日本電気計器検定所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性管理職はいないか少ないように思える。
男性の割合が非常に多いため、働きずらいと感じる人もいると思う続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給は取りやすく、前日の申請でも取れるため非常にワークライフバランスは取りやすい続きを読む(全46文字)

【良い点】
基本的に単純作業なのでやりがいはあまりないかもしれない続きを読む(全33文字)

【良い点】
入社前はとてもお堅いイメージがあったが、入社後は職員の方々がとても気さくで話しかけてくれるのですぐに打ち解けれた続きを読む(全62文字)

【良い点】
研修が面倒くさい方はいいと思う
スキルアップしていきたい方はあまり良くない続きを読む(全43文字)

【良い点】
さまざまな福利厚生があり、福利厚生は充実しているように思える続きを読む(全36文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列
給与に関しては、不満はなかった。しかし、歳を重ねるにつれ役職持ちにならない限り厳しいように思える
ゆったり...続きを読む(全131文字)

【良い点】
いい人も居れば悪い人もいる
管理職の給与はとても良いため、転勤が好きな方には良いかもしれない
あまり仕事後の飲み会が多くないため、集魚後は速...続きを読む(全85文字)

【良い点】
労働組合活動もうまく活用できている
職場はクリーンな状態で品質管理も積極的に取り組んでいる
常時、試験環境の温度管理を行っており、作業環境は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休暇取得率はマネジメント部門を除き比較的良い
資格取得のための時間的余裕は確保しやすい
所属部門によっては定時退社しやすい
営業所の建て替え...続きを読む(全207文字)

【良い点】
契約更新タイミングなら退職がしやすい
配属先にもよるが、残業時間数もかなり多いため、3カ月の契約更新タイミングで辞めやすいことしかメリットが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スタッフブリッジでは契約期間があらかじめ決まっており、原則として途中で簡単に辞められるわけではありません。ただ、私の場合は派遣元との相性がど...続きを読む(全398文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が本当に上がらない。業績不審でボーナスがほぼカットされる。
若い社員はほぼおらず、シルバー以上の役員がずっと...続きを読む(全101文字)

【良い点】
組織的に個人のキャリアに向き合う姿勢が強く、退職を検討した際も上司が一人の人間として、ベストな選択肢を考えてくれた。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な雰囲気があり感情的な人やおつぼね的な人たちもいます。前の人たちが辞めた理由が何とかなく分かります。上層...続きを読む(全158文字)

【良い点】
エリア長など、しっかり話を聞いてくれて、改善しようとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、理由が給与についてだったので...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署が変わってとても働きにくくなった点。扉もないとても暗い部屋での作業で気持ちも滅入って、やる気がどんどん削がれ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
退職をしようとしてくれる方に対してしっかりもっと頑張ろうなどの抑止や、頑張ってもらえる環境づくりはしてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全256文字)

【良い点】
精神を病み鬱病になりました。
傷病手当金等の制度について丁寧に
説明があり､助けられた部分もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)

【良い点】
BPO事業をメインとしているので電話無しの入力業務やメール対応の求人が多く募集されているので管理職に相談をすれば配属先の移動も可能です。契約...続きを読む(全192文字)