステム株式会社 |
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フリガナ | ハイテクシステム |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 860人 |
売上高 | 55億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山正大 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号東京建物第3室町ビル |
電話番号 | 03-3243-5611 |
URL | https://www.ht-s.co.jp/top.html |
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