楽天カードパートナーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
楽天カードパートナーズでオペレーター業務を通じたやりがいは、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、問題解決やサポートを提供することにありま...続きを読む(全479文字)

【良い点】
上司に相談しやすかった。研修も充実しており、わからないことがあればすぐに対応してくれる制度があった。
マネージャー陣と社員の距離も近く風通しの...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社自体大きな会社のため社内イベントもとても盛り上がっている。
グループ全体としてのつながりも持てると思う。
急な運用変更やサービス改定などで...続きを読む(全263文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、部署によっては女性が7割ほどの場所もある。役職陣も寄り添って相談事を聞いてくれるため女性も男性も国籍も関係なく働きやすいと...続きを読む(全107文字)

【良い点】
食事が3食無料というのは他社にはなかなか無いすごく良い福利厚生だとおもいます。普通においしいです。
TOEICの勉強が会社のサポートのもとでき...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休、育休制度がしっかり整っていますので、多くの社員が利用していました。
また育休明けも時短勤務ができており、子供を産んでからも働きやすそうで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
この地域でこの職種でこの金額は正直かなり高いと感じる。残業代やボーナスが大きい。評価は定量、定性どちらも目標設定をしそれぞれ自己評価をしそれを...続きを読む(全239文字)

【良い点】
教育やフォローの体制はしっかりしているが覚える量が多すぎて追いつかない感は否めない。ビジネスマンとして汎用性の高いスキルを身につけたい人にはお...続きを読む(全212文字)

【良い点】
所属部署によっては女性が多くはたらきやすい環境がととのっているとおもう。結婚や出産をしている人も休みが比較的取りやすく働きやすさにおいては困っ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
水曜日はノー残業デーなので基本、定時で帰れます。
有給の取得も勧めてきます。有給取得100パーセントになるように取得スケジュールをたてます。
...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術研修やフォローアップなどがまるで無い。成長する機会は業務もしくはプライベートのみであり、会社が支援してくれるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的にSESがメインとなるので定時に帰れることが多いと思います。
社内開発は時期によっては鬼の残業のパターンがあります。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フルリモートである程度自由に仕事をさせてもらっている環境はとても惜しいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をかけて会社に尽く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
完全なる実力主義の為、年齢や経験などは全く関係なく評価されます。
ただ、頑張れば頑張った分だけというよりは頑張ったうえで成果を出した方が評価さ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人からベテラン社員まで基本的には同じ仕事をする。営業成績を伸ばし続ける生活を継続して行うことができる人は続くと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NECの技術のための子会社であるが、私は技術を磨くよりももっとビジネスに近い立場での仕事をしたいと感じているため。...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の一声で仕事が左右されることが多い。決められたものを滞りなくつくり、リリースを行う。自身の感情や意見が要らな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
本社の人は優しい人が多く、明るい感じではあります。人事の方々はかなり面倒見がいいと思います。
また、座談会も複数回やるのでいいとは思います。
...続きを読む(全643文字)

【良い点】
とにかく給与が低い
中途入社で同じポジションでも格差が大きい
役職者と中途一般採用でも中途の方が給与が高いことも多く不満を持つことも多いと感じ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職を申し出たところ、すんなり受理して頂けました。
もめる事などは全く無く、あっさりしていて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)