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【良い点】
評価された分スキルアップはできるので、成長意欲が高い人にはとても向いているのではないでしょうか。昇進に年齢とかはまったく関係ないですよ。
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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トロワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トロワのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トロワで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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トロワを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年3月12日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 8年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
・賞与は製造業の中でも高水準だと思う。
・残業代はした分だけきちんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給料は地域内及び同...続きを読む(全169文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年3月3日【良い点】
上記でも書いたように、やりたいと手をあげればなんでも挑戦できる。中間層が若手ばかりの為、新人でも普段から真面目に仕事をし挑戦を続けていれば主要...続きを読む(全197文字)
【良い点】
一般的な事務職の平均年収。
ワークライフバランスを加味すると十分と思う。
年収は年功序列で上昇する。
定期昇給が実質あるようなものなので、イン...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年10月23日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- 生産管理・品質管理(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
自身が希望すれば、office系の講座の受講であったり、英語や貿易に関する講座の受講に補助が出ていました。
配属された部署に関係のある講座でな...続きを読む(全145文字)
【良い点】
経営者や様々な業者と絡むため、仕事としては退屈しないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界のことをよくわかっていない、教...続きを読む(全120文字)
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トロワの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
サービス残業三昧。休日出勤あり。2週間近く連勤することもあります。体育会系なのでそういうノリが苦手な人はお勧めできません。表面ではいい人そう...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
男性なのであくまで個人的な印象なのですが、特に女性だからといって役職が上がらないというようなことはありませんでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
実力主義なので頑張った分・ポイントが稼げた分役職が上がりインセンティブがもらえる仕組みでした。ノルマは特になかったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
サービス残業のこともあり、家が遠い人はかなりしんどそうでした。ただ、シフト制なので予定は組みやすいかと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
数年前は賞与がなかったのですが、最近聞いたところ現在も変わらず賞与はないままとのことでした。交通費は規定はありますが支給されます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
フルコミッション制の営業の良さは、結果が報酬に全て反映される点にあります。成果を上げれば上げるほど報酬が増えるので、自分の努力が直接的に評価...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
株式会社トロワに関する総合的な評価を行いますと、様々な報告から同社が企業としての評判が広まっています。特に従業員の労働条件や労働時間に関して...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
営業は強いです
【気になること・改善したほうがいい点】
通信の代理店しかなく経営層もゴリゴリの営業マンなので、市場的に厳しくなってきている感...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
目標に向かって全力で取り組む点
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんて言葉はない。目標達成のためにすべてをかけて...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
フルコミッションなら鬼もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はボーナスありません。毎月の達成金があるので、営業強い人は収...続きを読む(全100文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
自分次第でどんな仕事もチャレンジできるので、頑張れば色々経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を持ってもらえる上司と出会う...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手であっても、実力があれば早期に重要なプロジェクトや責任あるポジションを任されます。
これが最大の成長促進剤だと感じています。
教育体制は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スタートアップメンバーの時はクライアント先から講師が来てくれて1ヶ月みっちり教えてくれてとても充実していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼなく、人事は取ってつけたように次々と外部研修を導入しますが、現状の課題把握や経過観察を行っていない...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特段何か用意されているわけではなく、業務を通して自分で成長していくことが求められる。業務量が多いので必然と学ぶことも多くなる。続きを読む(全69文字)
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優秀なメンバーと協働しながら、SaaSビジネスの知見やプロダクト開発のスキルを高速で習得できる機会がある。続きを読む(全53文字)
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SaaSビジネスの知見やマーケティング、セールスの高度なスキルを磨く機会が多く、専門性を高められる。続きを読む(全50文字)
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グローバルなトレーニングと実績に基づいた昇進機会が多く、スペシャリストやマネージャーとしてキャリアを高速で構築できる。続きを読む(全59文字)
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英語が公用語であり、グローバルな環境で多様な事業を経験できるため、自身の専門性やキャリアの幅を大きく広げられる。続きを読む(全56文字)
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ゲーム開発を中心に、多様なプロジェクトに参加できるため、実践的なスキルが身につきやすい環境です。社内外の研修や勉強会も充実しており、個人の成長を支援する体...続きを読む(全86文字)
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トロワの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トロワ |
|---|---|
| フリガナ | トロワ |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 代表者 | 松島雅一 |
| 本社所在地 | 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2番7号御堂筋ジュンアシダビル8階 |
| URL | https://trois3.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2262704
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