アイフリークモバイルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
育児休暇明けの社員の受け入れ態勢も整っていて、ブランクがあってもしっかりと働ける環境であった。事業として子ども向けのアプリを展開していることも...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給休暇は社員の都合に合わせて取得することができたし、残業も、しっかりと自分でスケジュールをコントロール出来ていれば、理不尽な残業を強いられる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
本来の希望の職種ではなかったが、それでも当時は現場の各担当に、ある程度の裁量が与えられていたため、自ら考えてどんどん進めていくタイプの人であれ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
こちらの退職理由を最大限考慮していただき、引き継ぎ含めて、スムーズに手続きを進めていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
理由を聞かれずにあっさりと退職できるのでそこは良い点かもしれません。退職時に欲しい書類があるときはきちんと言いましょう。適度に早く送ってくださ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向先に出向くのに面接がいるが、面接練習の社員が態度が悪いので気をつけた方がいい。面接練習でなぜか圧迫面接してくる...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所謂ITドカタと呼ばれるもので出向先から引き抜かれればその企業で働くことができるが、それは運なのであまり期待しない...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は書類上はあると書かれているが、使うことはできない。やばい企業です。上役の人は有給使っているのではないだろうか...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に自分がやりたい仕事を選べると面接官は仰っていたが、それは嘘で、選ぼうとしたら選ぶ権利はないと跳ね返されてし...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業に連絡らないといけない事態の時があるが、連絡すらつかない。そっちで勝手にやってくれの精神だと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的に契約社員 総合職（正社員）に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は賞与は無いが、毎月の基本給や残業代などでホテル業界の中でももらえる方だと思う。昇給は社長の全判断である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
2020年に入ってから、特にエンジニア職は大幅な昇給があった。年100万以上増えた年もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部対...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業の中では高いが、コンサルの中では低い。
社内でコンサルとシステム側の給与体系は一緒なので、そこに不満を抱え...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)

【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)