楽天カードパートナーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
通常コールセンターはオペレーターが出来ることがかなり限られているけれど、楽天は社員への信用と効率を重視しているのかオペレーターの権限範囲が他...続きを読む(全183文字)

【良い点】
楽天カードパートナーズでオペレーター業務を通じたやりがいは、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、問題解決やサポートを提供することにあり...続きを読む(全479文字)

【良い点】
上司に相談しやすかった。研修も充実しており、わからないことがあればすぐに対応してくれる制度があった。
マネージャー陣と社員の距離も近く風通し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社自体大きな会社のため社内イベントもとても盛り上がっている。
グループ全体としてのつながりも持てると思う。
急な運用変更やサービス改定など...続きを読む(全263文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、部署によっては女性が7割ほどの場所もある。役職陣も寄り添って相談事を聞いてくれるため女性も男性も国籍も関係なく働きやすい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
食事が3食無料というのは他社にはなかなか無いすごく良い福利厚生だとおもいます。普通においしいです。
TOEICの勉強が会社のサポートのもとで...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休、育休制度がしっかり整っていますので、多くの社員が利用していました。
また育休明けも時短勤務ができており、子供を産んでからも働きやすそう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
この地域でこの職種でこの金額は正直かなり高いと感じる。残業代やボーナスが大きい。評価は定量、定性どちらも目標設定をしそれぞれ自己評価をしそれ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
教育やフォローの体制はしっかりしているが覚える量が多すぎて追いつかない感は否めない。ビジネスマンとして汎用性の高いスキルを身につけたい人には...続きを読む(全212文字)

【良い点】
所属部署によっては女性が多くはたらきやすい環境がととのっているとおもう。結婚や出産をしている人も休みが比較的取りやすく働きやすさにおいては困...続きを読む(全177文字)

【良い点】
実務経験がつめること
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定が遅い
WEBなのにあれこれ改善しようとする動きがないし、その度胸も器もない続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修制度やOJTは比較的整っており、IT業界未経験者や若手にとっては基礎を身につけやすい環境だと思います。
案件も幅広く、業務システム開発や...続きを読む(全366文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や配属先の希望が十分に反映されず、希望と異なる業務に従事し続けたためモチベーションが下...続きを読む(全122文字)

【良い点】
心身のバランスを崩した際、上長がすぐにサポートをしてくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によるが残業が多いことがある。...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新卒ながら給与面はかもなく不可もなくと思っていました。家賃補助が3年目まで出るので少し多くなっていましたが、家賃補助がないと他の企業と比べる...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎたため。一般的な社員と管理職の賞与の金額に大きな差はなく
2回ほどの賞与もそれぞれ雀の涙ほどだった。...続きを読む(全260文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
ここはとにかく人間関係が酷いです。
いくつか業務委託を経験しましたが、ここまで酷いのはあり...続きを読む(全201文字)

【良い点】
家族の都合で退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めてからキャリアコンサルタントの方は親身になって掛け合っていただけました...続きを読む(全138文字)

【良い点】
会社の人はみんないい人が多いと思う。向上心がある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がなく、給料が良いように見えるが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
若いうちから様々な経験を積むことができるが、誰も教えてくれないため自分から情報を掴むしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経...続きを読む(全91文字)