Ｅ－ＴＨＯＳ２１の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や退職金なし、ありとあらゆる手当が驚くほどないので、要確認。　休職期間の定めが在籍3年以上でも6ヶ月と短...続きを読む(全343文字)

【良い点】
色々な新築マンションや建築物に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はそうでもないですが、スタッフはご高齢多く、中には80歳...続きを読む(全370文字)

【良い点】
女性の管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、指示が曖昧で、ゴールのみ教えられる。過程は、質問しても適当な回答で、質問...続きを読む(全320文字)

【良い点】
交通費支給←当たり前　社保完備←当たり前
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場仕事です。アルバイトスタッフファーストなので、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
去るものは追わずなところ
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方の現場ばかりになったところ。どなたかも書いてましたが、ベテランスタッフ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
直行直帰
【気になること・改善したほうがいい点】
住んでいる場所が全くといっていいほど考慮されず、遠方に行かされる。電車で一時間半+徒歩15...続きを読む(全292文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりもベテラン派遣社員の方が立場が上。派遣さんの中には知識豊富、判断力のある方も一部いるこ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
残業し放題。通勤費が全額出る。東京近辺のゼネコン関係の仕事が中心なので、仕事している限りは安定している。土日祝日等、GW、おぼん年末年始等、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
部署によりスキルアップで時給アップはあるが勤怠やインセンティブ評価はない。残業代は1分単位でつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価基準や業務の指標が細かく設定されているため、自身の目標を立てやすい環境だと感じました。日々の営業目標や将来的なキャリアについても明確に定...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本的に営業成績は賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわからない。厳しすぎると感じる。予算が膨らんでいく。続きを読む(全78文字)

【良い点】
決算賞与が出るようになった。
オリックスグループになり、給料が上がることを期待
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は高いが、昇級額...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ボーナスは比較的多い
だが業績に連動しているため、大幅な減少はないが
今後この水準をキープできるかは不透明である。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)

【良い点】
仕事に比べて給料は高い水準であるため、安定重視している人には向いている環境だと思われる。ただ上がり幅が大きくはない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
訪問やテレアポをしなくても、契約を取れば収入が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、数字さえとればいいので、懸念点...続きを読む(全151文字)

【良い点】
とにかく数字さえやっていれば細かい事は言われない。
昇格も早く一般からサブマネージャーまで上がるのは売れれば早いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給休暇は業務状況に応じて柔軟に取得しやすい環境が整っており、事前に調整を行えば長期休暇の取得も可能です。また、フルフレックスタイム制を導入...続きを読む(全302文字)

【良い点】
評価については、成果物の出来が良いと、頼まれる量がどんどん増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬は低く、ほぼ有償ボランティア...続きを読む(全133文字)